Summary
TPP08 Arbeid samenvatting toetsdoelen
- Course
- Institution
In deze samenvatting zijn alle toetsdoelen die je moet weten voor het tentamen beantwoord.
[Show more]
3 reviews
By: student99nmp • 5 year ago
By: rachelvis • 6 year ago
By: anna-louisek • 6 year ago
Seller
Follow
lisa_tpstudent
Reviews received
Content preview
Toetsdoelen Arbeid TPP08Week 1
- De student kan de verschillen in motieven tussen mensen toelichten.
Motivatie:
- Interne motivatie: behoeften van iemand
- Externe motivatie: situatie
Er is en wisselwerking tussen behoeften en situatie.
Behoeftenpyramide van Maslow
Je kunt gemotiveerd zijn als de voorgaande behoeften al voorzien zijn. Dus eerst behoefte
aan eten/drinken/seks en later pas aan sociaal contact. Dit kan dus verschillen in
motieven tussen mensen verklaren. De motieven die iemand heeft hangen, volgends
deze theorie, af van in welke behoeften de persoon al is voorzien.
ERG-theorie van Alderfer
Zelfde insteek als Maslow, komt deels overeen met zijn pyramide maar dat iets bondiger.
En Alderfer gaat niet uit van een volgorde, je hebt geen sociale contacten nodig om je te
ontwikkelen.
- Existentiële behoeften: Basis. Dingen die belangrijk zijn voor het bestaan (eten en
veiligheid)
- Relationele behoeften: Sociale contacten en waardering waar je behoefte aan hebt.
- Groeibehoeften: Ontwikkelbehoefte van werknemers.
Frustratie-regressie hypothese: Als één van deze behoefte gefrustreerd wordt, wordt er
teruggegrepen naar een andere behoeften, het liefst een trede lager. De volgorde is te
vergelijken met Maslow
Behoefteprofelen (McLelland)
Geeft aan welke behoeften belangrijk zijn voor mensen.
- Prestatiebehoefte: Mensen die op een bepaalde manier willen presteren.
- Machtsbehoefte: Mensen die invloed willen kunnen uitoefenen en leiding willen geven.
- Affiliatiebehoefte: Behoefte aan menselijk contact.
1
, Motivatie door situatie
Trial and error: Als iets niet werkt, probeer je het op een andere manier.
Wet van efect: Op het moment dat je merkt dat iets een positief efect heeft doordat het
positief wordt bekrachtigd, zal je dit gedrag nog een keer vertonen. Andersom geldt dat
je het gedrag bij een negatieve bekrachtiging waarschijnlijk niet meer zal vertonen/ ander
gedrag te vertonen.
Wisselwerking behoefte & situatie
Verwachtingstheorie (Vroom):
- Verband tussen inspanning en prestatie: Ik ga me pas inspannen als ik merk dat
dit ook daadwerkelijk een prestatie zal opleveren. Bijvoorbeeld ik ga pas mijn
huiswerk maken als ik merk dat ik hiermee de tentamenstof leer.
- Verband tussen prestaties en opbrengsten: Bijvoorbeeld ga ik ga pas leren voor
dit vak als ik weet dat ik dan ook mijn tentamen ga halen.
- Waarde van de opbrengsten: Vind ik de opbrengst wel waardevol? Bijvoorbeeld
vind ik het halen van een tentamen wel waardevol?
Combinatie van bovengenoemde zorgt ervoor dat je je gaat inspannen zodat je een
prestatie levert, die je wat opbrengt en die je waardevol vindt.
Attributietheorie (Vroom & Kelley):
- Interne attributie of externe attributie
(komt iets door onszelf of door de situatie)
- Zelfdienende vertekening: Is voor mensen heel prettig. Als iets goed gaat kennen we
dit toe aan ons zelf, als iets fout gaat kennen we dat vaker toe aan de situatie.
- Fundamentele attributiefout: Als we naar andere mensen kijken, schatten we sneller
in dat hun gedrag komt door henzelf, vooral als het fout gaat. Hier onderschatten we
de invloed van de situatie.
- De student kan de onderdelen van het ASE-model toelichten.
Attitude is in dit model op te delen in cognitief, emotioneel en gedragsmatig aspect.
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lisa_tpstudent. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.99. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
75323 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now