Summary
Samenvatting Basisboek Socialezekerheidsrecht 2023 - Sociaalzekerheidsrecht (SZR)
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting aan de hand van het basisboek socialezekerheidsrecht 2023 en de powerpoints en aantekeningen.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
1 review
By: galioverduijn • 5 months ago
Seller
Follow
Hanstudent1
Reviews received
Content preview
College 1 – Inleiding SocialezekerheidsrechtStof: Hoofdstuk 1
1.1 INLEIDING
Het socialezekerheidsrecht heeft twee functies:
1. Waarborgfunctie: de overheid biedt inkomenszekerheid als mensen bijvoorbeeld door ziekte,
werkloosheid of ouderdom niet meer kunnen werken. (= bestaanszekerheid)
2. Activeringsfunctie: de bevordering van de arbeidsparticipatie. (Vaak geldt voor een
uitkeringsgerechtigde dat zij zich in moeten spannen om bijvoorbeeld werk te zoeken bij
werkloosheid of bij ziekte te re-integreren)
Sociale zekerheid = het publieke stelsel dat het geheel van voorzieningen omvat die tot doel hebben
het waarborgen van de financiële zekerheid van burgers en hen te activeren.
Socialezekerheidsrecht = stelsel van rechten en plichten die gelden binnen de sociale zekerheid. (Een
recht is bijvoorbeeld het krijgen van een werkloosheidsuitkering, een plicht premiebetaling)
Belangrijkste wetten die in werking zijn:
Wet Afkorting Risico
Ziektewet ZW Ziekte
Werkloosheidswet WW Werkloosheid
Algemene Ouderdomswet AOW Pensioen
Algemene Kinderbijslagwet AKW Kinderbijslag
Wet op de WAO Arbeidsongeschiktheid
arbeidsongeschiktheidsverzekering
Algemene Nabestaandenwet Anw Overlijden
Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening Wajong Arbeidsongeschiktheid
jonggehandicapten jonggehandicapte
Zorgverzekeringswet Zvw Zorg
Participatiewet Pw Bijstand
Wet maatschappelijke ondersteuning Wmo2015 Maatschappelijke ondersteuning en
2015 participatie
Wet langdurige zorg Wlz Langdurige intensieve zorg
1.2 STELSEL VAN SOCIALE ZEKERHEID
Binnen het stelsel wordt het volgende onderscheid gemaakt:
a. Sociale verzekeringen: er wordt een premie betaald door werknemer/werkgever,
zelfstandigen en ingezetenen. Deze verzekeringen zijn verplicht.
a. Werknemersverzekeringen: gaat om werknemers
, Wordt uitgevoerd door het UWV.
b. Volksverzekeringen: gaat om de ingezetene (= iemand die in Nederland woont). (Ook
personen die bijvoorbeeld in België wonen, maar in Nederland werken, vallen onder
de volksverzekeringen)
Wordt meestal uitgevoerd door de SVB (Sociale Verzekeringsbank).
b. Sociale voorzieningen: wordt uit algemene middelen (belastingopbrengsten) betaald. Op een
sociale voorziening kan je pas een beroep doen als er geen aanspraak is op een sociale
verzekering (Bijv. Participatiewet, Wmo2015 en AKW)
Verschillen tussen verzekeringen en voorzieningen:
o De verzekeringen (behalve de kinderbijslag) worden betaald uit premiebijdragen van de
werknemer/werkgever, ingezetenen en zelfstandigen. De voorzieningen worden betaald uit
belastingopbrengsten.
o De uitvoering van verzekeringen is in handen van lichamen, zoals het UWV (bij
werknemersverzekeringen) en de SVB (bij volksverzekeringen. De uitvoering van
voorzieningen is in handen van de overheid.
o Sociale verzekering is verplicht, een sociale voorziening niet.
