100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting MENS EN ORGANISATIE (deel 2) $7.04   Add to cart

Summary

Samenvatting MENS EN ORGANISATIE (deel 2)

 40 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Dit is het tweede deel van mijn samenvatting van het vak mens en organisatie. Ook hier zit alle info uit het boek, de slides en lesnota's in. Ik heb in de examens enkel uit mijn samenvatting geleerd en haalde een 15/20 voor dit vak.

Preview 3 out of 16  pages

  • May 30, 2018
  • 16
  • 2017/2018
  • Summary
avatar-seller
H14: Welzijn
Cijfers
 Mentale gezondheidsproblemen = één van de voornaamste oorzaken van absenteïsme.
 2014: 35 % van alle invaliditeitsgevallen door psychische stoornissen
 2010 –2015: meer dan 25 % stjging van het aantal invalide personen de laatste jaren (te
wijten aan mentale gezondheidsproblemen)
 Stress op één na meest voorkomende gezondheidsprobleem op werkvloer.
 32,7 % van de werkenden het grootste deel van of de volledige werktjd last te hebben van
werkgerelateerde stress.
 50 à 60 % van het absenteïsme is stress de oorzaak.
 € 25,4 miljard = jaarlijkse kost werkgerelateerde stress in EU

Burn-out  brandend actueel
Recente wijzigingen
 NIEUWE WETGEVING PSYCHOSOCIALE RISICO’S OP HET WERK
 Wet 28 februari 2014 (welzijn van werknemers bij uitvoering werk) −KB 10 april 2014
(prevente psychosociale risico’s op het werk)

 NIEUW:
 Geheel van prevente psychosociale risico’s
 = grensoverschrijdend gedrag, geweld, pesterijen + stress, burnout en conficten op
het werk
 Verschillende actoren hebben een rol (werkgever, PA/PSY, …)
 Rol van vertrouwenspersoon

 PSYCHOSOCIALE RISICO’S: = “De kans dat één of meerdere werknemers psychische schade
ondervinden die al dan niet kan gepaard gaan met lichamelijke schade, ten gevolge van een
blootstelling aan de elementen van de arbeidsorganisate, de arbeidsinhoud, de
arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de interpersoonlijke relates op het
werk, waarop de werkgever een impact heef en die objectef een gevaar inhouden.
 Psychische schade: Bv. angsten, depressie, burnout, zelfmoordgedachten,
postraumatsche stress
 Lichamelijke schade: Bv. lichamelijke uitputng, slaapproblemen, verhoogde
bloeddruk, hartkloppingen, maag-en darmproblemen
 Negateve gevolgen
 Individu
 Team
- Verslechterde arbeidssfeer, conficten, …
 Organisate

,
, - Arbeidsongevallen, absenteïsme, daling productviteit, …




Werkloosheid: impact

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller marquesdasilvajill. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.04. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

66475 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.04
  • (0)
  Add to cart