Summary
Samenvatting Socialezekerheidsrecht
- Course
- Institution
Sociale zekerheidsrecht gegeven door Renaat Hoop, tweede jaar rechtspraktijk.
[Show more]
Seller
Follow
rechtspraktijkvivesstudent
Reviews received
Content preview
SOCIALE ZEKERHEIDSRECHTH1: De Sociale Zekerheid
1. WAT IS SOCIALE ZEKERHEID?
Strikte zin (bismarck) Ruime zin (beveridge)
= Geheel van voorzieningen die = Geheel van voorzieningen die eenieders
bescherming bieden tegen de nadelige bestaanszekerheid moeten waarborgen.
inkomensgevolgen van welbepaalde
omstandigheden (sociale risico’s).
- Voor werknemers - Voor iedereen zonder inkomen
- Percentage van laatstverdiende loon - Aantonen dat je behoefig bent
- Komt van RVA (via sociale bijdragen) - Komt van OCMW (via forfaitaire
bedragen op min. niveau)
2. ONTSTAAN VAN ONZE SOCIALE ZEKERHEID
19e eeuw: industriële revolute kapitalisme
Loonarbeid in fabrieken en steden
Afankelijkheidsrelate met nieuwe specifeke risico'rs vb. arbeidsongevallen
Bescherming via privé initateven (MOB)
Eind 19e eeuw: overheidstussenkomst bleek noodzakelijk (subsidiëring van
privaat initatef via 'rlandsbonden'r
Verplichte verzekeringen:
1903: arbeidsongevallen
Na WO I: pensioenen, beroepsziekten, gezinsbijslag, jaarlijkse vakante
Na WO II: Sociaal pact van 1944
Geleidelijke uitbreiding naar zelfstandigen
1
,3. BASISPRINCIPES VAN ONZE SOCIALE ZEKERHEID
Verzekering
Gewone verzekering Individueel – premiebetaling – statstsch – risico –
contractvrijheid – strikte koppeling premie en uitkering
Sociale verzekering Collectef – verplicht – sociaal risico – wetelijk
omschreven – losse koppeling premie en uitkering
Solidariteit
Verplicht karakter – herverdeling – gedeeltelijke overheidsfnanciering
- Solidariteit van de werkenden (bismarck)
- Solidariteit van de burgers (Beveridge)
4. STRUCTUUR VAN ONZE SOCIALE ZEKERHEID
Op basis van 3 socio-professionele categorieën:
- Werknemers
- Zelfstandigen
- Ambtenaren
Stelsel van de werknemers (of loontrekkenden)
= Verbonden door arbeidsovereenkomst (rekeninghoudend met uitbreidingen en
uitkeringen).
Bijdragen voor: (Bijlage 1)
- Ziekte en invaliditeit (gezondheidszorg)
- Gezinsbijslag
- Pensioenen
- Arbeidsongevallen
- Beroepsziekten
- Werkloosheid
- Jaarlijkse vakante
2
, Stelsel van de zelfstandigen
Bijdragen voor: (Bijlage 2)
- Ziekte en invaliditeit
- Gezinsbijslag
- Pensioenen
- Overbruggingsrecht
Stelsel van de ambtenaren (vastbenoemden)
A. Provincies, gemeenten en OCMW’s
Bijdragen voor:
- Gezondheidszorgen
- Gezinsbijslag
- Pensioenen
- Beroepsziekten
Rechtstreeks door werkgever:
- Arbeidsongevallen
- Arbeidsongeschiktheid
- Vakantegeld
B. Federale staat, gemeenschappen en gewesten
Bijdragen voor:
- Gezondheidszorgen
Rechtstreeks door werkgever:
- Arbeidsongevallen
- Arbeidsongeschiktheid
- Vakantegeld
- Pensioenen
- Beroepsziekten
- Gezinsbijslagen
3
, 5. ONDERWERPING
Territoriaal toepassingsgebied
A. Tewerkstelling in België
Onderworpen zijn:
Werknemers (belg of niet) die werkt in België voor een werkgever gevestgd in
België of met een exploitatezetel in België waarvan de werknemer afangt.
B. Grensoverschrijdende tewerkstelling
- Binnen de EU
- Bilateraal akkoord1
- Geen akkoord : onderworpenheid aan Belgische wetgeving indien < 6 maand
Personeel toepassingsgebied
Principe: Werknemer en werkgevers verbonden door een arbeidsovereenkomst.
Wettelijke verooedens:
- Apothekers (weerlegbaar)
- Handelsvertegenwoordigers (weerlegbaar)
- Studenten (weerlegbaar)
Gelijkstellingen en uitbreidingen:
- Statutairen
- Leerlingen
- Kunstenaars
- Personen aangewezen door de Koning die verbonden zijn om arbeidsprestates te
verrichten onder gezag van een ander persoon, zonder arbeidsovereenkomst
Lasthebbers van non-proftorganisates
Taxichaufeurs
Onthaalouders
1
Akkoord tussen 2 landen.
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller rechtspraktijkvivesstudent. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.07. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62890 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now