100% Zufriedenheitsgarantie Sofort verfügbar nach Zahlung Sowohl online als auch als PDF Du bist an nichts gebunden
logo-home
Vorher von dir gesucht
Vorher von dir gesucht
logo
SAMENVATTING Arbeidsrecht (volledig) (=Arbeidsrechtelijke hulpverlening) $5.61
In den Einkaufswagen
Navigiere schnell zu
Vorschau
  2.  
  3. Thomas More Hogeschool (tmhs)
  4.  
  5. Graduaat Maatschappelijk Werk
  6.  
  7. Verbintenissenrecht

Zusammenfassung

SAMENVATTING Arbeidsrecht (volledig) (=Arbeidsrechtelijke hulpverlening)
 0 mal verkauft
  • Kurs
  • Verbintenissenrecht
  • Hochschule
  • Thomas More Hogeschool (tmhs)

Volledige samenvatting van Arbeidsrechtelijke hulpverlening. Ik heb enkel deze samenvatting geleerd en ik had zelf een 16/20 voor het examen.

vorschau 3 aus 16   Seiten

Dokument Information

  • 18. februar 2024
  • 16
  • 2022/2023
  • Zusammenfassung

Themen

  • arbeidsrecht
  • contracten
  • cao
  • adolf daens
  • arbeidswetgeving
  • ao
  • samenvatting

Schule, Studium & Fach

  • Thomas More Hogeschool (tmhs)
  • Graduaat Maatschappelijk Werk
  • Verbintenissenrecht
Alle Dokumente für dieses Fach (1)

Verkäufer

avatar-seller
robbevera

Deine Reviews

Inhaltsvorschau

C4 Document dat de werkgever verplicht is mee
te geven bij de beëindiging van een
arbeidsovereenkomst, zodat de werknemer
nog geld kan ontvangen. Hier staat ook de
reden van ontslag in. Als WN zelf ontslag
heeft genomen mag deze niet stempelen bij
de RVA, ook als deze ontslagen wordt moet
deze de gehele opzegtermijn uitdoen of
anders hetzelfde gevolg.

FSO (FONDS SLUITING Onderdeel vd RVA. Na een faillissement
ONDERNEMINGEN) bekijken zij waar de WN’s recht op hebben.
De WN’s kunnen hier aankloppen als de WG
alles wat hij schuldig is niet afgeeft.

SOCIAAL SECRETARIAAT Bv Acerta, Xerius,....
Externe firma die zich bezighoudt met lonen
en kinderbijslag (=groeipakket) etc. Wanneer
een WG een WN aanstelt, en hij daarbij een
hele papierhoop heeft (loonberekening bv),
heeft hij twee keuzes:
Of eigen personeelsdienst werkgever regelt
dit,
of sociaal secretariaat regelt dit. Tegen
betaling natuurlijk.




ADOLF DAENS (EN DE SOCIALE STRIJD)


WIE WAS ADOLF DAENS EN WAAROM WAS HIJ ZO’N BELANGRIJKE FIGUUR (VOOR
DE SOCIALE STRIJD)?
● Film “Daens”: film gebaseerd op het levensverhaal van pastoor Adolf Daens (en laat een
intrigerend beeld van deze periode zien)
● Leefde in de 19de eeuw
● Kwam in de streek rond Aalst op voor het lot vd arbeiders
● Moest vechten tegen de katholieke kerk en de conservatief-katholieke politici
● Werd verkozen als volksvertegenwoordiger vanuit zijn sociale bewogenheid MAAR werd
ontzet uit zijn priesterambt door het conflict met de katholieke kerk
● Wordt nog altijd beschouwd als één vd eerste christen-democratische parlementsleden
● De film zorgde voor zijn rehabilitatie:
○ Hij werd na zijn dood ereburger van Aalst
○ Hij kreeg na zijn dood eerherstel van de katholieke kerk

,ENKELE THEMA’S DIE IN DE TIJD VAN ADOLF DAENS BELANGRIJK WAREN VOOR DE
SOCIALE STRIJD:
● Inhumane arbeidsvoorwaarden
● Mensonwaardige arbeidsomstandigheden
● Uitbuiting van WNs door fabrieksbazen

ENKELE THEMA’S DIE HEDEN BELANGRIJK ZIJN VOOR DE SOCIALE STRIJD:
● pesten op het werk
● vaderschapsverlof
● #MeToo op het werk
● burn-out op het werk


REGELS VAN …
REGELS VAN OPENBARE ORDE:
● Mag niet van afgeweken worden
● Mogen niet veranderd worden
● MOETEN te allen tijde toegepast worden (en anders spreekt een rechter dit wel uit)
● Bij overtreding ⇒ strafrechtelijke vervolging mogelijk
● bv. Tienjarige mag geen AO afsluiten

REGELS VAN DWINGEND RECHT:
● Dwingend recht = Wettelijke regels waarvan men contractueel niet mag afwijken of die
minimumrechten voor bepaalde personen voorzien
● Je MAG terugvallen op deze regels als zwakke partij; je KAN NIET terugvallen op
deze regels als sterke partij
● Ten voordele van WNs (want alle bepalingen in arbeidsovereenkomsten die strijdig zijn
met de WAO en haar uitvoeringsbesluiten zijn nietig als ze tot doel hebben de rechten
vd WN te verminderen of zijn verplichtingen te vermeerderen)
● bv. Functie van 15 euro/uur maar krijgt contract van 9 euro/uur ⇒ wel gebruik
maken van regels van dwingend recht
MAAR krijgt contract met 20 euro/uur ⇒ geen gebruik maken van regels van
dwingend recht én alleen zwakke partij kan erop terugvallen dus dat is pech voor de WG

