100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Complete hoorcollege aantekeningen diversiteit in de GGZ $8.63
Add to cart

Class notes

Complete hoorcollege aantekeningen diversiteit in de GGZ

 8 purchases
  • Course
  • Institution

Aantekeningen van alle hoorcolleges van diversiteit in de GGZ. Ik heb zelf met dit bestand een 7.8 gehaald voor het tentamen!

Preview 4 out of 34  pages

  • February 27, 2024
  • 34
  • 2023/2024
  • Class notes
  • Haza rahim, jeroen knipscheer
  • All classes
avatar-seller
Hoorcollege aantekeningen diversiteit in de geestelijke
gezondheidszorg




1

,Hoorcollege 1: Introductie 14/11
Diversiteit is verscheidenheid: Verschillen tussen mensen in zichtbare en onzichtbare aspecten zoals
bijvoorbeeld leeftijd, gender, seksuele oriëntatie, mentale en fysieke mogelijkheden en beperkingen,
karakter, opleiding, etniciteit, cultuur.

Het bewustzijn van diversiteit is belangrijk. Het zorgt voor bewust zijn van geldigheid bij toepassing
van kennis. Hierdoor kan je contextsensitief denken en handelen. Daarnaast zorgt het voor het
nuanceren van invloeden die mee kunnen spelen bij een cliënt. Ook het bewust zijn van verschillende
denkwijzen, identiteiten en gedrag.  er is plaats voor meer maatwerk



Communicatie, informatieverwerking, oordeel, diagnose en behandeling gebaseerd op bestaande
kennis (evidence-based)  kennis is gebaseerd op uitgevoerde onderzoeken. Toch is er een
kanttekening: Psychologisch onderzoek relatief veel onder westerse participanten/ cliënten met
dezelfde kenmerken. Toch vindt de toepassing van de onderzoeken wel plaats in een diverse
maatschappij.



Psychology is WEIRD. De sample in psychologisch onderzoek bevat vaak participanten met de
volgende kenmerken:

 Western
 Educated
 Industrialized
 Rich
 Democrat

De informatie is bruikbaar maar bewustzijn over factoren die invloed hebben op andere populaties is
nodig.



Westerse culturen: Niet-westerse culturen

- Grofmazige structuur - Fijnmazige structuur
- Normen en waarden minder duidelijk - Duidelijke normen en waarden
- Individualistisch - Collectivitisch
- Vrijheid in gedrag - Gedragsregels
- Zelf mening vormen - Vastgestelde wenselijkheid
- Gaat van zichzelf uit - Loyaal en vermijdt conflict



Intersectionaliteit zegt dat mensen kunnen verschillen op heel veel factoren. Deze combinatie en
wisselwerking van factoren maakt het dat mensen zich op een bepaalde manier gedragen. Iedereen
verschilt hierin en zulke factoren bepalen de context waarin iemand zich bevindt (en de
uitkomst/gevolgen).



Cultuur heeft een aantal kenmerken:

2

, - Aangeleerd, in interactie met anderen
- Vaak impliciet: cultuur is vaak niet zichtbaar en kan in een persoon zitten. Het wordt veelal
doorgegeven per generatie
- Het is een keuze
- Het is bindend en geeft kaders en richting voor bepaald gedrag, kleding, tradities etc.
- Het wordt gedeeld door een groep en de groep bepaald ook hoe cultuur eruit ziet
(wisselwerking)
- Het verleent ook betekenis: waarom doen we bepaalde dingen en wat vinden wij belangrijk?



Cultuur en mentale gezondheid

Balans tussen vasthouden en aanleren lijkt gezond: integratie is de meeste gezonde populatie.

Voorwaarden tot integratie:

1. Individu moet in staat zijn om te leren
2. Openheid meerderheidscultuur is nodig
3. Waarden van beide culturen moeten niet teveel botsen



Wat als je tussen wal en schip valt?

Culturele identiteitsconflicten en mentale gezondheid



Biculturalisme is een situatie waarin iemand met twee of meer culturen opgroeit of leeft met een
migratieachtergrond.



Culturele identiteit (ook wel etnische identiteit genoemd) wordt gedefinieerd als een gelaagde
samenstelling van etnische en sociale kenmerken die uniek zijn voor een individu waarin normen en
waarden aangehouden worden die gedeeld worden door de etnische groep waar het individu zich
voelt toebehoren.

25.7% van de maatschappij heeft een migratieachtergrond en daarvan is 24.2% tussen de 15 en 35
jaar oud.



Belang culturele identiteit

- Betekenisvolle interpersoonlijke relaties met individuen en groepen als indicator voor
psychologisch welbevinden
- Interpersoonlijke relaties vs intrapersoonlijke processen
o Levensloop/ Ontwikkeling/ Systeem/ Hechting/ Persoonlijkheid
- Sense of belonging: is the psychological feeling of belonging or connectedness to a social,
spatial, cultural, professional, or other type of group or a community  predictor van
mentale gezondheid




3

, Krachten van biculturaliteit

- Creativiteit
- Culturele kennis
- Meerdere perspectieven



Biculturaliteit is ook een risicofactor van mentale gezondheid:

- Stemmingsklachten
- Angst- en spanningsklachten
- Stress en burn-out

Zulke klachten komen bij 13.4-35.3% voor bij de jongvolwassenen. Vrouwen laten meer klachten zien
dan mannen. Ook jongere mensen laten meer klachten zien dan oudere mensen.



Cultureel identiteitsconflict

Cultureel identiteitsconflict refereert naar de perceptie van onverenigbare culturele identiteiten. Het
kan voortkomen uit de ervaring van tegengestelde verwachtingen vanuit twee of meerdere culturele
achtergronden.

Zo’n conflict hangt samen met:

- Lage mate van sense of belonging
- Lage mate van zelfvertrouwen
- Hoge mate van stress
- Hoge mate van psychische klachten



Identiteit

- Persoonlijk: wie ben ik?
- Cultureel: waar hoor ik bij?



ECIC Studie bij biculturele jongvolwassenen

Doelen:

- Levels van cultureel identiteitsconflicten en psychische klachten
- De relatie tussen cultureel identiteitsconflicten en psychische klachten
- Andere identiteitsconstructen betrokken bij deze relatie




4

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller floortjestrijbis. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $8.63. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

69052 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$8.63  8x  sold
  • (0)
Add to cart
Added