100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Arbeidsrecht en HR - Hoofdstuk 2 $5.76
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. ROC Flevoland
  4.  
  5. Arbeidsrecht en HR

Samenvatting

Samenvatting Arbeidsrecht en HR - Hoofdstuk 2
 0 keer verkocht
  • Vak
  • Arbeidsrecht en HR
  • Instelling
  • ROC Flevoland

Dit document bevat een samenvatting van hoofdstuk 2 van het vak Arbeidsrecht en HR (Boom beroepsonderwijs). Hierin komen onder andere de NVP sollicitatiecode aan bod, maar ook referenties, gelijke behandelingen en medische keuringen.

Voorbeeld 1 van de 2  pagina's

Document informatie

  • 29 februari 2024
  • 2
  • 2022/2023
  • Samenvatting

Onderwerpen

  • sollicitatie
  • sollicitatieprocedure
  • nvp sollicitatiecode
  • referenties
  • medische keuringen

Geschreven voor

  • ROC Flevoland
  • Legal, Insurance & HR Services Specialist
  • Arbeidsrecht en HR
Alle documenten voor dit vak (2)

Verkoper

avatar-seller
isabelbron

Voorbeeld van de inhoud

Hoofdstuk 2: De sollicitatieprocedure

OP 3 | Schooljaar 2023-2024



2.2 NVP Sollicitatiecode
De NVP Sollicitatiecode geeft basisregels voor een eerlijke en zorgvuldige
sollicitatieprocedure. Deze code is tot stand gekomen in overleg met de Stichting
van Arbeid, een landelijk overlegorgaan van werkgevers- en
werknemersorganisaties. Deze code is geen wet. Dit betekent dat sollicitanten het
naleven van deze gedragsregels niet via de rechter kunnen afdwingen.

Uitgangspunten bij de selectie:
● Sollicitanten moeten een eerlijke kans op aanstelling maken. Anders gezegd:
de werkgever moet de sollicitanten op hun geschiktheid moeten beoordelen.
● Werkgevers informeren sollicitanten volledig over de functie, over de plaats
van de organisatie en over de procedure.
● Van sollicitanten wordt alleen informatie gevraagd die te maken heeft met de
geschiktheid voor de functie.
● Sollicitanten geven eerlijke informatie.
● Met de gegevens die de sollicitant verstrekt, moet zorgvuldig worden
omgegaan.
● ‘Open bronnen’ op het internet en informatie van derden geeft geen goed
beeld over de sollicitant of werkgever.
● Als een sollicitant zich schriftelijk beklaagt over een oneerlijke of
onzorgvuldige behandeling tijdens de sollicitatieprocedure, wordt daar
schriftelijk en zorgvuldig op gereageerd.

Sollicitanten kunnen als een werkgever onzorgvuldig handelt, een klacht indienen bij
de NVP.
De klachtencommissie onderzoekt de klacht. Zowel Wg als Wn kunnen reageren. De
commissie komt met een uitspraak en beide partijen krijgen dit opgestuurd.

Let op: deze uitspraak is niet juridisch bindend.




2.3 Referenties
Een werkgever heeft het recht om vragen te stellen over hoe een sollicitant bij de
oude werkgever zijn werk heeft verricht. Het bedrijf moet hierbij toestemming aan
de sollicitant vragen.
● Als de werknemer wordt afgewezen op basis van verkregen informatie zonder
toestemming kan de sollicitant naar de rechter. Hierbij krijg je mogelijk een
schadevergoeding

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper isabelbron. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $5.76. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 65040 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Samenvatting ·

(2)

Samenvatting Sociale Psychologie (15/20)

Samenvatting ·

(0)

Graad 12 Gedigte Afrikaans opsommings

Tentamen (uitwerkingen) ·

(1)

Peds- ATI Practice Exam B 2023.Ready to pass

Voordeelbundel ·

(0)

All you need Anatomy 1! Package deal

Voordeelbundel ·

(0)

BUNDLE:::FLORIDA CLASS E DRIVERS EXAMS

College aantekeningen ·

(4)

Psychotherapy - lecture notes but better

Overig ·

(2)

Focused Exam- Abdominal Pain transcript

Samenvatting ·

(0)

Inleiding Marketing (Creative Business)

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

TB-Chapter_01__The_Past,_Present,_and_Future[1]

$5.76
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd