Hoofdstuk 5 operations management........................................................................................................... 13
5.1 inleiding........................................................................................................................................................13
5.2 strategie en operations management..........................................................................................................14
5.3 verschillende primaire processen.................................................................................................................15
5.3.1 industriële en dienstverlenende bedrijven...........................................................................................15
5.3.2 projectfabricage....................................................................................................................................15
5.3.3 enkelstukfabricage................................................................................................................................15
5.3.4 seriefabricage........................................................................................................................................16
5.3.5 massafabricage.....................................................................................................................................16
5.3.6 procesfabricage.....................................................................................................................................16
5.4 productieplanning/capaciteitsplanning.......................................................................................................16
5.4.1 wat is capaciteit?..................................................................................................................................16
5.4.2 hoeveel capaciteit heb je nodig?..........................................................................................................16
5.4.3 veranderen van capaciteit....................................................................................................................16
5.5 scheduling....................................................................................................................................................17
5.6 voorraadbeheersing.....................................................................................................................................17
5.6.1 soorten voorraden en functies van voorraden.....................................................................................18
5.6.2 seriegroottevoorraad, veiligheidsvoorraad en seizoensvoorraad........................................................18
5.7 kwaliteitsbeheersing....................................................................................................................................19
5.8 logistieke beheersing....................................................................................................................................19
Hoofdstuk 6................................................................................................................................................. 20
6.1 inleiding........................................................................................................................................................20
6.2 vaststellen van de personeelsbehoefte........................................................................................................21
6.3 werving en selectie van nieuwe medewerkers.............................................................................................21
6.4 aanstelling en arbeidsvoorwaarden en nieuwe medewerkers.....................................................................22
6,5 het motiveren en belonen van medewerkers...............................................................................................23
6,6 beloningssysteem.........................................................................................................................................23
6.7 de beoordeling van het functioneren van medewerkers..............................................................................24
6,8 de beëindiging van het dienstverband.........................................................................................................24
6,9 samenvatting................................................................................................................................................25
, 7.2 drie financiële overzichten............................................................................................................................25
7.3 bewaken van de liquiditeit...........................................................................................................................26
7.3.1 beheer van crediteuren en debiteuren................................................................................................26
7.3.2 aantrekken eigen vermogen.................................................................................................................26
7.3.3 aantrekken van vreemd vermogen.......................................................................................................26
7.3.4 crowdfunding........................................................................................................................................27
7.4 managementrapportage..............................................................................................................................27
7.5 budgettering.................................................................................................................................................27
7.6 break-even analyse.......................................................................................................................................28
7.7 investeringsbeslissingen...............................................................................................................................28
7.8 opstellen van de jaarrekening......................................................................................................................28
7.9 samenvatting................................................................................................................................................29
Kennismaken met Lean................................................................................................................................ 29
1.1 Massaproductie versus Lean-productie.......................................................................................................29
1.2 van autoproductie naar gezondheidszorg....................................................................................................29
1.3 klant centraal...............................................................................................................................................29
1.4 proces of uitkomst........................................................................................................................................30
1.5 cultuur, principes en technieken...................................................................................................................30
3.1 TMS (toyota way managment system) en Lean leiderschap.......................................................................30
3.2 werkvloer......................................................................................................................................................31
3.3 eigenaarschap..............................................................................................................................................31
3.4 leren door doen............................................................................................................................................31
Aantekeningen vanuit PowerPoint
5.1
Cashflow is voor een bedrijf erg belangrijk, zonder cashflow kan een bedrijf niet bestaan.
“Negatieve winst ga je niet failliet van, negatieve cashflow wel”.
Te veel geld is voor een bedrijf ook een probleem, doordat er inflatie opspeelt wordt het
voor het bedrijf alleen maar minder waard en word er geen geld verdient.
Transactie inkomsten= eenmalige verkoop/betaling
Terugkerende inkomsten= een terugkerende/ betaling
Fixed pricing= prijzen op basis van statische variabelen (bijv. op basis van kwaliteit van de
grondstoffen/arbeidsuren)
Dynamic pricing: prijzen op basis van marktvoorwaarden. (bijv. vraag en aanbod)
5.2
Extranaliteiten=
Externaliteitskosten, ook wel aangeduid als negatieve externaliteiten of externe kosten, zijn
de onbedoelde kosten die voortkomen uit een economische activiteit en die niet worden
meegerekend in de prijs van het product of de dienst. Deze kosten worden gedragen door
derden, die geen directe deelnemers zijn aan de markttransactie die de externaliteiten
veroorzaakt. Een voorbeeld van externaliteitskosten is luchtverontreiniging door een fabriek
die de gezondheid van omwonenden negatief beïnvloedt.
3
, Belangrijke kenmerken van externaliteitskosten zijn:
Onbedoeld: Externaliteitskosten zijn bijproducten van economische
activiteiten die niet opzettelijk worden geproduceerd, maar eerder
voortvloeien uit de productie- of consumptieprocessen.
Niet meegerekend in prijzen: De kosten worden niet opgenomen in de prijs van
het product of de dienst, waardoor de markt de ware kosten van de activiteit niet
weerspiegelt.
Gedragen door derden: Derden, die geen directe betrokkenheid hebben
bij de transactie, dragen de kosten. Bijvoorbeeld, als een bedrijf vervuiling
veroorzaakt, dragen de mensen die in de buurt wonen de kosten van
gezondheidsproblemen of andere negatieve effecten.
Om externaliteitskosten aan te pakken, kunnen beleidsmaatregelen zoals
belastingen, regelgeving of emissienormen worden ingevoerd om de
vervuiler te laten betalen voor de schade die ze veroorzaken. Deze
maatregelen helpen de externaliteiten te internaliseren en stimuleren
bedrijven om rekening te houden met de volledige sociale kosten van hun
activiteiten.
1. Waardebehoud: De kern van de circulaire economie is het systematisch organiseren
van waardebehoud in kringlopen van (bewerkte) grondstoffen, componenten en
producten.
2. Levensduurverlenging: Kringlopen zijn de basis voor levensduurverlenging. Dit leidt
tot anders ontwerpen, slimmer onderhoud en o.a. het gebruik van nieuwe en
refurbished grondstoffen.
3. Organisatie: Organiseren kan op verschillende manieren gebeuren: (1) in de eigen
organisatie, (2) in waardeketens, (3) in een kringloop, (4) of in een systeem van
kringlopen (systeem).
4. Kringloop fasen: Er worden zes fasen in een
kringloop onderscheiden:
1. Ontwerpen,
2. Maken,
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lucvdkooij. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.43. You're not tied to anything after your purchase.