Summary
Samenvatting Cross-Cultural Psychology (Heine)
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting van het gehele boek met toevoegingen uit college's.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
2 reviews
By: laurastreefkerk • 5 year ago
By: nikkie100 • 12 year ago
Seller
Follow
Kieran
Reviews received
Content preview
Hoofdstuk 1 – Wat is cultuur?Cultuur: informatie dat verworven is van andere groepsleden aan de hand van social learning bij een
groep van individuen die gedeelde waarden hebben in dezelfde context
Social value dimensions (Hofstede):
1. Power distance: mate waarin ongelijkheid tussen individuen geaccepteerd wordt
2. Tolerance vs avoidance: tolerantie of geen tolerantie voor formele regels
3. Masculinity vs feminity: vooral doelen halen en assertief zijn of meer bescheidenheid en verzorging
4. Individualisme vs collectivisme
5. Long-term vs short-term orientatie
Absolutisme: psychologische fenomenen zijn biologisch bepalend en daarom hetzelfde in alle culturen
van basis
Universalism: basis cognitieve processen komen bij alle mensen voor, maar cultuur beinvloedt de
ontwikkeling en uiting van de psychologische fenomenen
Relativism: denken is interactief met de context en content. Al het menselijk gedrag is cultureel bepaald.
Unieke cultuurwerving van de mens: mensen kiezen wie zij imiteren om iets te leren (imitative learning)
en het leren gaat veel sneller dan bij dieren, bovendien kunnen mensen zich in de gedachten van andere
inleven en beseffen dat zij anders denken dan jij (theory of mind). Emulative learning: hoe kan het
gebruik van een object verandering in de omgeving teweeg brengen zonder de strategie te imiteren, maar
juist zelf creatief gaan testen. Dit hebben apen heel erg maar het probleem is dat je daardoor minder snel
culturele informatie kunt delen.
Taal bevordert cultureel leren: naast theory of mind is taal zeer belangrijk omdat je hele complexe
informatie kunt delen en dat niet aan de hand van non-verbale signalen hoeft te doen, maar gewoon
verbaal
Cumulatieve culturele evolutie: de ideeën worden steeds aangepast, aangescherpt en verbeterd en
groeit daarom op een complexe, positieve manier (ratchet effect). Zoals een steen als hamer gebruiken
en uiteindelijk evolueert de steen tot een echte hamer, maar ook een leerboek bijv.
Mensen zijn gebouwd voor cultureel leren: grote hersenen ten opzichte van ons lichaam (encephalization
quotient). Grote hersenen door fruit, noten en zaadjes, andere dieren konden geen noten open maken.
Volgens de social brain hypothesis leven we in een complexe sociale omgeving wat cognitief veeleisend is
en daarom hebben wij grote hersenen. Neocortex ratio: volume van de neocortex berekenen t.o.v. de rest
van de hersenen. Neocortex staat gelijk aan probleemoplossend vermogen; nootjes openmaken,
complexe relaties aangaan, intelligentie om te overleven.
General psychology: de hersenen werken onafhankelijk van de content en context, volgens deze theorie
zou iedereen in de wereld de menselijke psychologie universeel om dezelfde manier ervaart.
Cultural psychology: interactie is juist ook nodig en werken dus wel afhankelijk met content en context,
bevordert het gedrag jouw status in de groep. Cultuur ontstaat door de interactie van verschillende
gedachtegangen binnen groepen mensen.
Hierarchie van psychologische universelen:
1. Accessibility universal: als een cognitieve tool in alle culturen voorkomt, hetzelfde probleem oplost en
overal even toegankelijk is, dan is het pas universeel te noemen. Zoals beter presteren in een goed
, geleerde taak dan in een slecht geleerde taak in het bij zijn van anderen.
2. Functional univesal: als een cognitieve tool bestaat in verscheiden culturen, overal zelfde probleem
oplossen, maar het is meer toegankelijker voor de ene cultuur dan voor de ander (ouderlijke
hechtingstijlen bijv.).
3. Existential universal: cognitieve tool bestaat in verscheidene culturen, de tool is niet noodzakelijk
hetzelfde gebruikt te worden om het probleem op te lossen, noch is het niet even toegankelijk in alle
culturen. (gemotiveerd worden bij succes in het Westen, gemotiveerd worden door falen in het Oosten)
4. Non-universal: cognitieve tool bestaat niet in alle culturen en is daardoor een culturele uitvinding
(rekenmachine in het Midden-Oosten).
Begin van culturele psychologie: Wundt met zijn Folk Psychology en Vygotsky met de rusische cultuur-
historische scholen. Tegenwoordig is echter de hele psychologie database Westers.
Ethnocentrism: we beoordelen andere culturen op basis van de standaarden van onze eigen cultuur
Hoofdstuk 2 – Culturele evolutie
Culturele variatie: door ecologische en geografische verschillen
- Proximal cause: direct relatie met hun effect (aanwezigheid van staal voor wapens)
- Distal cause: indirecte relatie met hun effect over een langere tijd (akkerbouw)
Evoked culture: universele psychologische responsen worden alleen geactiveerd onder sommige
omstandigheden, afhankelijk van de omgeving waarin je bent opgegroeid. Iedereen wilt een
aantrekkelijke partner omdat die gezond is, als je omgeving ongezond is dan zoek je de knapste partner
om mee te paren, is het een gezonde omgeving dan kijk je meer naar intelligentie en dergelijke
Transmitted culture: culturele praktijken door social learning of het imiteren van een groepslid. Jouw
buurman plant een zaadje en er ontstaat een plant, dus doe jij dat ook. Evoked kan transmitted worden.
Spreiden van ideeën in een culturele groep:
1. Parallel tussen biologische en culture evolutie: natuurlijke selectie werkt als volgt, 1. Individuele
variabliteit op sommige traits, 2. Die traits zijn geassocieerd met bepaalde overlevingskansen, 3. Deze
traits zijn geërfd. Sexuele selectie: zelfde als natuurlijke selectie maar dan reproductieve traits. Culturele
evolutie werkt ook zo; sommige ideeën blijven langer bestaan (grote overlevingskans) en sommige blijven
beter kleven (produceren meer nageslacht door dit idee).
Ideeën als replica’s: ze moeten lang bestaan, replicaties moet accuraat worden overgedragen (fidelity),
en er moeten veel replica’s van worden gemaakt (vruchtbaarheid=fecundity)
- Memes: kleine units van culturele informatie, zoals tafelmanieren
Epidemiologie van ideeën: de waarschijnlijkheid of ideeën worden gefaciliteerd of geïnhibeerd (mentale
representatie van het idee, de ander leert dit idee en creeërt daar ook een mentale representatie van en
is daardoor net wat anders). Hierdoor worden ideeën steeds beter aangepast.
Factoren die zorgen dat ideeën zich verspreiden
1. Taalcommunicatie zorgt voor het verspreiden van ideeën
2. Dynamisch social impact theory: individuen beïnvloeden elkaar afhankelijk hoe vaak zij interacteren
met elkaar waardoor er clusters ontstaan van mensen met dezelfde ideeën
3. Emotionele ideeën spreiden zich sneller: zoals contemporary legends; mensen gif in snoep stoppen,
omdat ze een gedeelde sterke emotionele reactie ontlokken (zoals dode rat in water) en zo onthouden
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Kieran. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.65. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
47561 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now