Class notes

Lesnotities Arbeidsrecht: Sociaal strafrecht (2023)

16 views 0 purchase

Course
Arbeidsrecht (B001336A)

Institution
Universiteit Gent (UGent)

Hierbij verkoop ik mijn lesnotities bij de powerpoint van Arbeidsrecht zoals gedoceerd door prof De Becker in 2023. Ik heb de lesopnames bekeken, waardoor ik de les kon pauzeren om betere notities te maken. Er worden ook telkens examenvragen vermeld. Super handig voor het examen! stuur gerust een P...

[Show more]

Preview 4 out of 54 pages

View example

Uploaded on December 28, 2023
Number of pages 54
Written in 2023/2024
Type Class notes
Professor(s) Alexander de becker
Contains All classes

arbeidsrecht
rechten
arbeidsovereenkomst
ugent

Institution
Universiteit Gent (UGent)
Education
Bachelor in de Rechten
Course
Arbeidsrecht (B001336A)

Pirah

Member since 3 year 120 documents sold

104

$7.17

Also available in package deal from $66.25

Added

Add to cart

Add to wishlist

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Also available in package deal (1)

3e jaar rechten Ugent: ALLE lesnotities bij ALLE vakken

$ 453.36 $ 66.25

2x sold

61 items

1. Class notes - P&f_2023_09_29 (vaststelling vaderschap)
2. Class notes - P&f_2023_11_13 (primair stelsel)
3. Class notes - P&f_2023_11_10 (huwelijk)
4. Class notes - P&f_2023_11_06 (meerderjarige beschermde personen)
5. Class notes - P&f_2023_10_27 (pleegzorg, broers en zussen, voogdij, pleegvoogdij en ontvoogding)
6. Class notes - Bijzondere overeenkomsten: koop3 (2023)
7. Class notes - Bijzondere overeenkomsten: koop2 (2023)
8. Class notes - Bijzondere overeenkomsten: koop1 (2023)
9. Class notes - Bijzondere overeenkomsten: algemeen huurrecht (2023)
10. Class notes - Bijzondere overeenkomsten: woninghuur (2023)
11. Class notes - Bijzondere overeenkomsten: weens koopverdrag (2023)
12. Class notes - Bijzondere overeenkomsten: studentenhuur (2023)
13. Class notes - Lesnotities bijzondere overeenkomsten: handelshuur (2023)
14. Class notes - Lesnotities bijzondere overeenkomsten: aanneming (2023)
15. Class notes - Lesnotities bijzondere overeenkomsten: bewaargeving (2023)
16. Class notes - Lesnotities bijzondere overeenkomsten: lastgeving (2023)
17. Class notes - P&f_2023_09_25 (inleiding en moederschap)
18. Class notes - P&f_2023_11_20 (bestuur en oorzaken van ontbinding)
19. Class notes - P&f_2023_11_20 (bestuur en oorzaken van ontbinding)
20. Class notes - P&f_2023_11_24 (pcov + vv)
21. Class notes - P&f_2023_12_01 (overgangsrecht hvr en eoo)
22. Class notes - Internationaal publiekrecht: milieubescherming (2023)
23. Class notes - Internationaal publiekrecht: individu (2023)
24. Class notes - Internationaal publiekrecht: vrede en veiligheid (2023)
25. Class notes - Internationaal publiekrecht: geschillenbeslechting (2023)
26. Class notes - Internationaal publiekrecht: jurisdictie en immu (2023)
27. Class notes - Internationaal publiekrecht: jurisdictie en immu (b) (2023)
28. Class notes - Internationaal publiekrecht: jurisdictie en immu (a) (2023)
29. Class notes - Internationaal publiekrecht: aansprakelijkheid (2023)
30. Class notes - Internationaal publiekrecht: subjecten (2023)
31. Class notes - Internationaal publiekrecht: bronnen (2023)
32. Class notes - Lesnotities rechtspersonenrecht: bestuur (2023)
33. Class notes - Lesnotities rechtspersonenrecht: effecten (2023)
34. Class notes - Lesnotities rechtspersonenrecht: aanvangsvermogen (2023)
35. Class notes - Lesnotities rechtspersonenrecht: algemene regels (2023)
36. Class notes - Lesnotities rechtspersonenrecht: geldigheid (2023)
37. Class notes - Lesnotities rechtspersonenrecht: inleiding (2023)
38. Class notes - Lesnotities arbeidsrecht: opleiding (2023)
39. Class notes - Lesnotities arbeidsrecht: arbeidsovereenkomsten (2023)
40. Class notes - Lesnotities arbeidsrecht: arbeidsmarktrecht (2023)
41. Class notes - Lesnotities arbeidsrecht: arbeidstijdregeling (2023)
42. Class notes - Lesnotities arbeidsrecht: collectief arbeidsrecht
43. Class notes - Lesnotities arbeidsrecht: ontstaan en bronnen (2023)
44. Class notes - Lesnotities arbeidsrecht: loon (2023)
45. Class notes - Lesnotities arbeidsrecht: sociaal strafrecht (2023)
46. Class notes - Lesnotities arbeidsrecht: welzijn en gelijke behandeling (2023)
47. Class notes - Lesnotities bijzondere overeenkomsten: dading (2023)
48. Class notes - Lesnotities arbeidsrecht: sociaal strafrecht (2023)
49. Class notes - Lesnotities rechtspersonenrecht: uitgifte nieuwe aandelen (2023)
50. Class notes - Lesnotities rechtspersonen: bestuursaansprakelijkheid (2023)
51. Class notes - Lesnotities rechtspersonen: algemene vergadering (2023)
52. Class notes - Lesnotities law and technology: chatgpt (15/20)
53. Class notes - Lesnotities law and technology: digital infrastructure and cryptocurrencies
54. Class notes - Lesnotities law and technology: ai regulation (15/20!)
55. Class notes - Lesnotities law and technology: advertising cookies
56. Class notes - Lesnotities law and technology: consumer protection (15/20)
57. Class notes - Lesnotities law and technology: cybercrime and cybersecurity (15/20)
58. Class notes - Lesnotities law and technology: data protection (15/20)
59. Class notes - Lesnotities law and technology: e-commerce and liability of intermediaries
60. Class notes - Lesnotities law and technology: privacy and data protection (15/20)
61. Class notes - Lesnotities law and technology: human rights foe discrimination children-s rights
Show more

