100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Handelingsgericht werken in het passend onderwijs $3.73   Add to cart

Summary

Samenvatting Handelingsgericht werken in het passend onderwijs

34 reviews
 780 views  60 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Samenvatting van het boek Handelingsgericht werken in passend onderwijs. Deze samenvatting kan worden gebruikt voor het leren van de Kennistoets passend onderwijs. De samenvatting is overzichtelijk. Begrippen zijn dikgedrukt en worden uitgelegd a.d.h.v. de definitie uit het boek. Daarnaast bevat de...

[Show more]

Preview 5 out of 14  pages

  • No
  • Hoofdstuk: 1 t/m paragraaf 1.3.1 (p.15-31) en paragraaf 1.6 (p.39-44), hoofdstuk 2, hoofdstuk 3 t/m
  • October 11, 2018
  • 14
  • 2018/2019
  • Summary

34  reviews

review-writer-avatar

By: Merliin • 3 year ago

review-writer-avatar

By: 498592 • 3 year ago

review-writer-avatar

By: eminaberhamovic • 3 year ago

review-writer-avatar

By: nadirsam • 4 year ago

Translated by Google

No coherence, difficult to follow, no chapters classification

reply-writer-avatar

By: lisapabosamenvattingen • 4 year ago

Translated by Google

Too bad you're not happy with my summary

review-writer-avatar

By: juf4you • 4 year ago

review-writer-avatar

By: Esjanssen • 3 year ago

review-writer-avatar

By: mdinkelman • 4 year ago

Show more reviews  
avatar-seller
Handelingsgericht werken in passend onderwijs
Inhoud
1. Gedragsproblemen in de klas
2. Handelingsgericht werken in passend onderwijs
3. Handelingsgerichte diagnostek
4. Vijf fases groepsvorming
5. Externaliserend en internaliseren gedrag
6. Overige begrippen

,Gedragsproblemen in de klas en
handelingsgericht werken in passend onderwijs
Wat is passend onderwijs
Passend onderwijs is onderwijs waarbij alle leerlingen een plek op een school krijgen die past bij hun
kwaliteit en hun mogelijkheden.

Met passend onderwijs wil de rijksoverheid bereiken dat:
 Alle kinderen een passende plek in het onderwijs krijgen
 Een kind naar een gewone school gaat als dat kan
 Een kind naar het speciaal onderwijs gaat als intensieve begeleiding nodig is
 Scholen de mogelijkheid hebben voor ondersteuning op maat
 De mogelijkheden en de onderwijsbehoefe van het kind bepalend zijn, niet de beperkingen
 Kinderen niet langdurig thuis komen te ziten

Belangrijke pijlers:
 Passend onderwijs versterkt integrate van leerlingen met ‘problemen’
 Herkaderen: verschuiving in het denken van de leraar: van defcittdenken (denken in
tekorten) naar handelingsgericht denken (kansen, mogelijkheden, toekomst en
onderwijsbehoefen)
 Nadruk op wat het kind wel kan i.p.v. wat niet
 Verbetering in het professioneel handelen van een leraar
 Verantwoordelijkheid door zorgplicht: de school is verantwoordelijk voor een passende
plaatsing.

Uitgangspunten en principes:

Domeinen: Uitgangspunten Passend Onderwijs:
Ouders Ouders actever betrokken en meer zeggenschap
Leerlingen Kind centraal, verschil in aanbod: uitdagend, fexibel, thuisnabij,
gevarieerd
Arrangeren Handelingsgericht arrangeren*: wat kan het kind wel en welke
ondersteuning is dan gewenst?
Kwaliteit Kwaliteitsimpuls, professionalisering leraren, opbrengstgericht
werken, aandacht voor kwaliteit van primair proces, verhoging
kwaliteit opleiding
Samenwerken met externen Ketensamenwerking en afstemming

* Arrangeren: buiten de school kijken of je nog hulp kan bieden voor het kind.

,Passend onderwijs Vs. inclusief onderwijs

Passend onderwijs (Nederland): Inclusief onderwijs (buitenland):
Zorgplicht: De school heef de plicht om te Plaatsingsplicht: De school moet er alles aan
zorgen voor een passende plek (dit hoef niet doen om binnen de eigen school zorg te bieden
op de school zelf te zijn)

Overeenkomst: leerlingen een passende plek bieden die aansluit bij hun onderwijsbehoefen.
Verschil: bij passend onderwijs ontbreekt het om leerlingen met een beperking
toegang te verlenen tot reguliere scholen in de directe sociale omgeving van de
leerling.


