100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Socialezekerheidsrecht - cijfer 8,5 - master $10.73
Add to cart

Summary

Samenvatting Socialezekerheidsrecht - cijfer 8,5 - master

 64 views  6 purchases
  • Course
  • Institution

Dit betreft een samenvatting van het vak Socialezekerheidsrecht, waarin ook de college-aantekeningen en slides zijn verwerkt. Ik heb voor het tentamen een 8,5 behaald door enkel deze samenvatting te leren. Doe er je voordeel mee!

Preview 4 out of 91  pages

  • January 16, 2024
  • 91
  • 2023/2024
  • Summary
avatar-seller
HC Socialezekerheidsrecht
Hoorcollege 1: Introductie

 Begrip sociale zekerheid
- Wat verstaan we onder sociale zekerheid?
 ‘Het geheel van regelingen die vormgeven aan de solidariteit met
personen die geconfronteerd worden met (de dreiging van) een
gebrek aan inkomen uit arbeid of met bijzondere kosten.’
- Belangrijkste kenmerken:
 Solidariteit (bij onvoldoende solidariteit is er geen sprake van een
sociale zekerheid  dan eerder een privé verzekering)
 Sociaal risico (veelal verlies van inkomen of kosten dekken)

 Begrip sociale zekerheid
1. Zich voordoen van een sociaal risico
- Sociale risico’s?
 IAO Conventie 102 (minimumstandaarden sociale zekerheid) =
moederconventie in het internationale socialezekerheidsrecht  NL
is daarbij partij
 Omvat niet sociale bijstand!  = Geen sociaal risico voor deze
conventie
 Uit rechtsvergelijking socialezekerheidsstelsels
 Ouderdom (pensioengerechtigde leeftijd behaald)
 Overlijden
 Arbeidsongeschiktheid (ziekte, invaliditeit, moederschap,
arbeidsongevallen, beroepsziekten)
 Werkloosheid (ook wanneer je geen werk kan vinden, terwijl je
daarvoor wel beschikbaar bent)
 Gezondheidzorg (bv. het betaalbaar maken van de
gezondheidszorg voor iedereen)
 Zorg (langdurige zorg)
 Gezinslast (bv. vader die thuis blijft nadat vrouw is bevallen,
kinderalimentatie, etc.)
 Behoeftigheid (armoede)
 (Overlijden van partner die inkomen verwerft?  Dit staat onder
druk. In sommige landen wordt deze nabestaanden premie
afgeschaft omdat er steeds meer 2 kostwinners zijn in een
gezin/relatie.)

 Begrip sociale zekerheid
- Risico?
 Verlies arbeidsinkomen (bv. ouderdom, overlijden, werkloosheid,
arbeidsongeschiktheid, overlijden van partner die inkomen verwerft)
 Bijzondere kosten (bv. opvoeden kinderen, nood opvang
gezondheidszorg- en zorgkosten)
+ Toestand van ‘behoeftigheid’ (armoede) = residuair/opvang
- Erkende sociale risico’s: wanneer te maken met sociale risico’s?
 Gemeenschap beslist welke risico’s gesolidariseerd worden
 Gevolg?
 Evolutie van het begrip sociaal risico
 Bv. risico van overlijden in vraag
 Bv. zorgafhankelijkheid nieuw sociaal risico



1

,  Begrip sociale zekerheid
2. Het begrip solidariteit
- Verschillende vormen van solidariteit
 Inter (tussen generaties (bv. de werkenden betalen premies voor de
AOW van de ouderen) - en intragenerationeel (bv. …)
 Horizontaal – verticaal
- Verplicht karakter?
 Om solidariteit te genereren moet de socialezekerheidsregeling
verplicht worden opgelegd
 Uitzonderen (sommige verzekeringen zijn vrijwillig) – vaak in een
omvangrijk verplicht stelsel (bv. Duitsland: zelfstandigen)
 Bemerking: link met voorafbetaalde premies/bijdragen?
- Onderscheid (solidariteit) particuliere/private verzekeringen

 Begrip sociale zekerheid
Inkomensvervangende regelingen – NL
- Ouderdom
 AOW/Aanvullend pensioen?
 In NL is dit gekoppeld aan burgerschap (niet aan arbeidsjaren); je
jaren van wonen in NL zijn van belang voor deze AOW-uitkering
 AOW = Volksverzekering
 Aanvullend pensioen = dit is geen sociale zekerheid
- Overlijden
 Anw: onderdeel van de sociale zekerheid
 De groep die hiervan kan genieten is kleiner geworden -> sinds de
tweeverdieners bestaan in een gezin
- Arbeidsongeschiktheid
 Loondoorbetaling? ZW/WAZO/Wet WIA
 Eerste 2 jaar ziekte wordt door de WG aan WN in NL betaald: dit is
geen sociale zekerheid, het is arbeidsrecht (dit is van belang
wanneer je WG bv. in Nederland is gevestigd, maar je in Duitsland
woont -> zo wordt de Duitse sociale zekerheid niet belast).
 Wet WIA: dit is sociale zekerheid
 Arbeidsongeval/beroepsziekte?  Hiervoor hebben wij geen aparte
regeling in NL -> NL wilde niet discrimineren tussen wel/niet werken
- Werkloosheid
 WW

