Op welke manier uiten emoties zich en hoe zijn emoties waar te nemen?
• Lichaamshouding
• Manier van bewegen
• Gezichtsuitdrukking
• Stemgeluid
Empathisch vermogen is het vermogen om emoties bij anderen te herkennen en te begrijpen.
Het bied je de mogelijkheid om gepast te reageren op de ander
De intensiteit van emotie hangt samen met arousal. Arousal is de staat van opwinding waarin iemand verkeert
welke wordt veroorzaakt door een activatie van het parasympatische zenuwstelsel (onbewuste actie)
Emotie = Kompas
Ratio = de Stuurman
Arousal = de Schroef
De functie van emotie is het beschermen of realiseren van belangen.
• Emoties motiveren iemands belangen te beschermen of realiseren
• Emoties faciliteren op die manier doelgericht gedrag
,Belangen en emoties
Verschillende belangen hangen samen met verschillende type emoties
Positieve emoties hangen samen met kansen en succes
Negatieve emoties hangen samen met risico, frustratie en falen
Emotie en context
Hoe organisatiecontext belangen raakt en emotie veroorzaakt
Beslisprocessen
Rationeel beslismodel
1. Definieer het probleem.
2. Identificeer de beoordelingscriteria waar de oplossing aan moet voldoen.
3. Weeg deze beoordelingscriteria.
4. Formuleer mogelijke oplossingen.
5. Beoordeel iedere oplossing naar ieder criterium.
6. Bepaal de optimale keuze.
Gevolgen burn-out
, De Wet van Yerkes-Dodson – de invloed van stressniveau op prestatie
De invloed van stress op prestatie
Een optimaal stressniveau = maximale prestatie
Relatie is tussen het stressniveau en de prestatie
• Geen of te weinig stress – prestatie niveau laag
• Te veel stress – dan klapt de grafiek om en verminder de prestatie
• Het omslag punt bij meer complexe taken is eerder dan bij eenvoudige taken
Factoren die het arousalniveau kunnen verhogen:
• angst, een sterke drang tot presteren, bepaalde farmaca zoals cafeïne en
omgevingslawaai
Factoren die het arousalniveau kunnen verlagen:
• barbituraten, weinig drang tot presteren en slaapgebrek
• introverte mensen onder stress slechter presteren dan extraverte personen
De psychologie van flow
Wanneer gaan mensen helemaal op in hun werk
• Er zijn heldere doelen
• Er is directe en heldere feedback
• Er is een goede balans tussen
uitdagingen en vaardigheden
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller tjeerdhoekstr. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.97. You're not tied to anything after your purchase.