100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Kernthema's bestuur- en organisatiewetenschappen- samenvatting Vrije Universiteit Amsterdam 2018/2019 $4.61   Add to cart

Summary

Kernthema's bestuur- en organisatiewetenschappen- samenvatting Vrije Universiteit Amsterdam 2018/2019

1 review
 242 views  2 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Samenvatting kernthema's bestuur- en organisatiewetenschappen . Bevat ALLE lecture slides en tevens belangrijke dingen die gezegd zijn in het college zelf. Tevens zijn relevante lecture slides toegevoegd om nog een specifieker beeld te geven.

Last document update: 6 year ago

Preview 3 out of 33  pages

  • No
  • H1 - h4
  • October 21, 2018
  • October 22, 2018
  • 33
  • 2018/2019
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: kyrahendriks • 6 year ago

Translated by Google

There is no more than typed text from the slides and acquired images. And the guest lecture is missing.

reply-writer-avatar

By: Vustudentt • 6 year ago

Translated by Google

Hi Kyra, guest lecture by Cathy van Dyck is in it and the guest lecture by Joep Schrijvers is not there because it is not a test material. It is true that it is over typed text, the description of the document also states that it contains all lecture slides and relevant additions that have been said during the lecture

reply-writer-avatar

By: kyrahendriks • 6 year ago

Translated by Google

I only miss the 'relevant additions'

avatar-seller
Kernthema’s bestuurs- en organisatiewetenschappen
2018-2019

College 1, deel 1 10 tegeltjeswijsheden




10 tegeltjeswijsheden
1. Organisaties zijn knooppunten in de samenleving en in ons leven
à Ordenen onze contacten, reguleren en regeren
- Geen ontsnappen mogelijk
- Zijn overal, hele dag, hele leven
- Macro: grote organisaties (bovenaf)
- Micro: merken (onderop)

2. De rol als spil in de samenleving is in de afgelopen eeuw almaar toegenomen: wij leven in een
‘organisatiesamenleving’
- Privépersonen nemen af, organisaties nemen het over

3. Wij weten over het algemeen geen moer van organisaties en hun werking
- Georganiseerd leven vaak volkomen vanzelfsprekend (vanzelfzwijgendheden)

4. Verborgen achter een gouden muur (zijn overal, maar wij zien ze niet of krijgen ze niet te zien)
- Koek en ei, spik en span

5. Werk kan saai zijn, maar werkende mensen bestuderen is juist niet saai
- Organisaties zijn belangrijk
- We weten niet veel van hun werking
- Zijn ze wel interessant om te bestuderen?

6. Nederlanders denken dat het om je privéleven draait, maar in de praktijk draait het minstens
evenzeer om je werk

7. Elke ordening (historisch, theoretisch, thematisch) van het gebied B&O is per definitie onvolmaakt
en onvolledig en dus een tikje willekeurig
- Organisatie: (elementen van organisatie)
o Sociale structuur
o Doelen
o Deelnemers
o Technologie
o Omgeving
à Definitie wordt niet serieus genomen, is niet algemeen trekkend
1

, - Morgan
o Machine
o Organisme
o Cultuur
o Psychische gevangenis
o Instrument van overheersing
o Politiek spel
o Hersenen
o Voortdurende vooruitgang

8. Bestuur en organisatie is en orde en wanorde en proces en product
- Product : organisatie/bestuur
- Proces : organiseren/besturen

9. Theorie is de landkaart, niet het landschap
- Matter of words, not worlds, of maps, not territories, and of representations, not realities

10. Wees verschillig!
- Bedrijf wetenschap met enthousiasme, ergernis, vuur, verontwaardiging, frustratie
verontwaardiging, verwondering en een beetje humor
à Organisaties zijn gulzige instituties

Collegethema’s KBO + literatuur
Rationele vs humanistische sturing 1900-1940, jaren 60
Formele vs informele organisaties jaren 50-60
Organisatie en omgeving jaren 60-70
Structuur vs cultuur jaren 80-90
Bureaucratie vs postbureaucratie jaren 90-nu

Chris Grey: bestuur/management
Mary Jo: organisatie constructivist, soms positivist

Positivisme vs contructivisme
Positivist – gaat uit van een objectief bestaande, en objectief te observeren werkelijkheid (een
wetenschapper ‘meet’ de ‘objectieve’ kenmerken)
Constructivist – gaat uit van een werkelijkheid die door mensen wordt geconstructueerd (een
wetenschapper bestudeert hoe mensen hun wereld interpreteren en construeren)

Manageralistisch vs critici
Managerialisten – richten zich op de vraag hoe organisaties effectiever zijn te besturen (zij hebben
dezelfde belangen en belangstelling als managers)
Critici – blijven op kritische afstand en schrijven over, in plaats van voor management en organisaties. Vaak
zijn zij ook partijdig door sympathie voor wie wordt ‘gemanaged’, waarbij sommigen een organisatie
neerzetten als instrument van onderdrukking/overheersing




2

, College 1, deel 2 Opkomst van de organisatiesamenleving en ‘de bureaucratie’ 1900-1940, jaren 60




Bureaucratie belangrijk gemaakt door Fredrick Taylor (1856-1915)

Historische achtergrond; opkomst van ‘organisatiesamenleving’ en big business




Niet meer persoonlijk verantwoordelijk voor schulden bedrijf à zorgde voor opkomst (grote)
ondernemingen

Industriële revolutie
Overgang van traditionele standensamenleving naar moderne, ‘verorganiseerde’ samenleving
- Afnemend betekenis van standen, familie, dorpsgemeenschap, kerk, religie, landbouw/veeteelt
- Opkomst van grootschalige industrie, loonarbeid, grote steden, nationale staten,
markteconomie, wetenschap

Processen: verstedelijking, versnelling, opkomst kapitalistisch systeem, opkomst arbeider
- Landbouw à industrie à verstedelijking à opkomst kapitalistisch systeem; leiders

19e eeuwse sociologen: Durkheim, Marx, Weber
Sociologen kwamen op door het nadelen van bovenstaande processen van revolutie

Karl Marx (1818 – 1883)
Emile Durkheim (1858 – 1917)
Max Weber (1864 – 1920) eerste organisatiewetenschapper


3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Vustudentt. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.61. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

62890 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.61  2x  sold
  • (1)
  Add to cart