100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Blok 3.5: Psychometrie - Uitwerking alle online colleges (over H1 t/m H11 Psychometrics) $5.54
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)
  4.  
  5. Blok 3.5 Psychometrie

Class notes

Blok 3.5: Psychometrie - Uitwerking alle online colleges (over H1 t/m H11 Psychometrics)

7 reviews
 4 purchases
  • Course
  • Blok 3.5 Psychometrie
  • Institution
  • Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

Deze samenvatting bevat een uitwerking van alle online colleges over het boek Psychometrics (H1 t/m H11). Geschreven in studiejaar .

Preview 2 out of 64  pages

Document information

  • August 27, 2018
  • 64
  • 2017/2018
  • Class notes
  • Unknown
  • All classes

Subjects

  • psychometrics
  • psychometrie
  • onderzoeksmethoden ii
  • psychometrie een introductie
  • blok 35 psychometrie een introductie
  • blok 25 psychometrie een introductie
  • blok 35 psychometrie
  • blok 25 psychometrie

Written for

  • Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)
  • Pedagogische Wetenschappen
  • Blok 3.5 Psychometrie
All documents for this subject (15)

7  reviews

review-writer-avatar

By: daniel_van_dijck • 4 year ago

review-writer-avatar

By: Chantally22 • 5 year ago

review-writer-avatar

By: carla_autar • 5 year ago

review-writer-avatar

By: ashleydekaper28 • 5 year ago

review-writer-avatar

By: psychstudent120 • 6 year ago

review-writer-avatar

By: anouk509352 • 6 year ago

review-writer-avatar

By: verenca123 • 6 year ago

Seller

avatar-seller
peda_x

Reviews received

Content preview

INTRODUCTIECOLLEGE H1 EN H2

OVERZICHT VAN HET BLOK
Bij psychometrie hebben we het vaak over tests. Dit begint met een geobserveerde testscore:
- Theorie: psychometrie, schalen
- Praktijk: individuele verschillen die je wilt vaststellen tussen kinderen/mensen en over variate

We willen iets meten met die testscore: Met de geobserveerde score willen we de true score meten (= de daadwerkelijke score)
- True score = de score waar geen meetout in zit  deze score bestaat niet want elke test heef een meetout. De kunst is om een
test te maken met zo min mogelijk meetout. Dan is de test betrouwbaar

Hoe goed we een true score kunnen benaderen noemen we betrouwbaarheid:
- Theorie: wat is dan betrouwbaarheid
- Prakijk: hoe schatten we de betrouwbaarheid7 Hoe benaderen we dat7 En waarom is betrouwbaarheid zo belangrijk7

Met die true score kunnen we een construct (attribute) meten. De relate tussen de true score en het construct gaat over validiteit: zijn we
wel aan het meten wat we willen meten7
- Theorie: wat is validiteit7
- Praktijk: hoeveel factoren meet een test en zijn de factoren wat we willen meten7 Hoe evalueren we of de validiteit in orde is7
 Respons bias is altjd aan de orde Dit gaat over of je wel meet wat je wilt meten (bijvoorbeeld zenuwachtg op een
toets, waardoor je anders gaat reageren)
 Test bias is ook een probleem. Dit is de vraag of er geen andere zaken op de test invloed hebben (bijvoorbeeld een 2e
taal)

HOOFDSTUK 1: HET BELANG VAN PSYCHOLOGISCH METEN
Meten
Voorbeeld: Strange Situation Test
Test om te meten of kinderen veilig gehecht zijn. We meten categorieën:
- Veilig gehecht
- Onveilig gehecht
- Ambivalent gehecht

Het geobserveerde gedrag is het gedrag van het kind tjdens de test. We willen hechtng meten, maar hechtng
is een abstract construct. Er komen allemaal begrippen bij kijken die ermee te maken hebben (bijvoorbeeld:
zelfeeld, emotonaliteit, afwijzing)
- Deze constructen moeten allemaal geoperatonaliseerd worden want het zijn in eerste instante latente
variabelen (we kunnen ze niet direct observeren) = hypothetisch constructen
- Als sociale wetenschappers gaan we die constructen operatonaliseren naar iets meetbaars: in dit geval
de strange situaton test. We hopen dat die test daadwerkelijk wat zegt over de hechtng (=validiteit)
o Omdat het hypothetsche constructen zijn kunnen we niet controleren of we meten wat we willen
meten. We hebben de constructen namelijk zelf bedacht. Op allerlei manieren kun je wel de
validiteit onderzoeken, maar je komt er nooit helemaal uit

Psychologische test: defnities en types
Psychologische test = een systematsche procedure om het gedrag van 2 of meer mensen de vergelijken
(Cronbach, 1960) (= feitje!)
- Systematsche procedure: gestandaardiseerde manier van meten (iedereen krijgt dezelfde test). Dit doen
we zodat we mensen zo goed mogelijk met elkaar kunnen vergelijken. We proberen de situate zo goed
mogelijk hetzelfde te houden (standaardiseren) zodat we het gedrag wat vertoond wordt ook echt
kunnen toeschrijven aan wat we willen meten.

