100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Samenvatting Arbeidsrecht en HR - Hoofdstuk 2 $5.76
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. ROC Flevoland
  4.  
  5. Arbeidsrecht en HR

Summary

Samenvatting Arbeidsrecht en HR - Hoofdstuk 2
 0 purchase
  • Course
  • Arbeidsrecht en HR
  • Institution
  • ROC Flevoland

Dit document bevat een samenvatting van hoofdstuk 2 van het vak Arbeidsrecht en HR (Boom beroepsonderwijs). Hierin komen onder andere de NVP sollicitatiecode aan bod, maar ook referenties, gelijke behandelingen en medische keuringen.

Preview 1 out of 2  pages

Document information

  • February 29, 2024
  • 2
  • 2022/2023
  • Summary

Subjects

  • sollicitatie
  • sollicitatieprocedure
  • nvp sollicitatiecode
  • referenties
  • medische keuringen

Written for

  • ROC Flevoland
  • Legal, Insurance & HR Services Specialist
  • Arbeidsrecht en HR
All documents for this subject (2)

Seller

avatar-seller
isabelbron

Content preview

Hoofdstuk 2: De sollicitatieprocedure

OP 3 | Schooljaar 2023-2024



2.2 NVP Sollicitatiecode
De NVP Sollicitatiecode geeft basisregels voor een eerlijke en zorgvuldige
sollicitatieprocedure. Deze code is tot stand gekomen in overleg met de Stichting
van Arbeid, een landelijk overlegorgaan van werkgevers- en
werknemersorganisaties. Deze code is geen wet. Dit betekent dat sollicitanten het
naleven van deze gedragsregels niet via de rechter kunnen afdwingen.

Uitgangspunten bij de selectie:
● Sollicitanten moeten een eerlijke kans op aanstelling maken. Anders gezegd:
de werkgever moet de sollicitanten op hun geschiktheid moeten beoordelen.
● Werkgevers informeren sollicitanten volledig over de functie, over de plaats
van de organisatie en over de procedure.
● Van sollicitanten wordt alleen informatie gevraagd die te maken heeft met de
geschiktheid voor de functie.
● Sollicitanten geven eerlijke informatie.
● Met de gegevens die de sollicitant verstrekt, moet zorgvuldig worden
omgegaan.
● ‘Open bronnen’ op het internet en informatie van derden geeft geen goed
beeld over de sollicitant of werkgever.
● Als een sollicitant zich schriftelijk beklaagt over een oneerlijke of
onzorgvuldige behandeling tijdens de sollicitatieprocedure, wordt daar
schriftelijk en zorgvuldig op gereageerd.

Sollicitanten kunnen als een werkgever onzorgvuldig handelt, een klacht indienen bij
de NVP.
De klachtencommissie onderzoekt de klacht. Zowel Wg als Wn kunnen reageren. De
commissie komt met een uitspraak en beide partijen krijgen dit opgestuurd.

Let op: deze uitspraak is niet juridisch bindend.




2.3 Referenties
Een werkgever heeft het recht om vragen te stellen over hoe een sollicitant bij de
oude werkgever zijn werk heeft verricht. Het bedrijf moet hierbij toestemming aan
de sollicitant vragen.
● Als de werknemer wordt afgewezen op basis van verkregen informatie zonder
toestemming kan de sollicitant naar de rechter. Hierbij krijg je mogelijk een
schadevergoeding

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller isabelbron. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.76. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

65040 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling

Recently viewed by you

Exam (elaborations) ·

(0)

AP Psych Unit 8 Clinical Psychology Part 4.

Other ·

(0)

Bio 2e Book Notes REQUIRED for Test #2

Package deal ·

(0)

Gouden Eeuwen aantekeningen 2019/2020

Exam (elaborations) ·

(0)

RLGN 105- Test 4 questions and answers

Exam (elaborations) ·

(0)

Mat1512 exam pack with solutions 2024

Summary ·

(0)

Graad 12 Gedigte Afrikaans opsommings

Exam (elaborations) ·

(0)

HISTORY OF PUBLIC HEALTH IN THE PHILIPPINES

Package deal ·

(0)

All you need Anatomy 1! Package deal

Essay ·

(0)

NR 512 Week 4 Discussion Informatics Skills

$5.76
  • (0)
Add to cart
Added