Handelingsgericht werken (HGW)
Handelingsgericht werken: is een werkwijze om het onderwijs aan en de
begeleiding van alle leerlingen in het onderwijs te verbeteren. Het concretseert
een visie op doeltrefende leerlingbegeleiding waarbij sprake is van een
planmatge manier van werken waarbij de leerkracht de 7 principes van HGW
toepast.

De 7 principes van Handelingsgericht Werken:
1. Handelen doelgericht: leerlingen weten waar ze hun aandacht op moeten richten. De
kinderen voelen zich medeverantwoordelijk voor het onderwijsleerproces. De leerkracht
moet uitdagende doelen stellen voor de kinderen.
2. Onderwijsbehoeften leerling staat centraal: wat kan het kind wel en wat heef het kind nog
nodig? Onderwijsgeven wordt behaalbaar en beheersbaar.
3. De leraar doet ertoe: niet de bal bij de leerling leggen maar bij jezelf: ‘heb ik het goed
uitgelegd?’. De leerkracht geef feedback op de aanpak van de taak en helpt de leerling
verder. Hij zorgt voor een efecteve aanpak.
4. Afstemming en wisselwerking: transacte in onderwijsleersituate: leerlingen ontwikkelen
zich binnen diverse systemen. Elk systeem heef zijn eigen invloed: er is sprake van
wisselwerking en transacte (ecologische pedagogiek*). De wisselwerking tussen leerling en
leerkracht is belangrijk. Welke aanpak werkt het beste voor het kind? Er moet een match zijn
tussen het kind en de onderwijssituate. Het kind moet goed reageren op het onderwijs.
5. Positeve aspecten van groot belang: focus op kansen, kwaliteiten, talenten en
mogelijkheden en op wat het kind wel kan. Succeservaringen zijn belangrijk.
6. Constructef samenwerken/dialoog: leerling als medevormgever. De leerkracht moet naar
het kind luisteren. Het kind wil zich begrepen voelen. De leerkracht moet constructef
communiceren met de ouders en zorgen voor een efecteve ouderbetrokkenheid.
7. Systematsche en transparante werkwijze: het systematsch werken helpt om planmatg,
systematsch en cyclisch het onderwijsaanbod vorm te geven, dit te evalueren en zo nodig bij
te stellen. Transparante zorgt ervoor dat inzichtelijker kunnen maken wat we doen en welke
overwegingen hierbij een rol hebben gespeeld.

*De ecologische pedagogiek kan gezien worden als de basis van de principes van HGW.

,De




cyclus van HGW




Stap 1: waarnemen en signaleren
 Een eerste beeld vormen van alle leerlingen in een groepsoverzicht
 Signaleren van leerlingen die (tjdelijk) extra ondersteuning nodig hebben

Didactsche informate: is de informate over het kind wat bestaat uit harde en zachte informate.
Het bestaat uit prestate van leerling (LVS, methode toetsen) en leerstofnhoudelijke vorderingen
(hiaten).
1. Harde informate (objectef):
t Toetst testgegevens
t Persoonlijke gegevens leerling
t Schoolloopbaan

, t Opleidingsniveau ouders
2. Zachte informate (subjectef):
t Informate uit gesprekken
t Overdrachtsinformate van collega’s
t Informate van ouders
t Observates




Stmulerende en belemmerende factoren volgens Bokhorts
Stap 2: begrijpen
 Het begrijpen van de onderwijsbehoefen van het kind
 Uit eerste analyse signalen en dieper inzicht verkrijgen (intern of extern)

Onderwijsbehoeften: wat hebben deze leerlingen nodig om hun doel te behalen, pedagogisch of
didactsch? Een onderwijsbehoefe bestaat uit twee delen: Welke doel streef je samen met een
leerling na? Wat geef de leerling aan nodig te hebben om dit doel te bereiken?

Voorbeeld: deze leerling heeft innsructe nodig diet opdrachsen nodig diet Feedback nodig diet
Een leerkrachs nodig diet Groepngenosen nodig diet Een leerkrachs nodig diet Om hes genselde doel
se kunnen halen.

De drie basisbehoeften van Stevens: bieden allerlei handvaten om de onderwijsbehoefe te
bepalen.
1. Algemene onderwijsbehoeften: datgene wat een leerling in het algemeen nodig heef op het
gebied van competente, relate en autonomie om zich binnen het programma en de
kerndoelen optmaal te kunnen ontwikkelen en zich binnen de school pretg te voelen.
2. Specifieke onderwijsbehoeften: extra aanvullende doelen die afwijken van het programma
van de groep en dus niet voor alle leerlingen gelden.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lisapabosamenvattingen. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.73. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67474 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.73  60x  sold
  • (34)
  Add to cart