100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Gedrag in organisaties (GIO) $3.80   Add to cart

Summary

Samenvatting Gedrag in organisaties (GIO)

 203 views  3 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Gedrag in Organisatie samenvatting. Dit is een overzichtelijke samenvatting van Gedrag in Organisaties. Makkelijk te gebruiken voor toetsen/tentamens! Met voorbeelden en makkelijke ezelsbruggetjes!

Preview 3 out of 21  pages

  • Yes
  • October 23, 2018
  • 21
  • 2018/2019
  • Summary
avatar-seller
Gedrag in organisates

‘Persoonlijkheid’

- Weten waarom we GIO bestuderen;
- Aspecten van persoonlijkheid kennen;
- Hoofdkenmerken van de Big-Five benoemen;
- De gevolgen van persoonlijkheidskenmerken voor managers inzien;
- Je eigen persoonlijkheid beschrijven aan de hand van onderzoek.

a) Persoonlijkheid; de unieke combinates van psychologische kenmerken, we een persoon
beschrijven.
b) Waarneming; zintuigelijke indrukken organiseren en interpreteren.
c) Attitudes; evaluerende uitspraken, positeve of negateve, over zaken, mensen of
gebeurtenissen.

a) Persoonlijkheidseigenschappen: horen echt bij jou, veranderen nooit.
De stabiele wijze waarop iemand zich van anderen onderscheidt.

Inzicht krijgen in persoonlijkheid:
- Cogniteve intelligente;
- Emotonele intelligente.

IQ = intelligenteeuotint

- IQ is de gangbare maat voor het meten van intelligente;
- Score is afgeleid van gangbare tests om cogniteve vaardigheden vast te stellen;
- IQ ontwikkelt tot het 18e jaar.


Emotonele intelligente = EQ

Een verzameling van niet-cogniteve vaardigheden en capaciteiten die invloed hebben op iemands
vermogen om te gaan met wat de omgeving vraagt.
Vijf aspecten:
- Zelfewustzijn;
- Zelfeheersing;
- Zelfmotvate;
- Empathie;
- Sociale vaardigheden.

Openheid: createf/ niet-createf
Vernieuwend/ behoudend

Consciëntieus: voorzichtg/ roekeloos
Nauwgezet/ slordig

Extravert: prikkels/ rust
Sociaal/ teruggetrokken

,Aardig: goed met iedereen/ in zichzelf
Geloof in mens/ achterdochtg

Nuchter: stressgevoelig/ stressbestendig
Kwetsbaar/ gehard/ emotoneel stabiel

= OCEAN = BIG – 5.

, ‘Waarneming’

- Uitleggen waarom kennis over waarneming van belang is voor je studie en je (toekomstge)
werk.
- Verschillende factoren benoemen die zintuigelijke waarneming beïnvloeden.
- Oorzaken en gevolgen van gedrag door verschil in waarneming benoemen en herkennen.
- Beoordelingsfouten bij waarnemen van mensen benoemen en herkennen en toelichten
a.d.h.v. de attributietheorie.
- Gedrag leren beïnvloeden.

Percepte = waarneming

Het proces waarbij mensen betekenis geven aan hun omgeving door hun zintuigelijke indrukken te
organiseren en interpreteren.

Zintuig is een orgaan waarmee je prikkels kunt waarnemen: horen, ruiken, zien, voelen, proeven.

5 aanvullende persoonlijkheidskenmerken die specifek gedrag voorspellen:
1. Locus of control: externe locus of control: weer/ scheids
Interne locus of control: zelf fout gemaakt.

2. Machiavellisme: over lijken gaan, hoe nuchter kun je ergens in staan.

3. Eigenwaarde:

4. Zelfmotivatie (controle): in hoeverre in staat om jezelf te controleren.

5. Risicobereidheid:


Waarnemingsproces:
3 fasen:

Fase 1: waarneming (selecte)
- Je neemt ‘iets’ zintuigelijk waar.

Fase 2: organisate
- Je organiseert/ verwerkt dit in je hoofd.

Fase 3: interpretate
- Je interpreteert het en geef betekenis aan de waarneming.

Beïnvloed door:
- De waarnemer zelf:
Ervaring, interesses, moteven, verwachtngen, persoonlijkheid, waarden, houding/attitude,
fysieke zintuigelijke eigenschappen.
- De situate:
Fysiek (licht/ donker; koud/warm; kleur, lawaai)
Sociaal (werk, familie, vrienden, studie)
Organisatorisch (tjdstp, rollen/posites van individuen in situates)

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller noaklerckx. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.80. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

62890 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.80  3x  sold
  • (0)
  Add to cart