In deze samenvatting vind je alle stof uitgewerkt en samengevat voor het vak: Diversiteit uit het schooljaar 2017/2018. Dit vak wordt gegeven in het eerste jaar van de opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening aan de Hogeschool van Amsterdam. De docenten zijn: Yvonne de Boer en Jelle Schuil...
Artikel: meini ei feneei 1
https://www.trouw.nl/home/meningen-zijn-geen-eeiten-poliiek-is-geen-
wetenschap~a7e9899e/
Wetenschap is ook maar een mening. Zijn wetenschap en poliiek werkelijk twee volstrekt
gescheiden werelden en hebben eeiten en meningen niets met elkaar te maken?
Poliieke discussies gaan over meningen over hoe de wereld eruit zou moeten zien. Feiten
spelen in geen van die omgevingen een doorslaggevende rol.
In de wetenschap spelen eeiten wel een doorslaggevende rol. Feiten zijn allerminst
willekeurig en subjeciee, voor het produceren van eeiten zijn er regels.
Poliici baseren zich voortdurend op eeiten, en wetenschappers laten zich geregeld leiden
door meningen.
De conclusie uit al deze overwegingen kan niet anders dan banaal zijn. Laat ieder zijn eigen
vak zo goed mogelijk uitoeeenen. En laat ieder daar waar de een de ander nodig heef, het
gesprek aangaan op basis van respect voor elkaars competenies. Poliici zouden niet
moeten proberen om hun eigen eeiten te produceren. En wetenschappers zouden moeten
vermijden elkaar met poliieke middelen te lije te gaan.
Poliici zowel als wetenschappers past bescheidenheid. Wederzijdse beledigingen zoals:
"Wetenschap is ook maar een mening", oe de pendant: "Poliici lappen de eeiten aan hun
laars", horen in een democraische cultuur niet thuis. Alleen een houding van wederzijds
respect kun je poteniile kiezers ervan overtuigen dat kiezen met kennis een goed
alternaiee is voor kiezen met alleen het buikgevoel als raadgever.
Artikel: meini ei feneei 2
https://www.volkskrant.nl/opinie/laat-niet-mensen-maar-eeiten-beslissen~a3772p87/
Kinderen met hoger opgeleide ouders worden door docenten geplaatst op een hoger
schoolniveau dan even slimme kinderen met lager opgeleide ouders. Allochtone sollicitanten
worden minder snel uitgenodigd dan autochtone sollicitanten met hetzelede cv. Door
vragenlijsten zou je dit kunnen oplossen.
De 'representaiveness heurisic' zorgt er bijvoorbeeld voor dat iemand die voldoet aan het
prototype 'leider' (zeg: een witte man van middelbare leefijdd makkelijker als leider gezien
wordt, en dat dus ook makkelijker wordt dan iemand die minder in dat plaatje past.
Proeessionele experise door date en instrumenten.
Dat niet iedereen in onze samenleving dezelede kansen krijgt, hangt natuurlijk niet van één
eactor ae. Maar op belangrijke momenten in ons leven neemt iemand een beslissing over ons
die ons op het ene oe het andere pad kan zetten. Iedereen verdient het dat die beslissing zo
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller layla22536. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.75. You're not tied to anything after your purchase.