REGELS VAN AANVULLEND RECHT:
● Aanvullend recht = Wettelijke regels om op terug te vallen ALS EN ALLEEN ALS er
onderling niks overeengekomen is
● bv. Bij een verkoop zonder verkoopovereenkomst én mondelinge overeenkomst


KORTE HISTORIEK ARBEIDSVERHOUDINGEN
● Tussen WO1 en WO2:
○ Versnelde en verdere uitbouw op de wetgeving rond arbeidsreglementering
○ Eerste grote socialezekerheidswetten

, ● Onmiddellijk van WO2:
○ SZ voor WNs werd in ijltempo uitgebouwd met de oprichting vd Rijksdienst
voor Sociale Zekerheid (RSZ)


VRIJHEID VAN VERENIGING
● Niemand kan gedwongen worden wel ve vereniging deel uit te maken, net zoals
niemand gedwongen kan worden niet deel ve vereniging uit te maken (ieder heeft wel
het recht)
● Ieder heeft het recht met anderen een vakvereniging op te richten
○ MAAR om deel te mogen nemen aan sociaal overleg moet deze representatief
verklaard worden


VAKBONDEN
● Vakbonden = Organisatie van werknemers die de belangen van haar leden
behartigt, zowel individueel als collectief ⇒ verdedigen de rechten vd WN
● Organisaties voor WNs

● Voorbeelden van (niet-representatieve) vakbonden:
○ Algemene Centrale vh Militair Personeel (ACMP)
○ Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België (ACLVB)
○ Onafhankelijke Vakbond voor Spoorwegpersoneel (OVS)


REPRESENTATIEVE VAKBOND
● Representatieve vakbond = Vakbonden die aan een aantal wettelijke voorwaarden
voldoen waardoor alleen zij deel mogen nemen aan sociaal overleg en bepaalde
officiële taken op zich mogen nemen
● Voorwaarden:
○ 1. moeten voldoende groot zijn
○ 2. moeten voldoende belangrijk zijn

● Taken:
○ Vertegenwoordigen WNs op … niveau:
■ Nationaal niveau (=Nationale Arbeidsraad (NAR))
■ Sectorieel niveau
■ Ondernemings-/bedrijfsniveau
○ Administratie & uitbetalingssysteem vd werkloosheidsvergoedingen
(meestal dé reden dat WNs lid worden → niet-leden kunnen dit in orde
laten brengen door de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen
(=openbare instelling))

● Er zijn 3 representatieve vakbonden in België op nationaal niveau:
○ ACV

Alle Vorteile der Zusammenfassungen von Stuvia auf einen Blick:

Garantiert gute Qualität durch Reviews

Garantiert gute Qualität durch Reviews

Stuvia Verkäufer haben mehr als 700.000 Zusammenfassungen beurteilt. Deshalb weißt du dass du das beste Dokument kaufst.

Schnell und einfach kaufen

Schnell und einfach kaufen

Man bezahlt schnell und einfach mit iDeal, Kreditkarte oder Stuvia-Kredit für die Zusammenfassungen. Man braucht keine Mitgliedschaft.

Konzentration auf den Kern der Sache

Konzentration auf den Kern der Sache

Deine Mitstudenten schreiben die Zusammenfassungen. Deshalb enthalten die Zusammenfassungen immer aktuelle, zuverlässige und up-to-date Informationen. Damit kommst du schnell zum Kern der Sache.

Häufig gestellte Fragen

Was bekomme ich, wenn ich dieses Dokument kaufe?

Du erhältst eine PDF-Datei, die sofort nach dem Kauf verfügbar ist. Das gekaufte Dokument ist jederzeit, überall und unbegrenzt über dein Profil zugänglich.

Zufriedenheitsgarantie: Wie funktioniert das?

Unsere Zufriedenheitsgarantie sorgt dafür, dass du immer eine Lernunterlage findest, die zu dir passt. Du füllst ein Formular aus und unser Kundendienstteam kümmert sich um den Rest.

Wem kaufe ich diese Zusammenfassung ab?

Stuvia ist ein Marktplatz, du kaufst dieses Dokument also nicht von uns, sondern vom Verkäufer robbevera. Stuvia erleichtert die Zahlung an den Verkäufer.

Werde ich an ein Abonnement gebunden sein?

Nein, du kaufst diese Zusammenfassung nur für $5.61. Du bist nach deinem Kauf an nichts gebunden.

Kann man Stuvia trauen?

4.6 Sterne auf Google & Trustpilot (+1000 reviews)

45.681 Zusammenfassungen wurden in den letzten 30 Tagen verkauft

Gegründet 2010, seit 15 Jahren die erste Adresse für Zusammenfassungen

Starte mit dem Verkauf

Kürzlich von dir angesehen

Paket-deal ·

(0)

Voordeel bundel Aardrijkskunde arm en rijk Hoofdstuk 1 en 2

Notizen ·

(0)

Les notions de droit à savoir pour le BTS Professions Immobilières.

Zusammenfassung ·

(0)

Samenvatting Microeconomics - Industrial Organization (EBB067A05)

Paket-deal ·

(0)

Maine Exam Deal With Verified Study Questions And Answers Rated A

Prüfung ·

(0)

Florida Civic Literacy Test Questions and Answers 100% Correct

Prüfung ·

(0)

NUR 2115 Final Exam 2022, Fundamentals of Professional Nursing

Notizen ·

(0)

Veterinaire volksgezondheid & Voedselveiligheid Werkcolleges

Notizen ·

(0)

Focus on Pharmacology TEXTBOOK NOTES SUMMARIZED Ch.4 (NSG 3153)

Zusammenfassung ·

(0)

Samenvatting: Microbiologie, alle hoorcolleges 1 t/m 6 - leerjaar 3

$5.61
  • (0)
In den Einkaufswagen
Hinzugefügt