Kenmerken:
- Het gaat over allerlei soorten gedrag (intelligente, bloktoets, depressie, hechtng etc.)
- Het wordt op een systematsche manier verzameld (gestandaardiseerde condite)
- We willen gedrag vergelijken (intra of interindividuele verschillen)
3 soorten tests (vergelijkingen tussen tests)
1. Gedrag (strange situaton) vs. prestate (bloktoets)
2. Criterium referenced vs. norm referenced


1

, o Criterium: je moet aan een bepaalt standaard voldoen om te slagen. Dit heef niks te maken met
wat de anderen om je heen doen
 Bijvoorbeeld de bloktoets voor statstek, strange situaton
o Norm: het is gerelateerd aan de anderen die het ook doen
 Bijvoorbeeld schaatsen op de olympische spelen
3. Speeded vs. power
o Speeded: gaat om de snelheid waarmee de test is gedaan
 Bijvoorbeeld schaatsen
o Power: het gaat om hoe goed iemand het heef gedaan
 Bijvoorbeeld snowboarden op de olympische spelen (hier gaat het om hoe mooi je het
doet). De bloktoets is ook een power test
Wat is psychometrie?
Psychometrie = de wetenschap die zich bezighoudt met het evalueren van de kenmerken van een
psychologische test (hoef je niet uit je hoofd te weten)

Kenmerken die worden geëvalueerd:
- Validiteit
- Betrouwbaarheid
- Het soort score (type informate van scores)

Galton (1822-1911)
Galton was de grondlegger van de psychometrie. In deze tjd werd er nog weinig aandacht besteed aan
individuele verschillen. Galton vond deze juist interessant. Hij ontwikkelde de:
- Normale verdeling waarin we mensen t.o.v. elkaar een score geven
- De correlate waarmee we verschillen en het verband tussen verschillen in kaart brengen
- Sampling: een steekproef trekken uit een grote populate en dan wat willen zeggen over die populate

Diferentiële psychologie: de studie naar individuele verschillen
Vandaag de dag is psychometrie niet beperkt is tot alleen maar de diferentële psychologie. Het speelt in alle
vakken van de sociale gedragswetenschap een grote rol (ook binnen de experimentele psychologie)

Uitdagingen bij het meten (in de sociale wetenschappen)
- Het identifceren en omvaten van menselijke psychologische kenmerken in 1 getal
o Kunnen we onze psychologische constructen wel samenvatten in 1 getal7 Kunnen we intelligente
wel in een getal vatten7 Kun je het gedrag van een kind in de strange situaton wel samenvatten in
1 categorie7
- Participant reactivity
Bij alles wat gemeten wordt in de sociale wetenschappen speelt de persoon zelf doorheen. Dit
beïnvloedt de score. Meet je dan nog wat je wilt meten7
o Bijvoorbeeld: op de bloktoets (waar je kennis wilt meten) is de persoon zenuwachtg. Dit
beïnvloed de score
- Objectiviteit
Komen verschillende onderzoekers wel tot dezelfde conclusie7 Is die score die je opplakt bij iemand wel
objectef7
o Dit is vooral een probleem bij observates in een test
- Composite score (samengestelde score)
Je telt alle scores op items bij elkaar op. Daar komt 1 score uit die je composite score noemt. Deze score
zegt wat over de intelligente/depressiviteit. Kunnen we wel zomaar alle items (vragen) bij elkaar
optellen7 Zegt die samengestelde score wel iets7 Wat is de betekenis van die samengestelde score7
- Score sensitiviteit
Kunnen we op een test de verschillen op een kenmerk wel goed weergeven7
o Een normale intelligentetest is voor hoogbegaafde mensen niet sensitef. Je kunt geen
onderscheid maken tussen hoge IQ-scores
- Lack of awereness of psychometric information
In allerlei leesbladen staan kleine testjes waarbij er geen rekening is gehouden met psychometrische

2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller peda_x. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.54. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

66184 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$5.54  4x  sold
  • (7)
Add to cart
Added