Summary
Samenvatting HBO-rechten K7 Socialezekerheidsrecht
- Course
- Institution
- Book
Een samenvatting voor het vak Socialezekerheidsrecht op de Juridische Hogeschool
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
1 review
By: lisannenijdam • 4 year ago
Seller
Follow
wesleyve
Reviews received
Content preview
Samenvatting SocialezekerheidsrechtSocialezekerheidsrecht: het geheel van wettelijke maatregelen dat de (inkomens)risico’s
opvangt die mensen lopen bij hun functioneren in de maatschappij. Enerzijds de
inkomensfunctie, mensen die niet meer in hun levensonderhoud kunnen voorzien middelen
van bestaan geven. Anderzijds de re-integratiefunctie, gericht op de bevordering en
instandhouding van deelname aan het arbeidsproces.
Werknemersverzekering: deze zijn voor werknemers (of gelijkgestelde), uitvoering door
UWV.
Volksverzekering: deze zijn voor ingezetenen (iedereen die woont of werkt in Nederland).
Uitvoering door de SVB, zorgkantoren en/of zorgverzekeraars.
Sociale voorzieningen: inkomensaanvullende voorzieningen en inkomensondersteunende
voorzieningen, financiering van de algemene middelen (belasting). Uitvoering door de
overheid, gemeenten of belastingdienst.
begrip volledige naam Verzekering of Wijze van Afgedekt risico Uitvoerende
voorziening? financiering instantie?
WW Werkloosheids Werknemersver Premie Werkloosheid UWV
wet zekering (werkgever)
Wmo 2015 Wet Sociale Belasting Zorgen dat Gemeente
maatschappelijk voorziening mensen zolang (College B&W)
e ondersteuning mogelijk
zelfstandig
kunnen
functioneren
ZW Ziektewet Werknemersver Premie Loondoorbetali UWV
zekering (werkgever) ng bij ziekte
(kortdurig) als
de werknemer
het loon niet
doorbetaald
Participatiewet Participatiewet Sociale Belasting Bijstand bij een Gemeente
voorziening te laag inkomen (College B&W)
TW Toeslagenwet Sociale Belasting Toeslagen als je UWV
voorziening een uitkering
krijgt op grond
van een
werknemersver
zekering die te
laag is.
AKW Algemene Sociale Belasting Tegemoetkomin SVB
kinderbijslagwe voorziening g in de zorgen
t en kosten voor
het opvoeden
van kinderen
Wet WIA Wet werk en Werknemersver Premie Uitkering na een UWV
inkomen naar zekering (werkgever) periode van
arbeidsvermoge (104 weken)
n arbeidsongeschi
ktheid
Awir Algemene wet Sociale Belasting Toeslagen Belastingdienst
inkomensafan voorziening -huur
kelijke -zorg
regelingen -kinderopvang
, Bbz Besluit Sociale Belasting Financiële steun Gemeente
bijstandverlenin voorziening voor mensen in (College van
g zelfstandigen de bijstand die B&W)
zelfstandig
ondernemer
willen worden.
Wajong Wet Sociale Premie Voor mensen UWV
arbeidsongeschi voorziening die tijdens hun
ktheidsvoorzien studie dan wel
ingen voor hun 17e
jonggehandicap arbeidsongeschi
ten kt zijn
geworden.
Zvw Zorgverzekering Volksverzekerin Premie die Verplichting te Zorgverzekeraar
swet g, maar het wordt betaald verzekeren s
creëert geen aan de tegen
zorgverzekering verzekeraar ziektekosten
Wlz Wet langdurige Volksverzekerin Belasting Bedoeld voor Zorgkantoren
zorg g mensen met
blijvende
somatische of
psychoriatirisch
e aandoeningen
of beperkingen
en/of mensen
met een
blijvende
verstandelijke,
lichamelijke of
zintuigenlijken
aandoening.
AOW Algemene Volksverzekerin Premie Pensioen SVB
ouderdomswet g (werknemer)
WAO Wet op de Werknemersver Premie Uitkering voor UWV
arbeidsongeschi zekering (werkgever) mensen die
ktheidsverzekeri voor 1 januari
ng 2004
arbeidsongeschi
kt waren.
Rechtsbescherming
De uitvoeringsinstanties zijn bestuursorganen. Er is dus de mogelijkheid tot bezwaar (Awb)
bij de uitvoeringsinstanties. Daarna beroep bij de bestuursrechter en later eventueel nog
hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep. Soms nog de mogelijkheid tot Cassatie bij
de Hoge Raad.
Soms wijken de termijnen af van de algemene termijnen uit de Awb,zie hiervoor de
betreffende regeling.
Kortdurige ziekte
Loondoorbetaling Art. 7:629 BW
Allereerst kijken of er sprake is van loondoorbetaling op grond van art. 7:629 BW.
Werknemer heeft de eerste 104 weken recht op 70% van het loon, waarvan de eerste 52
weken ten minste het minimumloon (ook bovengrens 70% van maximum loon).
Daarnaast zijn er twee wettelijke wachtdagen.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller wesleyve. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.45. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
76449 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now