De Duurzame Verpleegkundige : Inleidend (FEB1101)
All documents for this subject (48)
Seller
Follow
eugenievandewalle
Reviews received
Content preview
Socialisatie
Wat?
Leerproces voor nieuwe leden
Inwijding in de cultuur van een groepering
Een rol spelen, goed functioneren, gepast gedrag
o Vb: later met de opleiding starten => inwijden in de cultuur
Cultuurverwerving:
= aanleren van cultuur = continuïteit
In opvoeding, onderwijs, bedrijfsleven
Cultuuroverdracht:
= doorgeven van cultuur
Socialisatie binnen de gezondheidszorg
Hospitalisatie
Vb. van socialisatie in een intra-murale/semi-murale voorziening van de gezondheidszorg
confrontatie met een medisch regime
o Regime = eten, slapen is anders dan dat je gewoon bent => je moet volgen bij
de zaken die jou worden opgelegd (routines)
statuswissel
omgang met de artsen, verpleegkundigen en therapeuten
= aanpassing!
Tussen de polen van individualiteit en collectiviteit, autonomie en afhankelijkheid, privacy en
openbaarheid
o Privacy = gewassen worden door verminderde mobiliteit => kan lijden tot
identiteitsverlies
Ervaringen van depersonalisatie of identiteitsverlies
Soorten socialisatie
Primair
o Gezin
o ‘Peergroup’
Mede studenten, vrienden
Secundair
o School
o Verenigingen
o Werk
Tertiair
o Massamedia (voorbeeldgedrag)
Primaire socialisatie
1
, Cooley
= leerproces, niet verbonden aan een positie/rol
= informele vorming tot een sociaal wezen
! Primaire socialisatie vindt plaats in een primaire groep (Merton)
Face-to-face contact / Blijvend, duurzaam / niet-instrumenteel / samenhorigheidsgevoel
Vb: ‘Het gezin‘
Ouders als voorbeeld
Eigen gedragingen vergelijken en aanpassen
o Wat is normaal? Wat is niet normaal?
o ! Vooral in kind- en jeugdjaren, maar kan ook op volwassen leeftijd (migratie)
Mead
1e onderzoek: puberteit => wordt sterk bepaald door de plaats waar je opgroeit/ cultuur
2e onderzoek: stammen => geslachtsrollen onderzoeken => geslachtsrollen zijn relatief (in
relatie tot iets anders)
Sociale klasse van ouders
= klassenspecifieke socialisatie
directe invloed: opvoeding: ouders als model met eigen waarden en normen
indirecte invloed: waarde-oordelen, commentaar, advies
Kohn
Beroep van ouders => waarden en normen die ze nodig hebben in beroep geven ze ook door
aan hun kinderen
Geslacht
Gevolgen geslachtsrolsocialisatie en – differentiatie
Discriminatie en ongelijke kansen
Vrouw minder vrije tijd dan man
Vrouwenberoepen met minder loon, status en macht
Niet ontwikkelen van talenten of interesses omdat ‘typisch’ voor ander geslacht
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller eugenievandewalle. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.96. You're not tied to anything after your purchase.