Gezondheidsbevordering op de werkplek: Samenvatting van ALLE hoorcolleges
35 views 0 purchase
Course
Gezondheidsbevordering op de werkplek
Institution
Fontys Hogeschool (Fontys)
Book
De psychologie van arbeid en gezondheid
Samenvatting van ALLE hoorcolleges gegeven in dit arrangement. De samenvatting zit in één document. Alles van deze samenvatting is een belangrijk onderdeel voor deeltoets 2!
KA Gezondheidsbevordering op de
werkplek – Samenvatting hoorcolleges
Hoorcollege 1: Introductiecollege
Januskop: arbeid heeft twee gezichten ‘labor’ en ‘opus’.
Wat bepaald wanneer je je ziek meldt?
Wat bepaalt of je je hersteld meldt?
Determinanten ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Belastende factoren in het werk 5. Maatschappelijke factoren
1. Arbeidsinhoud (de energiebronnen en (werkeloosheid in NL, wetgeving,
stressoren op je werk, autonomie, consequenties)
regelmogelijkheden)
2. Arbeidsomstandigheden (klimaat, Belastbaarheid van werknemers
zwaarte van het werk, stoelen) 1. Persoonskenmerken (geslacht,
3. Arbeidsverhoudingen (relaties op het leeftijd, gezinssituatie)
werk) 2. Persoonlijkheid (actieve/passieve
4. Arbeidsvoorwaarden (contract, cao, coping)
secundaire arbeidsvoorwaarden, 3. Leefstijl (gezondheid)
verlof etc.) 4. Belastende thuissituatie
5. Sportblessures
Verzuimdrempel Hervattingsdrempel
Situationele factoren Situationele factoren
o Financiële gevolgen van o Wachttijden in de
verzuim gezondheidszorg
o Verzuimcultuur o Verzuimbegeleiding
(consequenties) Persoonsgebonden factoren
Persoonsgebonden factoren o Werkwens (motivatie)
o Arbeidstevredenheid
1
, Curatief beleid:
Houden zich vooral bezig met mensen die ziek zijn en hoe ze die terug aan het werk krijgen.
Re-integratie praktijken (arbodiensten)
Leefstijlcoaches
Psychologen
Bedrijfsartsen
Arbeid- en
organisatie
adviseur
Wet Verbetering
Poortwachter
= De werkgever moet de
werknemer doorbetalen
wanneer hij ziek wordt
Deze wet voorkomt
dat de mensen van
hun ziekte in de WIA
terecht komen, in de arbeidsongeschiktheid
Deze wet is ingesteld om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen
1. Is het eigen werk passend?
2. Is het eigen werk passend te maken?
3. Is er ander passend werk binnen het bedrijf?
4. Is er passend werk bij een ander bedrijf (2e spoor)?
“Het kabinet vindt dat maatregelen op het gebied van preventie bewezen effectief moeten zijn.
Daarbij krijgen bewezen effectieve interventies – zoals de inzet van specifieke vaccins, voeding en
leefstijlinterventies – een plek in medische opleidingen en richtlijnen.”
Beoordelingsniveau ’s interventies loketgezondleven.nl
Goed beschreven?
Goed theoretisch onderbouwd?
Goed uitvoerbaar?
Daadwerkelijk effectief?
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jaimieroosenbrand. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.42. You're not tied to anything after your purchase.
