Bei einem Workshop besteht die Möglichkeit einen oder zwei
Moderatoren einzusetzen. Wann empfehlt es sich zwei Moderatoren
einzusetzen? Welche Vorteile bietet diese Form der Moderaton?
Damit der Einsatz eines zweiten Moderators Sinn macht, sollte die Gruppe nicht kleiner als 10
Personen sein, wobei auch diese Größe defnitt ton einem einzelnen Moderator übernommen
werden kann. Meiner Meinung nach macht es am meisten Sinn einen zweiten Moderator
miteinzubeziehen, sobald die Gruppe mehr als 12 Teilnehmer hat.
Die Vorteile, die ein zweiter Moderator mit sich bringt, fangen schon bei seiner Existenz an. Wenn die
Gruppe aufgeteilt wird, um kleine Themengebiete selbstständig zu erarbeiten, stehen den
Kleingruppen zwei mögliche Ansprechpartner zur Verfügung, die bezüglich der Aufgabenstellung
weitere Auskünfe geben könnten. Etentuell können sich die Moderatoren auch ergänzen, falls einer
mehr Fachwissen bezüglich des Themas hat, als der Andere.
Ein weiterer Vorteil ist, dass der Workshop nicht ständig unterbrochen werden muss durch das
Wechseln der Folien oder der Medien im Allgemeinen, da der erste Moderator seine Präsentaton
halten kann, während der Zweite im Hintergrund alles torbereitet.
Die Teilnehmer geben dem Moderator durch ihre Gestk und Mimik meistens Rückmeldung, ob das
Gesagte terstanden und akzeptert wird oder ob sie beispielsweise gar nicht mehr mitkommen, weil
ein Teil der torangegangenen Diskussion immer noch unklar ist.
Der zweite Moderator sollte also sein Hauptaugenmerk auf die Teilnehmer des Workshops legen,
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Modul-Nr. 3 – Psychologie, Bachelor of Science
denn damit kann er überprüfen, ob jeder tersteht, woton gesprochen wird und gegebenenfalls
einschreiten, falls er den Eindruck hat, dass es zu schnell geht.
Aufgabe 2)
Um einen Workshop angemessen torzubereiten, sollte sich der Moderator einen Plan schreiben, in
dem er bereits festhält, welche Methoden er für welchen Abschnit des Workshops benutzen
möchte.
Zunächst fängt der Workshop mit einer Begrüßung und einer Vorstellungsrunde an, sofern sich die
Teilnehmer untereinander noch nicht kennen oder der Moderator neu für die Gruppe ist.
Dann sollten die Ziele des Workshops torgestellt werden, in diesem Fall, dass eine Problemanalyse
erfolgt und für diese Probleme Lösungen gefunden werden.
Um Probleme analysieren zu können, müssen sie erstmal ton der Gruppe gesammelt werden. Hierfür
würde sich ein Flip Chart eignen oder um es für die weitere Bearbeitung leichter zu gestalten, lässt
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