Emoties, doelen en mindset – Jojanneke van der Beek
Inhoud van dit college
Bespreking casus Mare (opdracht werkgroep)
Ordening van emoties
Theorieën over emoties, doelen en mindset:
o Achievement Goal Theory
o Control Value Theory (Expectancy Value Theory)
o Mindset Theory
Op basis van deze theorieën:
o Hypotheses opstellen over de ‘cognitietest’
o Vervolg opdracht casus Mare
Bespreking casus Mare
Duur van het probleem: al sinds groep drie
Ernst van het probleem: als de druk hoger wordt, wordt ze driftig en nu wil ze niet eens hulp
meer.
Intensiteit: weglopen uit klas.
Basisbehoeften: autonomie=er wordt veel voor haar besloten
Ordening van emotie
1. Circumplex model of affect
Valentie = prettige emotie om
te ervaren of niet.
Activatie = is het een emotie
waardoor je in actiestand wordt
gezet, of is het demotiverend?
, GGS HC 5
2. Taxonomy of achievement emotions (Pekrun, 2006)
Positive versus negative emotions
Activity emotions versus outcome emotions linked to succes and failure
Verschillende emoties
Activity emotions: enjoyment, anger (tijdens)
Outcome emotions related to succes: hope (vooraf), pride (retrospectief)
Outcome emotions related fo failure: anxiety, hopelessness, shame
Wat dacht je tijdens de cognitietest?
Performance goals
Approach
Mastery goals
Avoidance
Achievement Goal Theory (Elliot, 2001)
Performance goals (prestatiedoelen) gericht op het neerzetten van een prestatie
(en daarmee ook meer gericht op vergelijken met anderen) (gelinkt aan
gecontroleerde motivatie)
o Performance-approach: de beste willen zijn
Fouten maken wordt gelinkt aan externe factoren
o Performance-avoidance: niet de slechtste willen zijn
Stellen lagere doelen
Mastery goals (taakdoelen) gericht op het beheersen van een vaardigheid of het
studiemateriaal (gelinkt aan autonome motivatie)
o Mastery-approach: vooruit willen gaan, iets willen leren
Stellen hogere doelen en maken dus vorderingen (zone van naaste
ontwikkeling)
Fouten zijn momenten om iets van te leren
o (Mastery-avoidance: niet achteruit willen gaan)
Effect op aandacht, prestatie en motivatie!
Voorbeeld: welk prestatiedoel heeft deze persoon? Donald Trump performance-approach
Mastery goals: beheersdoelen, je wil de stof beheersen
Grijs vlak: moeilijk te operationaliseren
Prestatiedoelen en emoties
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller aswwatkunjeermee. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.15. You're not tied to anything after your purchase.