In deze zaak gaat het om de Richtlijn over minimumlonen. De Europese Commissie heeft een
voorstel gedaan voor deze Richtlijn. Zij bepleiten namelijk dat de minimumlonen in aanzienlijk veel
lidstaten te kaag zijn om fatsoenlijk van te kunnen leven. De toereikende minimumlonen zouden
onder andere een positief effect hebben op de werk-en leefomstandigheden. Er is vanuit de EU al
aan verschillende landen beleidsadvies gegeven, maar tevergeefs. Volgens de Commissie hadden de
nationale maatregelen onvoldoende werking om het probleem rondom de minimumlonen aan te
pakken. Alhoewel de meeste lidstaten voor de nieuwe richtlijn zijn, zijn er ook een aantal lidstaten
die er fel op tegen zijn. Deze lidstaten zijn bang dat de goed functionerende systemen voor
loononderhandelingen als gevolg van de verplichtingen van de Richtlijn zullen worden ondermijnd.
Er zijn echter een aantal lidstaten die zich kritisch opstellen tegenover de nieuwe richtlijn. Zij vrezen
namelijk dat de in hun eigen landen reeds goed functionerende sustemen voor
loononderhandelingen als gevolg van de verplichtingen van de Richtlijn zullen worden vergald. De
lobbygroep voor Europese werkgeversorganisatie (BusinessEurope), is naast de andere lidstaten ook
fel tegen het voorstel. Zij verwachten dat de werkgevers door invoering van de richtlijn het juist
zwaarder krijgen dan ze al hebben.
Issue
De vraag die dus moet worden beantwoord, is of de Richtlijn van de Europese Commissie geldig en
dus niet is strijd met de 3 beginselen?
Rules
Voor de beantwoording van deze vraag zijn de volgende drie beginselen van belang: het beginsel van
de correcte rechtsgrondslag, het subsidiariteitsbeginsel en het proportionaliteitsbeginsel.
Het beginsel van de correcte rechtsgrondslag houdt de grondslag in die de juridische bevoegdheid
om een maatregel te nemen toekent en meestal gebaseerd is op een Europees verdrag.
Het subsidiariteitsbeginsel dient ter bescherming van de bevoegdheid van de lidstaten om
beslissingen te nemen en op te treden op gebieden die niet onder de exclusieve bevoegdheid van de
Unie vallen. Dit houdt in dat de Europese Unie moet afwegen of het beter is om lidstaten
desbetreffende bevoegdheid te geven.
Het proportionaliteitsbeginsel houdt in dat de EU voor de verwezenlijking van haar doelstellingen
alleen die acties onderneemt die nodig zijn, en hierbij verplicht is om bij haar optreden het minst
ingrijpende middel te kiezen.
Application
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller notarieelstudentvu. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.01. You're not tied to anything after your purchase.