Vraag 1 (10 punten)
In de verplichte literatuur konden we lezen dat het leeuwendeel van de mensen zijn identiteit blijkt
te ontkennen aan de werksituatie. Veel mensen willen bijvoorbeeld werk dat hun een hoge(re) status
geeft. Andere mensen zoeken werk waar ze waardering en erkenning krijgen voor hun capaciteiten.
a. In het boek ‘Psychologie en Sociologie’ worden 5 factoren genoemd die het gedrag van
mensen beinvloeden. Welke factoren zijn het? (2,5 pnt)
Fysisch (geografisch), fysieke , psychische, sociale en culturele (spirituele) factoren.
(5x0,5 pnt) p.19
b. Welke van de 5 factoren bepaalt in grote mate het gedrag van mensen op de werkvloer.
Motiveer kort je antwoord (max 3 zinnen) (2,5 pnt)
Sociale factor (0,5 pnt): Je stemt je gedrag af op de verwachten en het gedrag van
anderen. Een bijzondere sociale situatie is de werksituatie. (2 pnt) (p18)
c. Mensen kunnen tijdens hun werkzaamheden rolconflicten ervaren. Leg uit wat in de
verplichte literatuur bedoeld wordt met rolconflict. (2pnt)
Een rolconflict is de spanning die iemand kan ervaren die rollen vervult waaraan
tegenstrijdige verwachtingen zijn gekoppeld (2pnt) (p.219)
d. Geef een voorbeeld van een extern rolconflict op de werkvloer. (3pnt)
Divers, zelf beoordelen (3pnt)
Vraag 2 (10 punten)
Geef bij elke stelling aan of het waar of niet waar is. Motiveer kort je antwoord (max 3 zinnen)
a. Volgens de psycholoog Freud is elk gedrag aan-en af te leren. (2,5 pnt)
Niet waar. (0,5) Volgens Freud wordt (neiging tot) gedrag/persoonlijkheid in de vroege
kinderjaren gevormd. De mens is zogenoemd ‘psychisch gedetermineerd’ (2pnt) (p.35)
b. De sociale en culturele omgeving bepalen in grote mate welk gedrag kinderen wordt
aangeleerd.
Waar.(0,5 pnt) Kinderen nemen voornamelijk gedragingen over van mensen uit de eigen
sociale en culturele omgeving. Imitatie-en identificatieprocessen zijn daarbij belangrijk.
(2pnt) (p47-49)
c. Humanistische psychologen spreken over gedrag en niet over persoonlijkheid.
Niet waar. (0,5 pnt) Deze stroming spreekt wel van persoonlijkheid, het behaviorisme
spreekt echter liever van gedrag. (2pnt) (p45-46)
d. Rationalisatie is een afweermachine.
Waar. Een afweermachine is een onbewuste, automatisch reactie die je beschermt tegen
het ervaren van te grote spanning, pijn of sterke emoties.(0,5 pnt) Rationaliseren is een
voorbeeld daarvan. Bij rationaliseren redeneer je emoties weg: Je geeft aan een
gebeurtenis een verklaring die wel mogelijk is, maar niet waar is. (2pnt) (p39-40
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller farah_a. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.78. You're not tied to anything after your purchase.