Overzicht:
Sociale Werknemersverzekeringen: Volksverzekeringen:
verzekeringen o Ziektewet (ZW) o Algemene Kinderbijslagwet
o Wet op de (AKW) wordt uitgevoerd
arbeidsongeschiktheidsverzekering door de SVB
(WAO) o Algemene Ouderdomswet
o Wet werk en inkomen naar (AOW) wordt uitgevoerd
arbeidsvermogen (Wet WIA) door de SVB
o Werkloosheidswet (WW) o Algemene nabestaandenwet
Wordt allemaal uitgevoerd door het (Anw) wordt uitgevoerd door
UWV de SVB
o Wet langdurige zorg (Wlz)
wordt uitgevoerd door
zorgkantoren)
o Zorgverzekeringswet (Zvw)
wordt uitgevoerd door
zorgverzekeraars
Sociale o Participatiewet (Pw) wordt uitgevoerd door gemeenten
voorzieningen o Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (Wet IOW) wordt uitgevoerd
door het UWV
o Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze
werknemers (Wet IOAW) wordt uitgevoerd door gemeenten
o Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
zelfstandigen (Wet IOAZ) wordt uitgevoerd door gemeenten
o Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo2015) wordt uitgevoerd
door gemeenten
o Jeugdwet (Jw) wordt uitgevoerd door gemeenten
o Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong)
wordt uitgevoerd dor het UWV
o Toeslagenwet (Tw) wordt uitgevoerd dor het UWV
,Loondervingsuitkeringen: werknemersverzekeringen: de hoogte van de uitkering is een percentage
van het dagloon dat een persoon heeft genoten voorafgaande aan de verzekerde gebeurtenis.
Minimumbehoefteregelingen: volksverzekeringen: de hoogte van de uitkering is gerelateerd aan het
minimumloon
Sociale voorzieningen: de hoogte is gerelateerd aan het minimumloon en afhankelijk van de
gezinssituatie.
1.3 RECHTSBESCHERMING
Als een aanvraag voor bijvoorbeeld Kinderbijslag wordt afgewezen, staan betrokkene vaak
rechtsmiddelen ter beschikking. De regels van de Awb zijn dan vaak van toepassing.
Er zijn daarbij een aantal elementen van belang:
o Er is geen verplichte procesvertegenwoordiging de betrokkene hoeft dus geen advocaat te
nemen voor zijn proces
o Het begrip besluit, bestuursorgaan en belanghebbende, art. 1:1 en 1:3 Awb.
o Het maken van bezwaar en het instellen van beroep bij de bestuursrechter
Eerst moet er binnen zes weken (art. 6:7 Awb) bezwaar worden gemaakt bij hetzelfde
bestuursorgaan dat het bestreden besluit heeft genomen, voordat er naar de
bestuursrechter kan worden gestapt. Het bezwaarschrift heeft een heroverwegingsfunctie
waarbij er wordt getoetst naar de rechtmatigheid en doelmatigheid. Ook geldt reformatio in
peius: de rechtspositie van de bezwaarmaker kan niet worden verslechterd door het maken
van bezwaar. Nadat bezwaar is gemaakt, kan de gang naar de bestuursrechter worden
gemaakt. De rechter toetst de rechtmatigheid van het bestreden besluit en toetst ex tunc
(situatie ten tijde van het bestreden besluit)
Spoedeisend belang voorzieningenrechter, art. 8:81 Awb
Tegen de uitspraak van de bestuursrechter staat hoger beroep open bij de hoge beroepsrechter. Ook
is soms beroep in cassatie bij de Hoge Raad mogelijk.
Schema rechtsbescherming:
Geschillen: Geschillen: Geschillen:
o Uitkeringen o Zorgtoeslag o Zvw
o TW o Wet KB
o Wiz
o Wmo2015
o Jw
Bezwaar Bezwaar Geen bezwaar
Rechtbank (bestuursrechter) Rechtbank (bestuursrechter) Rechtbank (burgerlijke rechter)
Centrale Raad van Beroep Afdeling bestuursrechtspraak Gerechtshof
Raad van State
Hoge Raad Geen HR HR
,
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Hanstudent1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.39. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
64438 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now