Opdracht 1: Onderzoeksvoorstel probleemoplossend
bedrijfsonderzoek
Vak: Academic Skills II
Gebruikte casus: Van der Velde
Namen: -
Studentnummer: -
Naam student-assistent: -
Groepsnummer: 2
Subgroepsnummer: 2
,Inhoudsopgave
- Introductie blz. …
- Probleemanalyse blz. …
- Conceptuele analyse blz. …
- Empirische analyse blz. …
- Conclusie blz. …
- Bijlagen blz. …
- Referentielijst blz. …
1
, Introductie
Van der Velde Boeken is een Nederlands bedrijf dat in 1827 is opgericht in Leeuwarden. De
organisatie is door de jaren heen erg gegroeid en heeft een sterke reputatie in de boekenbranche
opgebouwd. Van der Velde heeft op dit moment negen filialen verspreid in Noord-Nederland. Van
der Velde stelt de mens centraal binnen de organisatie, er wordt volledig op de medewerkers
gefocust. Daarnaast wil het bedrijf een zo breed mogelijk assortiment aan haar klanten aanbieden.
Verder moeten de winkels aansluiten op de regio waar ze gevestigd zijn en de klanten die daar
komen. Ook moet er in de winkels een goede sfeer hangen. Het doel van Van der Velde is om zo veel
mogelijk mensen aan het lezen te krijgen en te houden.
Van der Velde Boeken opereert in een markt waar veel competitie is. Er zijn zowel fysieke als online
concurrenten actief. Het bedrijf biedt zowel in haar winkels als op de website producten aan. De
organisatie onderscheidt zich door de winkelervaring en deskundig advies van het personeel. Als
toetreder op de markt is het lastig om te overleven omdat de boekenmarkt al zo goed als ´dicht
getimmerd’ is door Van der Velde in Noord-Nederland.
Van der Velde Boeken heeft de volgende managementvraag gesteld: ´Hoe kunnen we de
werknemersteams zo goed mogelijk laten functioneren binnen ons bedrijf?´. Deze vraag gaan wij in
dit rapport onderzoeken.
-
2
bedrijfsonderzoek
Vak: Academic Skills II
Gebruikte casus: Van der Velde
Namen: -
Studentnummer: -
Naam student-assistent: -
Groepsnummer: 2
Subgroepsnummer: 2
,Inhoudsopgave
- Introductie blz. …
- Probleemanalyse blz. …
- Conceptuele analyse blz. …
- Empirische analyse blz. …
- Conclusie blz. …
- Bijlagen blz. …
- Referentielijst blz. …
1
, Introductie
Van der Velde Boeken is een Nederlands bedrijf dat in 1827 is opgericht in Leeuwarden. De
organisatie is door de jaren heen erg gegroeid en heeft een sterke reputatie in de boekenbranche
opgebouwd. Van der Velde heeft op dit moment negen filialen verspreid in Noord-Nederland. Van
der Velde stelt de mens centraal binnen de organisatie, er wordt volledig op de medewerkers
gefocust. Daarnaast wil het bedrijf een zo breed mogelijk assortiment aan haar klanten aanbieden.
Verder moeten de winkels aansluiten op de regio waar ze gevestigd zijn en de klanten die daar
komen. Ook moet er in de winkels een goede sfeer hangen. Het doel van Van der Velde is om zo veel
mogelijk mensen aan het lezen te krijgen en te houden.
Van der Velde Boeken opereert in een markt waar veel competitie is. Er zijn zowel fysieke als online
concurrenten actief. Het bedrijf biedt zowel in haar winkels als op de website producten aan. De
organisatie onderscheidt zich door de winkelervaring en deskundig advies van het personeel. Als
toetreder op de markt is het lastig om te overleven omdat de boekenmarkt al zo goed als ´dicht
getimmerd’ is door Van der Velde in Noord-Nederland.
Van der Velde Boeken heeft de volgende managementvraag gesteld: ´Hoe kunnen we de
werknemersteams zo goed mogelijk laten functioneren binnen ons bedrijf?´. Deze vraag gaan wij in
dit rapport onderzoeken.
-
2
