1. We zagen 4 kerntaken bij managers? PWP1: Plannen, leidinggeven, organiseren en
controleren 1.1
2. Schema van Katz: leg uit een geef een voorbeeld bij de verschillende skills op de verschillende
niveaus. Ben Weyts 1.2
3. Stel je voor dat je als marketingverantwoordelijke aan de slaag gaat bij coca-cola, welke skills
heb je dan nodig? 1.3. Technisch, menselijk en conceptueel, maar bij iedere job verschilt het
aandeel hierin.
4. Beschrijf de kenmerken van generatie Z: ze moeten heel snel beginnen binnenstromen,
andere profilering op vacatures en ze zijn veeleisend, ze durven nee te zeggen, work-life
balance, duidelijk afgebakende uren
5. Vergelijk onderstaande vacatures: in cursus opgenomen en is die aangepast aan generatie Z?
En vacature boekhouder. Aanbod wil generatie Z niet, geen auto en geen tankkaart
6. Soft skills get little respect but will make or break your career= 5 categorieën uitleggen
7. Wat zijn volgens het WEF de belangrijkste skills waarop we ons moeten focussen en verschil
met studies in Vlaanderen? In grote lijnen komen ze wel overeen, maar minder aandacht op
bepaalde punten. In Vlaanderen al voorsprong op technologie, digital readyness
8. Wat is de growth mindset? Dat je blijvend je moet bijsturen en werken aan jezelf => smart
doelstellingen
9. Waarom moeten we onszelf goed kennen en managen vooraleer we aan het werk gaan?
Omdat onze wereld in een heel sneltempo verandert en omdat wij nog veel meer dan
mevrouw haar generatie moet inspelen op verandering. En als je weet in wat je goed en
minder goed bent, dan is dat veel beter. Tegen 2030 heel grote veranderingen.
DEEL 2:
Meest gevraagde soft skills in vacatures en geef een voorbeeld bij elke soft skill van wat bedoeld
wordt. Top 10 soft skills
DEEL 3:
1. Leg de termen uit en geef een voorbeeld van een ‘goede communicatie’ en een ‘slechte
communicatie’.
2. Onderstaand voorbeeld was een voorbeeld van slechte communicatie, waarom?
FCUK verhaal Friends connection United kingdom
3. Wat is The Golden Circle? Zoek een bedrijf
4. Welke elementen zijn belangrijk in communicatie met de digitale wereld?
5. 4G-model
6. Pitchen met SSST-model
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Samenvattingengbm. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.06. You're not tied to anything after your purchase.