100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Sociale Wetgeving $11.39   Add to cart

Summary

Samenvatting Sociale Wetgeving

 298 views  11 purchases
  • Course
  • Institution

Dit is een samenvatting van het vak sociale wetgeving. Het is een combinatie van de PowerPoints, notities in de hoorcolleges, de synopsis van het Belgisch Individueel arbeidsrecht, de synopsis van het Belgisch sociaal arbeidsrecht collectief arbeidsrecht en de online reader. Alle informatie staat ...

[Show more]

Preview 4 out of 177  pages

  • December 13, 2023
  • 177
  • 2023/2024
  • Summary
avatar-seller
MODULE 1: INTRODUCTIE
ALGEMENE ARBEIDSRECHTELIJKE BESCHOUWINGEN

HISTORIEK

19e eeuw 21e eeuw


20e eeuw

Laissez faire = absolute contractvrijheid Opstanden van werknemers waardoor Door juridisering zijn er kluwen van
zonder mening regelgever overheid meer tussenkomt regelgeving die niet makkelijk te
doorgronden zijn
Repressief (onderdrukkend) tov  Uitbouw van 1e sociale
werknemers wetgeving Modernisering ?

- Voorbeeld : Grondrechten - Voorbeeld :
samenspanningsverbod Sommige regels dateren van de
Meer bescherming : de 1e maatregelen jaren 70, sinds die tijd is er veel
= onmogelijk voor wn om te
van de werkgevers zijn vooral gericht op veranderd
allemaal te staken
het welzijn van de werknemers (vooral
- Voorbeeld :
vrouwen en kinderen) Codificatie ? = het bundelen van de
Werkmansboekje
regelgeving in 1 wetboek
= boekje dat wn altijd bij zich
moest hebben, zonder kon hij
niet van werk veranderen
Werkgevers hielden het expres
bij zodat de wn niet van functie
zou kunnen veranderen


TOEPASSINGSBEBIED
1. RATIONE PERSONAE

= personele toepassingsgebied

= op welke personen, individuen van toepassing ?

Particuliere sector Publieke sector Statuut als zelfstandige
Werknemers Ambtenaren
Arbeidsovereenkomst Aanstelling
MAAR contractuelen in overheidsdienst
- De overheid gaat zich
gedragen als een privé
werkgever en werft
werknemers aan op basis
van een
arbeidsovereenkomst
(uitzondering)


Let op uitzondering : verruimd toepassingsgebied voor bepaalde regelgeving (arbeidsduurwetgeving,
welzijnswetgeving,…)

, 2. RATIONE MATERIAE

= materiele toepassingsgebied

= waarover gaat het ?

Individueel arbeidsrecht Collectief arbeidsrecht Arbeidsreglementering Sociaal
handhavingsrecht
Individuele verhoudingen Collectieve verhoudingen Arbeidsbeschermende Afdwinging en
- Werknemer – - Werknemersgroepering(en) regels sactionering
werkgever – 1/meer
werkgevers(groeperingen)
Arbeidsovereenkomstenrecht CAO – recht Welzijnsreglementering Sociaal strafrecht


3. RATIONE LOCI

= territoriaal toepassingsgebied

= op welk territorium geldt de regelgeving ?

Regel = België MAAR grensoverschrijdend karakter (Rome 1 – Verordening)

- Voorbeeld : je wordt aangenomen in een Belgisch bedrijf maar je wordt uitgezonden naar
Duitsland


RECHTSBRONNEN
Ontstaan :

probleem : alle
rechtsregels - en normen =
afdwingbaar en moeten tegenstrijdigheden tussen normen wijken van elkaar
normconflicten
nageleefd worden verschillende normen af
maar veel regelgevers


Oplossing = hiërarchie der normen

Internationaal
recht met EU verordeningen
directe
Lagere norm mag een hogere niet overschrijden




werking


Grondwet


Wetten  Nationale regering
Wetten - Decreten - Decreten  Vlaamse & Waalse Gewest
Ordonnanties Ordonnanties  Brussels Hoofdstedelijk Gewest


KB - Ministerieel Besluit - Besluit van
de Vlaamse regering - Besluit van de
Regering van de Franse Gemeenschap


Normen Provincies en Gemeenten

, 1. Internationale rechtsbronnen

Verenigde Naties (VN) Internationale Raad van Europa Europese Unie (EU)
Arbeidsorganisatie (IAO)
ECOSOC – verdrag Verdragen en aanbevelingen EVRM HGEU
 Economische, sociale - Voorbeeld : = Europees Verdrag voor de = Handvest van de
en culturele rechten Verdrag nr. 87 Rechten van de Mens Grondrechten van de
inzake vrijheid Europese Unie
van (H)ESH
vakvereniging = Europees Sociaal Handvest VEU
= Verdrag betreffende de
Europese Unie

VWEU
= Verdrag betreffende de
Werking van de Europese
Unie

Richtlijnen
 Moeten worden
omgezet naar
nationale context


2. Nationale rechtsbronnen

Grondwet Recht Rechtspraak Rechtsleer Eigen rechtsvorming
Voorbeeld : Rol van sociale = uitspraken van = moreel oordel Werknemer en werkgeveer
Sociale grondrechten gesprekspartners rechtscolleges van komen onderling overeen
- Stand still rechtsgeleerden
verplichting = GEEN normen Reglementair
de regelgever  Partijen van GEEN normen - Paritaire comités
mag niet een - Arbeidsreglement
zomaar een specifieke
regelgeving casus
afdwingen moeten zich
die een aan de
drastische uitspraak
achteruitgang houden
van rechten maar
kan anderen
betekenen kunnen er
(aan geen
voorwaarden rechten uit
voldoen) halen

, 3. Arbeidsrechtelijke bronnen : specifieke arbeidsrechtelijke hiërarchie




Toelichting :

specificiteit arbeidsrechtelijke bronnen


belang wilsovereenstemming


De partijen moeten altijd tot een akkoord komen

hiërarchie is niet volledig


omzichtigheid

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ester21012003. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $11.39. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

79202 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$11.39  11x  sold
  • (0)
  Add to cart