 Begrip sociale zekerheid
Kostencompensatie NL
- Gezondheidszorg
 Zorgverzekeringswet Zvw (bv. zorgtoeslag voor personen die de
zorgpremie niet kunnen betalen)
 Verplichting om je individueel te verzekeren; je kan zelf je
verzekeraar elk jaar uitkiezen
- Zorg
 (AWBZ)/Wlz/Wmo
- Gezinslasten
 AKW
Behoeftigheid/armoede NL
- Sociale voorzieningen
 Participatiewet, IOAW, IOAZ, TW, (Wajong)…

 Begrip sociale zekerheid

2

, - Socialezekerheidsrecht: focus op gelduitkeringen
 Vs. uitkeringen in natura/diensten
 Uitzonderingen:
 Gezondheidszorg
 Zorgafhankelijkheid
 Kunnen zowel ‘geld’ als ‘in natura’ uitkeringen bevatten
- Publiekrechtelijk karakter sociale zekerheid
 Quid private/particuliere actoren?

 Begrip sociale zekerheid
Technieken van socialezekerheidsvorming
- Sociale verzekeringen vs. sociale bijstand
- Sociale verzekering: voornamelijk inkomensvervanging (deze proberen
levensstandaarden te verzekeren -> daarom niet zozeer een
middelentoets).
 Voornamelijk gefinancierd door premies
- Sociale bijstand: voornamelijk kostencompensatie
 Voornamelijk gefinancierd door het budget (overheid/belastinggeld)
 3 punten om na te gaan of er sprake is van een sociale verzekering
of bijstand;
 1. Toestand van behoeftigheid – middelentoets? (Heb je wel nood
aan middelen?)
 Wijst in de richting van sociale bijstand
 Middelentoets: spaargeld, arbeidsinkomen, partner, etc.
 2. Discretionaire bevoegdheid?
 Sociale bijstand
 Een bijstand was voorheen niet verplicht, nu is dat wel als je
voldoet aan de voorwaarden.
 3. Bijdragenfinanciering?
 Wijst in richting sociale verzekeringen
 Niet het beste criterium (vgl. universele stelsels in Noordse
landen)
 Probleem: in rechtsvergelijkend perspectief
 Geen duidelijk onderscheid meer:
 Sociale verzekeringen met middelentoets
 Sociale bijstand zonder discretionaire bevoegdheden
(subjectief recht)
- Demogrant?

 Begrip sociale zekerheid
Technieken van socialezekerheidsvorming
- ‘Drie pijlers’
1. Basis wettelijke socialezekerheidsstelsels
2. Aanvullend particulier/groepsverzekeringen
3. Aanvullend individuele verzekeringen
- Financiering: reparitie/kapitalisatie

 Begrip sociale zekerheid
Oorsprong sociale zekerheid
- Otto van Bismarck (eerste sociale verzekeringen)
 Verzekeringen gebaseerd op arbeid/beroepsgroep
 Gefinancierd door bijdragen gekoppeld aan arbeid
 Uitkeringen zijn gekoppeld aan voorverdiend beroepsinkomen (bv.
60% van het laatste loon)

3

,  Administratie en beheer: werkgevers EN werknemers (NIET
overheid)
 Bijdragen door WG en WN (artificieel) ter rechtvaardiging paritair
beheer
 De WW in NL is vooral Bismarck-model
- Lord Beveridge (Rapport in reactie op Bismarck-systeem)
 Ingezetenen (dus niet zozeer enkel de arbeiders), vrij van sociale
noden, sociale zekerheid als mensenrecht  universele dekking
 Gefinancierd uit budget -> uit belastinggelden
 Fortfaitaire uitkeringen -> niet gekoppeld aan het arbeidsinkomen,
een vaste uitkering voor iedereen (niet gekoppeld aan inkomen van
je partner)
 Administratie: overheid
- De zorg in NL is beide niet
- NL is een mengeling van beide modellen

 Begrip sociale zekerheid




 Aantekeningen
- Ziekte is vaak tijdelijk arbeidsongeschiktheid (bv. bevalling van
moeder), is de ziekte definitief, dan wordt er gesproken over
invaliditeit.
- De premie van je verzekering is afhankelijk van het risicoprofiel (bv. je
leeftijd bij een levensverzekering  hierdoor wordt o.a. het risico
bepaald).
- De premie wordt vastgesteld door de wet om de solidariteit te
waarborgen  de druk ligt zo op de gehele samenleving. =
Publiekrechtelijk
- Solidariteit is horizontaal en verticaal
 Bij privé verzekeringen is deze lijn enkel horizontaal (bv. verzekering
tegen de brand van je huis)

Hoorcollege 2: Personele werkingssfeer (werknemersverzekeringen)

 Agenda vandaag
- SZ-stelsel in NL
- Centraal begrip bij werkingssfeer
- Privaatrechtelijke dienstbetrekking/werknemersbegrip
- Uitbreiding van het werknemersbegrip
- Beperking van het werknemersbegrip
- De zzp’er
- Casus
- Rechtsmiddelen in de SZ
- Tot slot


4

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller maudvderzee. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $10.73. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52510 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$10.73  6x  sold
  • (0)
Add to cart
Added