100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Gezondheidsbevordering op de werkplek: Samenvatting van ALLE hoorcolleges $6.47
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Fontys Hogeschool (Fontys)
  4.  
  5. Gezondheidsbevordering op de werkplek

Summary

Gezondheidsbevordering op de werkplek: Samenvatting van ALLE hoorcolleges
 0 purchase
  • Course
  • Gezondheidsbevordering op de werkplek
  • Institution
  • Fontys Hogeschool (Fontys)
  • Book
  • De psychologie van arbeid en gezondheid

Samenvatting van ALLE hoorcolleges gegeven in dit arrangement. De samenvatting zit in één document. Alles van deze samenvatting is een belangrijk onderdeel voor deeltoets 2!

Preview 2 out of 10  pages

Document information

  • No
  • Alle hoofdstukken noodzakelijk voor het tentamen
  • September 29, 2018
  • 10
  • 2018/2019
  • Summary

Subjects

  • gezondheidsbevordering
  • hoorcolleges
  • hoorcollege
  • sportkunde
  • jaar 4
  • gezondheidsbevordering op de werkplek
  • ka gezondheidsbevordering op de werkplek
  • samenvatting
  • sport en bewegingseducatie

Connected book

book image

Book Title:

Author(s):

  • Edition:
  • ISBN:
  • Edition:

Written for

  • Fontys Hogeschool (Fontys)
  • Sportkunde
  • Gezondheidsbevordering op de werkplek
All documents for this subject (2)

Seller

avatar-seller
jaimieroosenbrand

Reviews received

Content preview

KA Gezondheidsbevordering op de
werkplek – Samenvatting hoorcolleges
Hoorcollege 1: Introductiecollege

Januskop: arbeid heeft twee gezichten ‘labor’ en ‘opus’.

Wat bepaald wanneer je je ziek meldt?
Wat bepaalt of je je hersteld meldt?

Determinanten ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid




Belastende factoren in het werk 5. Maatschappelijke factoren
1. Arbeidsinhoud (de energiebronnen en (werkeloosheid in NL, wetgeving,
stressoren op je werk, autonomie, consequenties)
regelmogelijkheden)
2. Arbeidsomstandigheden (klimaat, Belastbaarheid van werknemers
zwaarte van het werk, stoelen) 1. Persoonskenmerken (geslacht,
3. Arbeidsverhoudingen (relaties op het leeftijd, gezinssituatie)
werk) 2. Persoonlijkheid (actieve/passieve
4. Arbeidsvoorwaarden (contract, cao, coping)
secundaire arbeidsvoorwaarden, 3. Leefstijl (gezondheid)
verlof etc.) 4. Belastende thuissituatie
5. Sportblessures

Verzuimdrempel Hervattingsdrempel
 Situationele factoren  Situationele factoren
o Financiële gevolgen van o Wachttijden in de
verzuim gezondheidszorg
o Verzuimcultuur o Verzuimbegeleiding
(consequenties)  Persoonsgebonden factoren
 Persoonsgebonden factoren o Werkwens (motivatie)
o Arbeidstevredenheid



1

, Curatief beleid:
Houden zich vooral bezig met mensen die ziek zijn en hoe ze die terug aan het werk krijgen.
 Re-integratie praktijken (arbodiensten)
 Leefstijlcoaches
 Psychologen
 Bedrijfsartsen
 Arbeid- en
organisatie
adviseur

Wet Verbetering
Poortwachter
= De werkgever moet de
werknemer doorbetalen
wanneer hij ziek wordt
 Deze wet voorkomt
dat de mensen van
hun ziekte in de WIA
terecht komen, in de arbeidsongeschiktheid
 Deze wet is ingesteld om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen

1. Is het eigen werk passend?
2. Is het eigen werk passend te maken?
3. Is er ander passend werk binnen het bedrijf?
4. Is er passend werk bij een ander bedrijf (2e spoor)?

“Het kabinet vindt dat maatregelen op het gebied van preventie bewezen effectief moeten zijn.
Daarbij krijgen bewezen effectieve interventies – zoals de inzet van specifieke vaccins, voeding en
leefstijlinterventies – een plek in medische opleidingen en richtlijnen.”

Beoordelingsniveau ’s interventies loketgezondleven.nl
 Goed beschreven?
 Goed theoretisch onderbouwd?
 Goed uitvoerbaar?
 Daadwerkelijk effectief?

Stappenplan evalueren leefstijlinterventie
1. Matrix opmaken
2. Meetinstrumenten uitwerken
3. Gegevens verzamelen
4. Gegevens analyseren en interpreteren
5. Resultaten voorstellen
6. ACTIE!




2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jaimieroosenbrand. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.47. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

69252 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$6.47
  • (0)
Add to cart
Added