Omgaan met agressie
Bronvermelding:
Titel: Omgaan met agressie
Vijfde druk
Auteur: Drs. Geuk Schuur
Uitgever: Bohn Stafleu van Loghum
ISBN: 9031334871
Aantal pagina’s boek: 213
Aantal hoofdstukken boek: 9
De inhoud van dit uittreksel is met de grootste zorg samengesteld. Incidentele onjuistheden kunnen niettemin voorkomen. Je
dient niet aan te nemen dat de informatie die Students Only B.V. biedt foutloos is, hoewel Students Only B.V. dat wel
nastreeft. Dit uittreksel is voor persoonlijk gebruik en is bedoeld als wegwijzer bij het originele boek. Wij raden altijd aan
het bijbehorende studieboek erbij te kopen en dit uittreksel als naslagwerk erbij te houden. In dit uittreksel worden diverse
verwijzingen gemaakt naar het studieboek op basis waarvan dit uittreksel is gemaakt.
Dit uittreksel is een uitgave van Students Only B.V. Copyright © 2005 StudentsOnly B.V. Alle rechten voorbehouden.
De uitgever van het studieboek is op generlei wijze betrokken bij het vervaardigen van dit uittreksel. Voor vragen
kan je je wenden per email aan .
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 Verpleegkundig handelen bij agressie pag. 3
Hoofdstuk 2 Vormen van agressie en geweld pag. 6
Hoofdstuk 3 Provocaties, manipulaties en bedreigingen als levensstijl pag. 9
Hoofdstuk 4 Innerlijke processen: het eigen structurerend systeem als zekerheid pag. 11
Hoofdstuk 5 Agressiepatronen bij ziekteprocessen, toestandsbeelden pag. 13
en stoornissen
Hoofdstuk 6 Zelfcontrole: hanteren van agressie in de interactie pag. 17
Hoofdstuk 7 De uitdaging: omgaan met negatieve en positieve stress pag. 21
Hoofdstuk 8 Sociale steun, collegialiteit en veiligheidsgevoel pag. 23
Hoofdstuk 9 Model voor het helpen te leren omgaan met eigen agressie pag. 25
Bron : Omgaan met agressie – Drs. Geuk Schuur 2
www.studentsonly.nl Voor de beste uittreksels !
, Hoofdstuk 1 Verpleegkundig handelen bij agressie
1.1
Dit boek heeft als doel het veiligheidsgevoel van verpleegkundigen te waarborgen. In dit
boek wordt aangegeven hoe er met verschillend agressieve cliënten om moet worden gegaan
en wat de noodzaak van een veiligheidsbeleid is. De beroepshouding van de verpleegkundige
is van essentieel belang. De houding en het gedrag van de verpleegkundige gelden als
voorbeeld voor de gedragingen die de cliënt zal ontplooien. De verpleegkundige mag het
gedrag van de cliënt afwijzen, maar nooit de cliënt zelf. Praten over de aanpak van de cliënt
met collegae is zinvol.
1.2
Aantasting van de intimiteitszone van de verpleegkundige of provocatie in de vorm van
seksuele intimidatie of geweld zijn de meest voorkomende agressievormen. De verpleegkun-
dige zal een complex aan factoren moeten voorwenden om adequaat met de cliënt om te gaan.
1.3
De grondhouding is het meest wezenlijke voor een verpleegkundige. Het houdt het proces in,
waarin ieder tracht maatschappelijke normen en waarden, functionele en persoonlijke
opvattingen en waardeoordelen met elkaar in overeenstemming te brengen. Er bestaat een
verband tussen competentie, grondhouding, verpleegkundig handelen en verantwoordelijk-
heid. (Zie blz. 17; Figuur 1.1; Schuur.) De verpleegkundige zal handelen zodat de cliënt zich
beter zal gedragen of voelen. Deze wisselwerking tussen cliënt en verpleegkundige zal de
bekwaamheid (competentie) van de verpleegkundige aanscherpen. De competentie van een
verpleegkundige houdt in dat hij of zijn het vermogen heeft om uit eigen handelen te leren. De
beroepshouding van de verpleegkundige is datgene waarop hij/zij kan worden aangesproken.
1.4
Het is een kwestie van houding hoe de verpleegkundige met conflicten om gaat. De wil en
behoefte, de instelling ten aanzien van conflicten, de wijze van reageren en handelen en de
opvatting over de relatie tussen doel en middel spelen hierbij een rol. De keuze om zonder
geweld of geweldloos conflicten op te lossen is dus een kwestie van houding. Geweldloos
handelen heeft de voorkeur.
1.5
Geweldloosheid is een levensinstelling waarin het hanteren van geweld überhaupt niet voor
komt. Een geweldloze verpleegkundige vermijdt conflicten niet, maar neemt de emoties van
de cliënt juist uiterst serieus. Geweldloosheid wordt dan een vorm van zorgverlening. Om
geweldloos te zijn, heb je energie (agressie) nodig. Agressie kan worden dus worden gebruikt
voor zowel een gewelddadige als geweldloze houding. Bij geweldloosheid zal de
verpleegkundige trachten de aanvaller door middel van psychische kracht aan te zetten goed
gedrag. De dialoog en de samenwerking zijn daarbij erg belangrijk, omdat dat de cliënt zal
overtuigen in plaats van bevelen juist gedrag te gaan vertonen. Opnieuw geldt: het gedrag van
een cliënt kan worden afgekeurd door de verpleegkundige, maar niet de cliënt zélf. De
Bron : Omgaan met agressie – Drs. Geuk Schuur 3
www.studentsonly.nl Voor de beste uittreksels !
