Summary
17/20 behaald voor het vak WORK (state-of-the-art) samenvatting
- Course
- Institution
Samenvatting van de leerstof van het vak: WORK (state-of-the-art) met als prof Ive Marx en Kim De Meulenaere
[Show more]
Seller
Follow
StudentsociologyUA
Reviews received
Content preview
WORK (State of The Art)Intro: Hedendaagse context van de wereld van het werk en zijn uitdagingen
SOTA 1: De post-industriële arbeidsmarkt: is meer ongelijkheid op de arbeidsmarkt
onvermijdelijk?
SOTA 2: Diversiteit op de arbeidsmarkt
SOTA 3: Discriminatie op de arbeidsmarkt
SOTA 4: Werk, inkomen en armoede
SOTA 5: Werk en de welvaartstaat: frienden of vijanden?
SOTA 6: Werkbaar werk: zijn we er al?
SOTA 7: Arbeidsmarkt 2030 en de rol van HRM
1. The World of Work: introduction
Work takes up a central role in our lives
It defines us…
• Werknemer levert arbeid/competentie
• In ruil voor loon
How does the world of work look like?
• Work order model ‘Van Hoof’
Arbeidsorganisatie/HRM
• Hoe is werk georganiseerd? (is er hierarchie, autonomie?)
• Hoe worden werknemers aangestuurd? (hoe worden ze beloond?)
Arbeidsmarkt
• Vraag en aanbod
• Is er een match/balans tussen vraag en aanbod?
Arbeidsrelaties
• Werknemersverenigingen/vakbonden vs werkgeversorganisaties
• Overeenkomst over lonen, arbeidsvoorwaarden, pensioenleeftijd
1
,Social-economic system
What we aspire… (wat we willen nastreven):
Werkvolgorde: Economie:
Arbeidsorganisatie: • Concurrentie en groei
• Hoge werktevredenheid →
Gelukkige werknemer Welvaartstaat:
Arbeidsmarkt: • Betaalbare sociale zekerheid en
• Voltijdse tewerkstelling welzijn voor iedereen
• Jobzekerheid
Arbeidsrelaties: Instituties:
• Volledige overeenkomst • Legitiem/wettig
2
,Instead, we experience…
Arbeidsorganisatie: Economie:
• Stress, burn-out, niet duurzaam • Trage economische groei
Arbeidsmarkt:
• Werkgelegenheidsgraad te laag, Welvaartstaat:
uitsluiting van bepaalde groepen, • Te duur, ongelijkheid, armoede
job onzekerheid, ongelijkheid
Arbeidsrelaties: Instituties:
• Conflicten • Wettig?
I am the labour market 2022 and I am challenged by…
✓ Technologische veranderingen en automatisering
✓ Globalisering
✓ Demografische veranderingen: vergrijzing leidt tot tekort aan arbeidskrachten
✓ Werkloosheid
✓ Kloof tussen vaardigheden die werkgevers nodig hebben en vaardigheden die
beschikbaar zijn in de arbeidsmarkt
✓ Economische recessie en crisissen (COVID)
✓ Flexibilisering van werk (opkmost gig-economie)
✓ Milieuproblematiek en duurzaamheid
7 SOTA’s
1. Is meer ongelijkheid op de arbeidsmarkt onvermijdelijk?
▪ Globalisering en technologische verandering
▪ Hoe kunnen instituties en politici helpen?
2. Diversiteit op de arbeidsmarkt: vloek of een zegen?
▪ Demografische transities (vergrijzing, vrouwelijke arbeidsparticipatie) en
globalisering
▪ Diversiteit heeft impact op economie/Organisatorische prestaties
3. Arbeidsmarkt discriminatie
▪ Demografische transities (vergrijzing, vrouwelijke arbeidsparticipatie) en
globalisering
▪ Concurrentie? betaalbaar?
3
, 4. Werk, inkomen en armoede in post-industriële arbeidsmarkten
▪ Context: lonen, het hebben van een job
▪ Welvaartstaat moet iets doen aan de armoede
5. Werk en de welvaartstaat: frienden of vijanden?
▪ Context: werk
▪ Welvaartstaat moet sociale zekerheid bieden
6. Werkbaar werk: zijn we er al?
▪ Werkbaar werk, aanbod? Akkoorden zijn nodig
▪ Concurrentie, betaalbaarheid, instituties hebben grote invloed
7. Arbeidsmarkt 2030 en de rol van HRM
▪ Context: demografische veranderingen (vergrijzing, tweeverdieners)
globalisering, migratie, digitalisering en automatisering, crisis, verandering in
consumptiepatronen, politieke ontwikkelingen, cultuur (levenslang leren
cultuur)
▪ HRM: wat is belangrijk?
▪ Organisaties als politiekers
▪ SDG’s
▪ 21st century skills
▪ Het werkbaar huis model
▪ De toekomst van werk
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller StudentsociologyUA. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.90. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67474 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now