100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Complete samenvatting ARBEIDSRECHT voor NCOI - Nieuw 2023/2024 $7.97
Add to cart

Summary

Complete samenvatting ARBEIDSRECHT voor NCOI - Nieuw 2023/2024

1 review
 22 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Dit is de complete samenvatting van arbeidsrecht van het NCOI uit 2023. Met deze samenvatting heeft iedereen in onze studiegroep het tentamen gehaald. Gemakkelijk te lezen zonder overbodige blabla.

Preview 2 out of 24  pages

  • No
  • Het boek wordt niet samengevat, deze samenvatting is gemaakt voor ncoi.
  • December 23, 2023
  • 24
  • 2023/2024
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: nknegt • 1 year ago

avatar-seller
lOMoARcPSD|2668334




1

, lOMoARcPSD|2668334




2

Arbeidsovereenkomst (boek 7 BW vanaf art. 7:610)
Kenmerkend voor een arbeidsovereenkomst is dat de werknemer werk verricht waarvoor de
werkgever loon betaalt. De werknemer staat onder gezag van de werkgever Dat wil zeggen dat de
werkgever bepaalt welk werk er moet worden gedaan en hoe dat moet gebeuren.

3 kenmerken van een arbeidsovereenkomst:

• Arbeid (door de werknemer zelf te verrichten)
• Loon (door de werkgever te betalen)
• Gezag

Gezag: de werkgever mag aan de werknemer aanwijzingen geven over de manier hoe de
werknemer zijn werk moet uitvoeren, over de tijden waarop het dient te gebeuren, over de
ziekmeldingsprocedure en de regels m.b.t. het opnemen van een vakantiedag.

Dit wil niet zeggen dat de werkgever meer verstand heeft van het werk dat de werknemer doet. Het
gaat er om dat hij aanwijzingen mag geven.

Indien niet duidelijk is of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst tot
opdracht dan bekijkt de rechter wat er feitelijk aan de hand is.
• Is er sprake van wisselende bedrijven of van 1 bedrijf?
• Krijgt de medewerker sowieso zijn loon aan het einde van de maand of is de
betaling afhankelijk van de opdracht die de medewerker uitvoert?

Gezagsrelatie:

• Instructies die de werkgever de werknemer kan geven
• Of er voor 1 of meerder bedrijven wordt gewerkt
• Of degene maandelijks zijn loon ontvangt.

Loon: tegenprestatie voor arbeid in een afgesproken bedrag in geld. De werkgever en werknemer zijn
vrij om de hoogte van het loon te bepalen maar worden hierin beperkt door:

o Het wettelijk minimum loon
o De cao
o Wetgeving op het gebied van gelijke behandeling



Het wettelijk minimumloon: De werkgever is op basis van de Wet minimumloon en
minimumvakantiebijslag (WML) verplicht om zijn werknemers minstens het minimumloon te
betalen. Voor werknemers van 15 tot en met 22 jaar geldt het minimumjeugdloon.De
minimumlonen worden ieder jaar in januari en in juli door de overheid vastgesteld rekening
houdend met de kosten in het levensonderhoud.

Iedere afspraak onder het minimumloon is ongeldig. Indien een werkgever minder dan het
minimumloon betaalt kan er door de Inspectie SZW een boete opgelegd worden. Ook kan de
Inspectie een dwangsom opleggen die de werkgever moet betalen als hij opnieuw in de fout gaat.

Het wettelijk minimumloon geldt niet voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben
bereikt.

Om arbeidsdeelname te bevorderen is een loondispensatieregel in het leven geroepen voor
arbeidsgehandicapte werknemers jonger dan 18 jaar of Wajongers die aantoonbaar minder

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Scriptiebibliotheek. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.97. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

64796 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$7.97  22x  sold
  • (1)
Add to cart
Added