Summary
Samenvatting Methodisch handelen 1e jaar (Avans hogenschool - Social work)
- Course
- Institution
Uitwerking van alle punten die gebruikt worden in het beoordeling formulier uitgewerkt.
[Show more]
Seller
Follow
deveney2003
Content preview
1. Motiverende gespreksvoeringHet doel van MGV is dat iemand zichzelf motiveert om te veranderen. Jij begeleidt dat proces.
Wanneer je dit doet, groeit de motivatie om te veranderen namelijk vanuit iemand zelf. Daarmee is
de kans groter dat iemand de gedragsverandering ook daadwerkelijk doorvoert en volhoudt. Om dit
te bereiken pas je de gespreksstijl MGV toe waarmee we gaan oefenen met de 4 processtappen. In
elk professioneel gesprek is het belangrijk om structuur te houden. Dit geldt ook bij een motiverend
gesprek.
Ambivalentie: Ambivalentie betekent dat je gemengde gevoelens hebt, zowel positief als negatief,
over iets of iemand.
Verandertaal: Met verandertaal bedoelen we dat iemand zichzelf positief hoort spreken over een
nieuwe situatie, de verandering. En over de capaciteiten die hij/zij bezit om de verandering aan te
gaan en tot een succes te maken.
Hier onderscheiden we drie processtappen:
1. Engageren (Gaan we samen op reis?)
2. Focussen (Waar gaan we naar toe?)
3. Ontlokken (Wat is daar voor nodig?)
4. Plannen
2. Verandermodel
(Prochaska en Diclimente)
, Voorstadium: Op dit niveau bestaat er (nog) geen intentie tot verandering. De persoon is zich vaak
niet bewust van het probleem. Anderen zoals een ouder, partner of leerkracht kunnen zich juist wel
bewust zijn van het probleem. (Vb. drinken, blowen, te weinig bewegen, te weinig studeren).
Overwegen: hier is de persoon zich bewust dat hij een probleem heeft. De motivatie om er iets aan
te doen is aanwezig, maar er wordt door de persoon nog geen actie ondernomen.
Beslissen: op dit niveau maakt de persoon echt plannen om iets aan het gedrag te gaan doen.
Uitvoeren: hier onderneemt de persoon daadwerkelijk actie om het gedrag te veranderen.
Volhouden: op dit niveau probeert de persoon de bereikte verandering te bestendigen en niet terug
te vallen. Het nieuwe gedrag moet een plaats vinden in het leven en geïntegreerd worden met
andere activiteiten.
Terugval: in de meeste gevallen is de persoon niet in staat om de bereikte situatie van bij de eerste
poging volledig vast te houden. Terugval komt geregeld voor en het proces begint dan opnieuw.
3. Kernkwaliteiten en kernkwadrant (Ofman)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller deveney2003. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.70. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
55628 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now