Summary
Understanding Values samenvatting IO IOB2-4
- Course
- Institution
Summary of all the materials/ lectures provided in the course Understanding Values. English written from articles. Partly Dutch caption
[Show more]
Seller
Follow
hannehoek
Content preview
Understanding values materialenWeek 1 [watch] Maio: The Psychology of Human Values with Dr. Greg Maio (Podcast
Episode) (45 minutes)
Values: abstract attitude, something where we are not just gonna look at. Reasons why we were
being to distinguished thing as values: we take a subjective standpoint when we talk about values, we
think about ideals that are important to us. Whereas when we talk about attitudes, they’re generally
things that we like or dislike. They’re things that we feel like we might approach or avoid, and they’re
generally a little bit more concrete, which might dispose them to that kind of orientation.
Values / attitudes in combie met elkaar:
Voorbeeld waarden: helpfulness, quality, freedom.
The common element of all these values is they’re abstract and they’re ideals that evolved from their
own research projects establishing that people generally feel that these ideals are important guiding
principles in their lives.
Where the patterns emerge is when you aggregate across a lot of different attitudes and behaviors
that are relevant to the value.
Verschillende landen, verschillende waarden:
That’s partly due to the culture, and the context, and the availability and promotion of recycling may
differ between the two places.
Andy Luttrell: They’re what you prioritize. They’re the things you say that should guide the way that I
conduct my life. There are other values that will compete. Values like wealth, or saving money, for
instance.
Waarom dan toch ene waarde prioriteit boven ander:
Door verschillen die cultureel en sociaal bepaald zijn (hieruit volgend genderverschillen)
Biologisch element (geboren) beïnvloed ook.
Waardeverandering op korte termijn: Werd ontdekt dat (Greg Maio) dat je de attitudes gemakkelijk
kunt veranderen door de waarde aan te vallen (en niet de attitude zelf aan pakken).
Waardeverandering op lange termijn: mensen hebben de neiging om hun waarde te veranderen.
Herhaalde blootstelling aan verschillende ervaringen zorgen ervoor dat je waarden kunnen
veranderen. We verschuiven onze prioriteiten en de balans tussen waarden.
Het is jouw interesse als onderzoeker die bepaald naar welk niveau van waarden je kijkt. Wat neem je
als natuurlijk niveau, iedereen heeft een ander abstractieniveau.
Waarden gebonden aan emotie:
Je voelt een emotionele band met bepaalde waarden. Hoeveel weegt dat op/ domineert dat tegen
het rationele. Mensen hebben moeite met de uitleg hiervan. Als mensen zichzelf niet kunnen
verklaren, gebruiken ze gewoon intuïtieve emoties om na te denken over hun waarden.
Het kan waardevol zijn om mensen aan gedeelde waarden te herinneren. Maar ik denk dat we in
onze emotionele reactie op de andere kant soms denken: 'Oh, jeetje. Ik ben het zo erg met ze
, oneens”, dus dan projecteren we deze tegengestelde waarden terwijl het misschien niet in ons
voordeel is om dat te doen. Wat we zouden moeten doen, is grip krijgen op de alternatieve
overtuigingen die mensen hebben en hoe ze een rol spelen.
The Cross-Nati onal Invariance Properti es of a New Scale to Measure 19 Basic Human
Values: A Test Across Eight Countries
Schwartz (1992, 1994) definieerde waarden als brede, trans-situationele doelen die variëren in
belangrijkheid en dienen als leidende principes in het leven van een persoon of een groep. De
centrale stelling van de Schwartz-waardetheorie is dat waarden een circulair motiverend continuüm
vormen. Waarden die zich in aangrenzende gebieden (wiggen) van de cirkel bevinden, hebben een
vergelijkbare motiverende inhoud (bijvoorbeeld conformiteit en traditie).
Bewijs van meetinvariantie zou onderzoekers
aanmoedigen om de PVQ van de verfijnde theorie te
gebruiken om waarden in verschillende contexten te
meten en om gegevens in verschillende landen te
verzamelen. 19 waarden is een verfijnde theorie.
Horn en McArdle (1992) definieerden meetinvariantie als "het al dan niet, onder verschillende
omstandigheden van observeren en bestuderen van fenomenen, meetoperaties metingen van
hetzelfde attribuut opleveren".
Volgens deze methode zijn er drie niveaus van meetinvariantie (Vandenberg & Lance, 2000): (a)
configuraal (alle groepen hebben hetzelfde patroon van factorladingen), (b) metrisch (de
factorladingen zijn beperkt tot de vergeleken groepen), en (c) scalair (daarnaast zijn de
onderscheppingen van de indicator beperkt tot gelijkheid tussen groepen). Metrische invariantie is
vereist om factorcovarianties of niet-gestandaardiseerde regressiecoëfficiënten tussen groepen te
vergelijken; de aanwezigheid ervan geeft aan dat een construct dezelfde metriek en dezelfde
betekenis heeft in alle groepen. Scalaire invariantie is vereist om constructgemiddelden tussen
groepen te vergelijken; de aanwezigheid ervan geeft aan dat de schalen in elke groep op een
vergelijkbare manier worden gebruikt.
Als een model dat de parameters van alle geschikte indicatoren beperkt om gelijk te zijn over groepen
(belastingen op de metriek en ladingen plus onderscheppingen op het scalaire meetniveau)
acceptabel is, dan worden volledige metrische en scalaire invarianties ondersteund. Sommige
onderzoekers hebben echter betoogd dat gedeeltelijke scalaire invariantie (metrisch en scalair)
voldoende is voor zinvolle vergelijkingen (Byrne et al., 1989; Steenkamp & Baumgartner, 1998).
Gedeeltelijke invariantie wordt ondersteund wanneer de parameters van ten minste twee indicatoren
(ladingen op de metriek en ladingen plus onderscheppingen op het scalaire meetniveau) beperkt zijn
om gelijk te zijn tussen groepen.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller hannehoek. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $13.02. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
77254 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now