Titel IX: SOCIAAL
HANDHAVINGSRECHT

1

1

,2

, DOOR PARTIJEN ZELF DOOR OVERHEID SOCIAAL STRAFRECHT

ACTIEMOGELIJK- Actiemogelijkheden
HEDEN
RECHTS-
• Werknemer
VORDERINGEN – Vakbond inschakelen
VERJARING – Exceptie van niet-uitvoering
– Collectieve acties
– Sociale Inspectie
– Rechter
• Werkgever
̶ Tuchtsancties
̶ Exceptie van niet-uitvoering
̶ Collectieve acties
̶ Rechter

De bedoeling van sociaal handhavingsrecht is om te controleren of er geen
inbreuken op het arbeidsrecht gebeuren.

Wat kan je als werknemer doen als er overtreden begaan worden?

- Naar jouw vakbond stappen. Je kan dus naar de vakbondsafvaardiging van de
onderneming stappen.

- De ENAC inroepen. De WN zegt tegen de WG: “Als jij jouw verbintenissen niet
nakomt, kom ik niet werken”. Hier moet je als WN wel mee opletten. Je zal namelijk
moeten kunnen aantonen dan de WG zijn verplichtingen zelf niet heeft nagekomen.
Als je dit niet kan bewijzen, of later blijkt dat de WG wel alles correct heeft gedaan,
dan heeft de WN eigenlijk ontslag genomen zonder opzeggingstermijn na te leven.
De WN zal dan een opzeggingsvergoeding moeten betalen. → VB.: De WG betaalt
het loon niet meer. De WN kan zeggen dat hij dan niet meer komt werken. Hierbij is
het duidelijk dat de WG zijn verbintenissen niet nakomt. → Ander VB.: De Wg heeft
de kleren van de WN in een te kleine maat bestelt. Die miskenning door de WG is
niet ernstig genoeg om de ENAC in te roepen.

- Als er meerdere werknemers ‘slachtoffer’ zijn, kunnen ze ook collectieve acties

3

, starten. Denk dan aan betogingen en stakingen.

- Sociale inspectie: De WN kan naar de sociale inspectie bellen. Die inspectie zal dan
komen controleren of inderdaad inbreuken worden begaan op het arbeidsrecht. →
Voorbeelden van inbreuken: Mensen moeten te lang werken, mensen werken er
zonder vergunning,…

- Naar de rechter stappen.

Wat kan de werkgever doen?

- Hij kan ook de ENAC inroepen. Dit betekent dat de WG het loon niet meer betaald
omdat de WN zijn verbintenissen schendt. Wanneer kan hij dat doen? Als de WN zijn
verbintenissen niet nakomt. Wat is de (enige) verbintenis van de WN? Zijn job
uitvoeren. → De WG kan dus alleen de ENAC inroepen als de WN zijn werk niet
meer verricht. De WG kan het dus niet doen als de WN zijn werk niet goed verricht.

- Hij kan een tuchtsanctie opleggen. In het BE recht zijn deze tuchtsancties echter
niet zo vergaand. Het enige dat wel effectief is is het ontslag.

- De WG kan overgaan tot een lock-out. Dit betekent dat hij zijn werknemers niet
meer binnenlaat in het bedrijf.

- Hij kan de zaak voor de rechter brengen.

3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Pirah. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.17. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

79271 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling

Popular Universities in the United States

Popular books

Find notes and summaries for these qualifications

Class notes

Lesnotities Arbeidsrecht: Sociaal strafrecht (2023)

Document information

Subjects

Written for

Seller

Reviews received

Content preview