100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting projectmanagement $4.33   Add to cart

Summary

Samenvatting projectmanagement

3 reviews
 137 views  4 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Samenvatting projectmanagement gemaakt voor de opleiding Fontys bedrijfskunde MER blok 7. de hoofdstukken 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11 worden samengevat met de powerpoint van de lessen.

Preview 3 out of 21  pages

  • No
  • Hst. 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11.
  • June 23, 2018
  • 21
  • 2017/2018
  • Summary

3  reviews

review-writer-avatar

By: corenneboeve • 2 year ago

review-writer-avatar

By: ruben_hauer • 4 year ago

review-writer-avatar

By: ronald_adriaans • 5 year ago

avatar-seller
Projectmanagement samenvatting
Hst. 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11.

,Inleiding
De kenmerken van een project zijn: een gedefinieerd resultaat, een tijdelijk organisatie, een geheel aan
activiteiten en gestelde condities (tijd, geld, kwaliteit, risico’s).

Een organisatie is een door mens gecreëerd samenwerkingsverband gericht op behalen van resultaten, die
betekenis zijn voor of waarde toevoegen aan het samenwerkingsverband zelf en haar omgeving.
Redenen om dit waarde creërend proces uit te voeren:
- De eenmalige realisatie van een gewenst resultaat in een specifieke context
- De complexiteit van de realisatie
- Bewust vrijmaken van middelen en het inzetten van een multidisciplinair team
- Toewijzing van middelen
- Bestendigen en versterken van draagvlak

Resultaten zijn opbrengsten van een proces.
Project ➔ manager verantwoordelijk om
overeengekomen voorwaarden op te leveren aan de
opdrachtgever.

Organisatie ➔ processen die ten grondslag liggen aan
het organisatieresultaat met bestuurlijke processen.

Bedrijf➔ opbrengsten als gevolg van levering aan het
project

Omgeving ➔ opbrengst die ingebruikname heeft voor
de (doel)groep) die opdrachtgevers voor ogen hebben.


Het doel van een project is om de resultaten van het project zodanig te realiseren, dat ze positief bijdragen
aan het project- en organisatieresultaat. Daarnaast bijdragen leveren aan de tevredenheid van leverende
partijen en in de (in)directe omgeving.
Het doel voor een projectmanager is om binnen de tijd, budget en conform specificaties het op te leveren.
Noodzakelijke projectvoorwaarden: herkenbaar organisatieresultaat, beoogd product gedefinieerd,
besloten via een project te realiseren, werkzaamheden zijn gedefinieerd en condities waarbinnen deze
werkzaamheden worden uitgevoerd.

, Hoofdstuk 1
Een project is een geheel van activiteiten om in een tijdelijke organisatie, binnen gestelde condities, een
gedefinieerd resultaat te bereiken.
Het primaire proces vormt de kern van een bestaande organisatie. Het zijn samenhangende activiteiten die
resulteren in een product voor de externe klant. Het primaire proces bepaalt het bestaansrecht van de
organisatie en alle activiteiten binnen de organisatie. Projecten zijn erop gericht deze activiteiten te
verbeteren en te verrijken.

Een organisatie bestaat uit verschillende deelgebieden. Deze vormen samen de functionele structuur.
Organisaties bestaan uit 6 fundamentele elementen. 5 zichtbare en 1 onzichtbare.
1. Strategische top ➔ neemt beslissingen over de koers
2. Uitvoerende kern ➔ uitvoerende basis. Medewerkers in het primaire proces.
3. Techno structuur ➔ analytici die het uitvoerende proces formeel en gestandaardiseerd inrichten,
waardoor het proces efficiënt kan worden gevoerd.
4. Ondersteunende staf ➔ ondersteunende diensten zodat het bedrijf op alle gebieden goed kan
blijven functioneren
5. Middenmanagement ➔ stemt strategische en besturing af wat uitgevoerd moet worden en
optimaliseert vanuit de afstemming de inzet van mens en middelen voor de lijnafdeling waar zij
leiding aan geeft.
6. Cultuur ➔ kenmerkende gewoontes.

De dominantie van een bedrijf wordt bepaald door de aard van het primaire proces en de omvang van de
organisatie. Projectmanagers moeten de trekkrachten per organisatieconfiguratie kennen. Deze krachten
bepalen de sterke wat er wel en niet gedaan wordt binnen de organisatie. Steun van de dominante
trekkracht versnelt het werkt.

1. Ondernemerscultuur ➔ kleine organisaties, ondernemer/directeur centrale leidinggevende. De
strategische top houdt overzicht en invloed op alle werkzaamheden is een gecentraliseerde
organisatie. Projecten: centrale coördinatie gebonden.
2. Machinebureaucratie ➔ gestandaardiseerde werkprocessen, technocratische staf oefent
trekkracht, strategische top delegeert de inrichting en optimalisering van het werk. Projecten:
gericht op verbeteren van omgevingseisen in het primaire proces in samenwerking met
technocratische staf.
3. De professionele bureaucratie ➔ uitvoerende kern bestaat uit professionals. Deze worden
ondersteund door ondersteunende staf. Werk wordt gedecentraliseerd over verschillende
specialisme Projecten: gericht op versterken onderlinge samenhang of realiseren
gemeenschappelijke faciliteiten.
4. Gedifferentieerde organisatie ➔ centrale top beperkt bevoegdheden. Directies van de
gedecentraliseerde eenheden oefenen decentrale een verdelende trekkracht uit op de organisatie.
Projecten: binnen gedifferentieerde eenheden tot stand komen, maar worden ondersteund en
gekaderd door aanwijzingen van centrale orgaan.
5. Adhocratie ➔ bijdragen aan innovatie centraal. Projecten: hoede ondersteuning van samenwerking
is cruciaal. Samenwerking voert trekkracht uit.
6. Zendingsorganisatie ➔ beoogde normen centraal, het stuurt het gedrag van mensen. Project:
focust op zorgvuldig betrekken van alle belangengroepen.
De dominantie in het bedrijf bepaalt de aanpak van het project.

Als processen verfijnd worden, wordt de kern van het werk van mensen zichtbaar.
Bij organisatie en uitvoering van projecten moet er rekening gehouden worden met de cultuur.
Het is de som van alle gemeenschappelijke en vanzelfsprekende ervaren vooronderstellingen die een
groep in de loop van haar bestaan heeft geleerd.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller reneeh. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.33. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67096 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.33  4x  sold
  • (3)
  Add to cart