Bronvermelding:
Titel: Omgaan met agressie
Vijfde druk
Auteur: Drs. Geuk Schuur
Uitgever: Bohn Stafleu van Loghum
ISBN: 9031334871
Aantal pagina’s boek: 213
Aantal hoofdstukken boek: 9
De inhoud van dit uittreksel is met de grootste zorg samengesteld. Incidentele onjuistheden kunnen niettemin voorkomen. Je
dient niet aan te nemen dat de informatie die Students Only B.V. biedt foutloos is, hoewel Students Only B.V. dat wel
nastreeft. Dit uittreksel is voor persoonlijk gebruik en is bedoeld als wegwijzer bij het originele boek. Wij raden altijd aan
het bijbehorende studieboek erbij te kopen en dit uittreksel als naslagwerk erbij te houden. In dit uittreksel worden diverse
verwijzingen gemaakt naar het studieboek op basis waarvan dit uittreksel is gemaakt.
Dit uittreksel is een uitgave van Students Only B.V. Copyright © 2005 StudentsOnly B.V. Alle rechten voorbehouden.
De uitgever van het studieboek is op generlei wijze betrokken bij het vervaardigen van dit uittreksel. Voor vragen
kan je je wenden per email aan .
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 Verpleegkundig handelen bij agressie pag. 3
Hoofdstuk 2 Vormen van agressie en geweld pag. 6
Hoofdstuk 3 Provocaties, manipulaties en bedreigingen als levensstijl pag. 9
Hoofdstuk 4 Innerlijke processen: het eigen structurerend systeem als zekerheid pag. 11
Hoofdstuk 5 Agressiepatronen bij ziekteprocessen, toestandsbeelden pag. 13
en stoornissen
Hoofdstuk 6 Zelfcontrole: hanteren van agressie in de interactie pag. 17
Hoofdstuk 7 De uitdaging: omgaan met negatieve en positieve stress pag. 21
Hoofdstuk 8 Sociale steun, collegialiteit en veiligheidsgevoel pag. 23
Hoofdstuk 9 Model voor het helpen te leren omgaan met eigen agressie pag. 25
Bron : Omgaan met agressie – Drs. Geuk Schuur 2
www.studentsonly.nl Voor de beste uittreksels !
, Hoofdstuk 1 Verpleegkundig handelen bij agressie
1.1
Dit boek heeft als doel het veiligheidsgevoel van verpleegkundigen te waarborgen. In dit
boek wordt aangegeven hoe er met verschillend agressieve cliënten om moet worden gegaan
en wat de noodzaak van een veiligheidsbeleid is. De beroepshouding van de verpleegkundige
is van essentieel belang. De houding en het gedrag van de verpleegkundige gelden als
voorbeeld voor de gedragingen die de cliënt zal ontplooien. De verpleegkundige mag het
gedrag van de cliënt afwijzen, maar nooit de cliënt zelf. Praten over de aanpak van de cliënt
met collegae is zinvol.
1.2
Aantasting van de intimiteitszone van de verpleegkundige of provocatie in de vorm van
seksuele intimidatie of geweld zijn de meest voorkomende agressievormen. De verpleegkun-
dige zal een complex aan factoren moeten voorwenden om adequaat met de cliënt om te gaan.
1.3
De grondhouding is het meest wezenlijke voor een verpleegkundige. Het houdt het proces in,
waarin ieder tracht maatschappelijke normen en waarden, functionele en persoonlijke
opvattingen en waardeoordelen met elkaar in overeenstemming te brengen. Er bestaat een
verband tussen competentie, grondhouding, verpleegkundig handelen en verantwoordelijk-
heid. (Zie blz. 17; Figuur 1.1; Schuur.) De verpleegkundige zal handelen zodat de cliënt zich
beter zal gedragen of voelen. Deze wisselwerking tussen cliënt en verpleegkundige zal de
bekwaamheid (competentie) van de verpleegkundige aanscherpen. De competentie van een
verpleegkundige houdt in dat hij of zijn het vermogen heeft om uit eigen handelen te leren. De
beroepshouding van de verpleegkundige is datgene waarop hij/zij kan worden aangesproken.
1.4
Het is een kwestie van houding hoe de verpleegkundige met conflicten om gaat. De wil en
behoefte, de instelling ten aanzien van conflicten, de wijze van reageren en handelen en de
opvatting over de relatie tussen doel en middel spelen hierbij een rol. De keuze om zonder
geweld of geweldloos conflicten op te lossen is dus een kwestie van houding. Geweldloos
handelen heeft de voorkeur.
1.5
Geweldloosheid is een levensinstelling waarin het hanteren van geweld überhaupt niet voor
komt. Een geweldloze verpleegkundige vermijdt conflicten niet, maar neemt de emoties van
de cliënt juist uiterst serieus. Geweldloosheid wordt dan een vorm van zorgverlening. Om
geweldloos te zijn, heb je energie (agressie) nodig. Agressie kan worden dus worden gebruikt
voor zowel een gewelddadige als geweldloze houding. Bij geweldloosheid zal de
verpleegkundige trachten de aanvaller door middel van psychische kracht aan te zetten goed
gedrag. De dialoog en de samenwerking zijn daarbij erg belangrijk, omdat dat de cliënt zal
overtuigen in plaats van bevelen juist gedrag te gaan vertonen. Opnieuw geldt: het gedrag van
een cliënt kan worden afgekeurd door de verpleegkundige, maar niet de cliënt zélf. De
Bron : Omgaan met agressie – Drs. Geuk Schuur 3
www.studentsonly.nl Voor de beste uittreksels !
