Samenvatting Gedrag in organisaties. Te gebruiken in leerjaar 1, periode 3 van Business Studies. Samenvatting is geschreven met behulp van het boek 'Gedrag in organisaties' van Gert Ablas en Ella Wijsman. Hoofdstukken 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 & 10
H.1 Individu en organisate
Onder motivate iverstaan we het totaal ivan beweegredenen of moteiven dat op een bepaald
ogenbliek werkzaam is binnen een indiividu. We onderscheiden 3 stromingen. Motivate wordt
bepaald door:
- Interne krachten (behoefenn
- Externe krachten (situaten
- Betekenisgeiving aan situate en behoefen
1.1.1 Motivate door interne krachten
Moderne psychologen noemen interne krachten behoefen. Hieronder worden 3 theorieën oiver
behoefen beschreiven, namelijkk die ivan Maslow, lldefer en McLelland.
Maslow
Maslow gaat erivan uit dat een mens 5 behoefen kan hebben. Deze zijkn hiërarchisch geordend in een
piramide. lls de onderste behoefe beivredigd is, ontstaat pas de ivolgende behoefen. Depriivate
leidt tot activate. Bijk een tekort ivan onbeivredigde behoefe zal acte ondernomen worden.
Kennis, persoonlijkke groei, zelfontplooing
Waardering en respect door anderen
Sociaal contact, ivriendschap en liefde
Veiligheid zekerheid en bescherming
Voedsel, water, onderdak
Alderfer
Volgens lldefer zijkn er 3 soorten behoefen. In tegenstelling tot Maslow zegt lldefer dat jke wel
meerdere behoefen tegelijkk kunt hebben. Hijk stelt de EGR-theorie.
Existentële behoefen zijkn de behoefen aan materiële zekerheid. Vergelijkkbaar met de fysiologische
behoefen ivan Maslow.
Relatonele behoefen zijkn de behoefen aan goede relates, ivriendschap en liefde. Vergelijkkbaar met
de sociale behoefen en erkenningbehoefen ivan Maslow.
Groeibehoefen zijkn de behoefen aan persoonlijkke groei en zelf ontplooing.
McLelland
In elke organisate zijkn iverschillen in inzet ivan medewerkers te zien.
Bijk prestatebehoefe is de persoon gericht op leiveren ivan goede prestates en zoekt uitdagingen.
Bijk machtsbehoefe streef de persoon naar inivloed en controle oiver anderen.
Bijk affiliatebehoefe is de persoon gericht op het scheppen ivan banden met anderen.
McLelland gaat niet uit ivan aangeboren, maar aangeleerde behoefen, wat op jkonge leefijkd gebeurt.
1.1.2 Motivate door externe krachten (de situaten
Gedrag wordt niet alleen bepaald door aanwezige behoefen, maar ook door de uitgelokte situate.
De geivolgen ivan een handeling zullen bepalen of iemand de neiging heef om die te herhalen of
achterwege te laten. Dit noemt Skinner de wet ivan efect. Zijkn de geivolgen aantrekkelijkk, dan is er
sprake ivan positeive bekrachtging. Zijkn ze niet aantrekkelijkk, dan is er sprake ivan negateive
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller deniseberbee. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.25. You're not tied to anything after your purchase.
