100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Coaching in HR samenvatting $5.36
Add to cart

Summary

Coaching in HR samenvatting

 4 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Volledige samenvatting coaching in HR. Samenvoeging ppts en notities

Preview 2 out of 13  pages

  • January 21, 2024
  • 13
  • 2023/2024
  • Summary
avatar-seller
Coaching in HR
Module 1: Basis coaching vaardigheden

Coaching= de begeleiding bij het ontdekken van bestaand potentieel van een
individu. Hierbij worden inzichten gecreëerd door een proces van vraagstelling,
waardering, uitdaging, luisteren, feedback geven en samenvatten.

 Vorm van begeleiding
 Gaat over het ontdekken over iets dat al bestaat
 Waardering is belangrijk
 Als coach nooit met oplossingen komen maar eerder inzichten geven
 Uitdagingen geven
 70% luisteren – 30% praten
 Samenvatten gebeurt door coachee: situatie kan verhelderd worden

Mentor VS Coach:
- Mentor: formeler
Vb. een vraag stellen aan mentor over uw loopbaan
- Coach: vragen stellen en focussen op toekomst

Manager VS Coach:




Een coach is niet altijd een manager
 Coaching = begeleidingstool niet op autoriteit niveau
 Interne/ externe coach mogelijk

Types van coaching: gebaseerd op de context

Life coaching: puur privéleven, niets te
maken met het bedrijfsprincipe

Co-coaching: met meerdere coaches, 2
mensen die op hetzelfde niveau in het
bedrijf elkaar gaan coachen




1

, Business coaching: gaat over het begeleiden van de persoonlijke ontwikkeling
van uw medewerkers
 Refereert naar een methode van persoonlijke ontwikkeling of HR-
ontwikkeling
Positieve ondersteuning en feedback bieden, af en toe advies geven aan
individu of groep om hen te helpen manieren te zien om hun business
doelgerichter te maken
 1 op 1 – groepscoaching – op niveau organisatie
 Business coaches specialiseren zich vaak in verschillende domeinen zoals
executive coaching, organisatiecoaching en leiderschapscoaching
 Niet beperkt tot externe experten
 Veel organisaties verwachten van topmanagement en middle management
dat ze hun teamleden coachen naar een hoger resultaat, jobtevredenheid,
persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling

Doeltreffendheid van coaching:
 Hoe weten of coachinggesprek goed gelukt is?
Zelf opvolgen: vragen naar verbeteringen
Evaluaties afleggen: tevredenheidsenquêtes
Moeilijk te meten maar het blijkt dat er enkele succesfactoren zijn
 Relatie coach – coachee is van invloed op het uiteindelijke ervaren
resultaat
 Gevoel dat coachee heeft of hij daadwerkelijk zaken kan veranderen of
bereiken van invloed op de resultaten van de coaching
Hoe groter het gevoel van de coachee dat hij met hulp van de coach in
staat is tot het effectief handelen hoe positiever uitkomst van coaching
 Er moet geen specifieke match zijn op persoonlijkheidstype tussen coach
en coachee

Verloop coachinggesprek:
1) Contracteren
Grenzen afbakenen
Aandacht voor ethiek
Formeel contact
Aangeven hoeveel tijd er voorzien is voor het gesprek
Vertrouwelijkheid kaderen
2) Volle aandacht geven
Luisteren zonder specifiek doel
3) Open vragen stellen
4) Taal, patronen opmerken
5) Emoties en respons opmerken
6) Samenvatten, feedback aanbieden
7) Hypotheses, suggesties aanbieden
’Volgens mij gaat het hier over’
’Mag ik een suggestie geven’
8) Afsluiten




2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kEL21. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.36. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52510 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.36
  • (0)
Add to cart
Added