100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Reader $3.18
Add to cart

Summary

Samenvatting Reader

1 review
 102 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Dit is de begrippenlijst van de reader van Sociale Psychologie gegeven door Anke Boerema aan de HvA. In de begrippenlijst wordt de roos van leary, hoofdstuk 10, 11 en pro sociaal gedrag besproken.

Preview 2 out of 6  pages

  • March 20, 2018
  • 6
  • 2017/2018
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: nealwaggendorff • 5 year ago

avatar-seller
Sociale psychologie, begrippen deel 2
Roos van Leary
Begrip Betekenis
Dimensie van Uit sociale wetenschappen naar menselijke relaties komen telkens twee hoofddimensies
naar voren:
macht en invloed 1. Een dimensie rond macht en invloed, dit betreft de mate waarin mensen invloed op
Dimensie van elkaar uitoefenen
intimiteit en 2. Een dimensie rond intimiteit en affectie, dit betreft de vraag naar hoe persoonlijk of
affectie afstandelijk de betrokkenen met elkaar omgaan.
Boven - en Boven gedrag, veel invloed (macht, overheersing, dominantie) hieronder enkele
Onder – gedrag voorbeelden.
- Initiatief nemen - Verantwoordelijkheid dragen
- Hulp en advies geven - Onafhankelijke, zakelijke
- Organiseren opstelling
- Leidinggeven
- Naar macht of succes streven
Onder gedrag, weinig invloed (volgzaam, onderwerping) hieronder enkele voorbeelden
- Afhankelijkheid tonen - Onzeker zijn
- Instemmen met initiatief van anderen - Onderdanig zijn
- Om raad vragen - Ontzag hebben
- Passief of hulpeloos zijn - Afwachten

Naast - en Naast gedrag, samenwerking kant met coöperatieve gedragingen hieronder enkele
Tegenover - voorbeelden
gedrag - Opbouwend zijn - Iedereen een kans willen geven
- Welwillend zijn - Instemmen
- Steunen - Aanmoedigen
- Vriendelijk zijn
Tegenover gedrag, gedragingen waarmee men zich afgrenst in een relatie, hieronder
enkele voorbeelden
- Confronteren - Assertiviteit
- Streng zijn - Kritiek uiten
- Open en direct zijn – Klagen
- Onafhankelijk opstellen
De acht sectoren 1. De sector Boven-Naast (BN): leidend gedrag, initiatief nemen, als expert optreden,
van Roos, met de procedure bewaken, in de gaten houden dat de groep niet afwijkt stimuleren,
kenmerkend adviseren, evalueren en suggesties geven.
gedrag 2. De sector Naast- Boven (NB): helpend gedrag, gedragingen zoals, aanmoedigen,
steunen, stimuleren van anderen en brengen van warmte in de groep.
3. De sector Naast- Onder (NO): meewerkend gedrag, gedragingen van groepsleden
die op een vriendelijke sociabele manier meedoen aan de groep. Soms steun nodig
van sociaal emotionele leider.
4. De sector Onder- Naast (ON): afhankelijk gedrag, het groepslid in deze sector
vertoont meestal zachtaardig gedrag. Hij toont zich bij alle gedragingen nogal
afhankelijk.
5. De sector Onder- Tegen (OT): teruggetrokken gedrag, gedragingen waarbij dit

, groepslid in zijn/haar schulp kruipt. Hij voelt zich niet zo happy in de groep.
6. De sector Tegen – Onder (TO): opstandig gedrag, hierbij tekent het groepslid
protest aan. Hij verzet zich bij dingen als hij het hier niet mee eens is.
7. De sector Tegen- Boven (TB): agressief gedrag, hierbij gaat het groepslid er
aanvallend tegenaan. Hij zal normen en discipline eisen, en laat zien dat andere
tekortschieten.
8. De sector Boven – Tegen (BT): competitief gedrag, hierbij houdt het groepslid
ervan om zichzelf centraal te stellen en de aandacht van de groep op zich te
vestigen. Vaak iemand met een wat hogere status in de groep.
Welk gedrag 1. Boven – gedrag roept Onder-gedrag op en andersom
wordt door 2. Tegenover- gedrag roep Tegenover- gerag op en andersom
welke sector 3. Naast- gedrag roept Naast- gedrag op
opgeroepen (drie
principes)


Hoofdstuk 10 stereotypen
Begrip Betekenis
Proces van sociale Personen indelen in categorieën
categorisatie
Categorisatie- Overeenkomsten binnen categorieën te overdrijven en verschillen tussen
accentuatietheorie categorieën eveneens te overdrijven.
Ingroup- outgroup Er zijn categorieën waartoe wijzelf behoren, ingroup of categorieën of groepen
waartoe we juist niet behoren outgroup
Ingroup- favoritisme Het gevolg waarbij mensen die als ingroup-lid worden gezien, we de neiging
hebben om hen te bevoordelen boven de leden van de outgroup.
Sociale Mensen ontlenen een positieve sociale identiteit aan groepen waarvan ze lid zijn,
identiteitstheorie zelfs als dat lidmaatschap heel tijdelijk en willekeurig is.
Outgroup – Meer oog hebben voor verschillen tussen leden van de ingroup dan verschillen
homogeniteit tussen leden van de outgroup. Niet alleen uiterlijk ook andere kenmerken.
Vooroordelen Een affectieve (groepsmatige) reactie ten opzichte van een bepaalde groep,
zonder dat je mensen uit deze groep persoonlijk hoeft te kennen
Sociale wenselijkheid Het minder bevooroordeeld over te komen dan dat ze eigenlijk zijn
Impliciete – In een onderzoek is naar voren gekomen dat deelnemers trager reageren en meer
associatietaak fouten maken wanneer ze met één dezelfde toets moeten reageren op positieve
woorden en out-group-namen, en met een andere toets op negatieve woorden en
ingroup namen
Expliciete en impliciete Expliciete meting: meer bewust, beredeneerd gedrag is juist gerelateerd aan
meting expliciete associaties. Hoe vriendelijk is iemand bijvoorbeeld.
Impliciete meting: de mate waarin onbewuste associaties worden gemaakt van
een outgroup, denk hierbij aan impliciete associaties zoals spontaan,
ongecontroleerd en non-verbaal gedrag

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller femkieh. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.18. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

48072 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$3.18
  • (1)
Add to cart
Added