100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Keuzedeel: VERDIEPING BLIJVEND FIT EN GEZOND WERKEN K0517 $7.08   Add to cart

Thesis

Keuzedeel: VERDIEPING BLIJVEND FIT EN GEZOND WERKEN K0517

 49 views  1 purchase
  • Course
  • Institution

In de nasleep van de COVID-19 pandemie, toen de zorgsector overal ter wereld geconfronteerd werd met ongekende uitdagingen, was ik een van de vele zorgmedewerkers die zich met toewijding inzetten om de gezondheid van onze cliënten te beschermen. Als zorgmedewerker stond ik naast mijn collega's in ...

[Show more]

Preview 4 out of 44  pages

  • December 14, 2023
  • 44
  • 2023/2024
  • Thesis
  • Ik
  • Unknown
avatar-seller
VERDIEPING
BLIJVEND FIT EN
GEZOND
WERKEN: K0517

Raymond Timmer
Studentnummer:
97081154
Klas:
21B2F

VERBETERVOORSTEL
Docent:
Albert Koffeman
School:
Gezondheid en welzijn van zorgmedewerkers na COVID-19
Deltion College

,Voorwoord
In de nasleep van de COVID-19 pandemie, toen de zorgsector overal ter wereld geconfronteerd werd
met ongekende uitdagingen, was ik een van de vele zorgmedewerkers die zich met toewijding
inzetten om de gezondheid van onze cliënten te beschermen. Als zorgmedewerker stond ik naast mijn
collega's in de frontlinie, en de enorme werkdruk, de onzekerheid en de angst die de pandemie met
zich meebracht, waren zwaar. Terwijl we vochten tegen een onzichtbare vijand, stonden we voor een
nieuw soort stress en druk. We moesten extra uren draaien, constant beschikbaar zijn, en omgaan
met bezorgde families die soms hun frustraties op ons botvierden. Het was een tijd van onzekerheid,
en we deden alles wat we konden om de verspreiding van het virus te beperken.

Nu, terwijl we langzaam herstellen van de pandemie, bevind ik mezelf in een nieuwe realiteit. De
grens tussen werk en vrije tijd lijkt vervaagd te zijn. We worden nog steeds gestoord op onze vrije
dagen, en het lijkt wel alsof de verwachting is dat we 24 uur per dag beschikbaar moeten zijn. Het
constante bombardement van berichten en oproepen begon aan me te knagen, en ik merkte dat mijn
eigen gezondheid en welzijn eronder begonnen te lijden.

Dit was het moment waarop ik besloot om in actie te komen. Ik wilde begrijpen hoe we als
zorgmedewerkers kunnen zorgen voor onze gezondheid en welzijn, zelfs in tijden van
personeelstekorten en voortdurende druk. Dit verslag is het resultaat van mijn zoektocht naar een
betere balans tussen werk en privéleven, een zoektocht naar manieren om respect en begrip te
bevorderen voor de behoefte aan rust en herstel.

Tijdens mijn onderzoek heb ik protocollen doorgenomen, documenten op ons intranet onderzocht en
online gezocht naar informatie. Ik heb gesprekken gevoerd met collega's en ben in de literatuur
gedoken om te begrijpen hoe we onze gezondheid en welzijn kunnen behouden.

Mijn doelen en verwachtingen met dit verslag zijn eenvoudig. Ik hoop dat dit verslag een beginpunt
zal zijn voor een verandering in onze sector, waarin we streven naar een gezonde balans tussen werk
en privéleven. Ik wil de boodschap overbrengen dat het belangrijk is om voor onszelf te zorgen, zodat
we ook voor anderen kunnen zorgen. Ik hoop dat dit verslag zal bijdragen aan het besef dat
zorgmedewerkers niet 24 uur per dag bereikbaar hoeven te zijn, en dat we recht hebben op rust en
herstel.

Ik nodig je uit om dit verslag te lezen en deel te nemen aan het gesprek over de gezondheid en het
welzijn van zorgmedewerkers.




1

,Inhoudsopgave
Voorwoord...............................................................................................................................................................1

Inleiding:..................................................................................................................................................................4

Examen en formuleer doelstellingen......................................................................................................................5

Literatuur.................................................................................................................................................................6
Impact van de COVID-19 pandemie op zorgmedewerkers:................................................................................6
Werken is gezond…..............................................................................................................................................6
Factoren die de inzetbaarheid beïnvloeden:........................................................................................................7
Belang van werk-privébalans in de zorgsector:...................................................................................................8

Arbeidsrisico's.......................................................................................................................................................10
Bewegen:.......................................................................................................................................................10
Roken:............................................................................................................................................................10
Alcohol:.........................................................................................................................................................10
Voeding:........................................................................................................................................................10
Ontspanning:..................................................................................................................................................10
COVID-19.....................................................................................................................................................10
COVID-19 impact:.............................................................................................................................................10

Enquête:.................................................................................................................................................................12

Resultaten enquête:...............................................................................................................................................13
Samenvatting van de belangrijkste bevindingen uit de gegevens:.....................................................................17
Samenvatting van belangrijkste literatuurbevindingen met de koppeling naar resultaten van de enquête:.....18

Conclusie................................................................................................................................................................19
Samenvatting van belangrijkste punten.............................................................................................................19
Afrondende conclusie.........................................................................................................................................20
Suggesties voor verdere acties...........................................................................................................................20

Prioritair probleem en verbetervoorstel.............................................................................................................21
Prioritair probleem:...........................................................................................................................................21
Stappenplan:......................................................................................................................................................21
Uitwerking van het stappenplan:.......................................................................................................................21
Voorstel richtlijnen voor communicatie buiten werkuren:................................................................................22

Voorbereiding voor de presentatie......................................................................................................................24
E-mail kennisgeving voor een gesprek plannen m.b.t. verbetervoorstel:..........................................................24

Uitvoering presentatie..........................................................................................................................................26

Eindconclusie en eindbevindingen:......................................................................................................................28

Literatuurlijst........................................................................................................................................................29

Bijlagen...................................................................................................................................................................30

2

, Plan van aanpak:...............................................................................................................................................30
Urenregistratie:..................................................................................................................................................32
Certificaten van E-learningmodules..................................................................................................................33
Enquête: werk-privébalans van zorgmedewerkers............................................................................................36
Werkdocument:..................................................................................................................................................38




3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller krazert. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.08. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

66579 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.08  1x  sold
  • (0)
  Add to cart