Summary
Samenvatting Sociaal Recht
- Course
- Institution
- Book
Een volledige samenvatting van Sociaal Recht gegeven door Julie Van Couter, in het tweede jaar Organisatie & Management op de Arteveldehogeschool.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
lunatimmerman
Reviews received
Content preview
Sociaal Recht 2023-2024Inhoud
Module 1 – De arbeidsovereenkomst....................................................2
Inleiding, sociale wetgeving(sbronnen) & de arbeidsovereenkomst...................2
De arbeidsovereenkomst – het niet-concurrentiebeding en het scholingsbeding
............................................................................................................................ 8
De arbeidsovereenkomst – rechten & verplichtingen van de werknemer & de
werkgever + aansprakelijkheden......................................................................11
De arbeidsovereenkomst – gevallen van schorsing van de uitvoering van de AO
& re-integratie................................................................................................... 17
De arbeidsovereenkomst – Einde van de AO.....................................................33
Module 2 – De reglementering van arbeid...........................................51
Arbeidsduur....................................................................................................... 51
Loonbescherming.............................................................................................. 58
Tijdelijke arbeid & interimarbeider....................................................................64
Het arbeidsreglement........................................................................................ 67
Betaalde feestdagen......................................................................................... 70
Module 3 – sociaal overleg & sociale verkiezingen...............................74
De sociale gesprekspartners: structuur & rechtspositie....................................74
De sociale arbeidsverhoudingen: collectief overleg..........................................76
Organen van het collectief overleg...................................................................78
Sociale verkiezingen.......................................................................................... 82
De collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO)..................................................84
De verstoorde sociale arbeidsverhoudingen: collectieve arbeidsconflicten......85
Module 4 – Geselecteerde topics sociaal recht voor HR........................87
Discriminatie in het sociaal recht......................................................................87
Samenwerkingsvormen en het zelfstandig statuut...........................................94
Krijtlijnen (wettelijk) kader telewerk................................................................103
Samenvattend................................................................................................. 106
1
,Sociaal Recht 2023-2024
Samenvatting Sociaal
Recht
Module 1 – De arbeidsovereenkomst
Inleiding, sociale wetgeving(sbronnen) & de
arbeidsovereenkomst
WAT IS SOCIALE WETGEVING?
= Het geheel van in wetten vastgelegde rechtsregels, betreffende de
verhoudingen tussen werkgevers en werknemers, ook wel arbeidsrecht genoemd.
De sociale wetgeving omvat regels betreffende de arbeidsbescherming, de
arbeidsovereenkomst, de sociale verzekeringen, het arbeidsmarktbeleid, het
medezeggenschapsrecht en de collectieve onderhandelingen over
arbeidsvoorwaarden.
Kenmerken:
- Recent
- Fragmentarisch
- Evolutief
Twee onderdelen sociaal recht:
- Arbeidsrecht
- Sociale Zekerheidsrecht
= vervanging/opvang van inkomen voor een werknemer die niet kan
werken om bepaalde redenen (bv. ziekteverlof, zwangerschapsverlof,
thematische verloven…)
BRONNEN VAN SOCIALE WETGEVING
2
,Sociaal Recht 2023-2024
Waarom hebben we hiërarchie nodig? Het gaat over voorrang, welke rechtsbron
krijgt voorrang op de andere?
Hoe lager je gaat in deze lijst, hoe minder bindend/verplicht het wordt. Bindend =
moet nageleefd worden.
Internationale 1. Bilaterale verdragen
rechtsbronnen 2. Multilaterale verdragen & instellingen
IAO (internationale arbeidsorganisatie)
OESO (organisatie voor economische
samenwerking & ontwikkeling)
Raad van Europa
Internationale Vereniging voor Sociale
Zekerheid
Benelux Economische Unie
EU
o Verordeningen
o Richtlijnen
o Besluiten
o Aanbevelingen
o Adviezen
Nationale 1. Sociale grondrechten
rechtsbronnen = sociale rechten die vervat liggen in onze
grondwet. Onze grondwet is de opperwet van
alle wetten. Je kan deze wet maar heel moeilijk
wijzigen. Grondrechten zijn de fundamentele
rechten die een land niet snel zal wijzigen.
2. Sociale rechtsbronnen
Wetgeving
= bindend
Rechtspraak
= wat een rechter uitspreekt over
partijen die niet uitkomen over een
bepaalde wetgeving. De rechter spreekt
zich uit over het conflict.
= niet algemeen bindend. Enkel bindend
voor de betrokken partijen. Rechtspraak
3
, Sociaal Recht 2023-2024
ga je enkel gebruiken om te
interpreteren.
Rechtsleer
= rechtsgeleerden (bv. proffen,
advocaten…) schrijven over de
interpretaties en de verschillende
strekkingen die er zijn die uit
rechtspraak en wetgeving komen. Zij
gaan conclusies trekken, een bepaalde
leer gaan bekijken/bestuderen…
= niet bindend. Rechtsleer is een
leidraad voor zowel rechters als
betrokken partijen binnen een bepaald
rechtsgebied.
Eigen rechtsvorming in het
arbeidsrecht
o Arbeidsreglement
= regels die bindend zijn voor
mensen die binnen een bepaalde
organisatie werken. Dit mag je in
het sociaal recht gaan
beschouwen als eigen
rechtsvorming binnen een
organisatie.
o Cao’s
= akkoorden die gesloten worden
tussen vertegenwoordigers van
werkgeversorganisaties en
vertegenwoordigers van
werknemersorganisaties.
Gebruik
= ongeschreven regels waar iedereen
zich wel aan houdt, maar het is niet
bindend. Als er tegenin gegaan wordt,
heb je geen recht om het af te dwingen.
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lunatimmerman. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $11.26. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
56326 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now