100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Oefenvragen Gedrag in Organisaties $5.97   Add to cart

Exam (elaborations)

Oefenvragen Gedrag in Organisaties

2 reviews
 380 views  1 purchase
  • Course
  • Institution

Oefentoets Gedrag in Organisaties. Goed te vergelijken met een echt tentamen. Goede vragen. Ander bestandje heeft de antwoorden met uitleg!

Preview 1 out of 4  pages

  • October 23, 2018
  • 4
  • 2018/2019
  • Exam (elaborations)
  • Only questions

2  reviews

review-writer-avatar

By: mikaikanis • 2 year ago

review-writer-avatar

By: LisaBier • 6 year ago

avatar-seller
Proeftentamen GiO oktober 2018

1. Mika en Robert organiseren een obstacle-run voor de eerstejaars studenten. Ze hebben een
discussie over het al dan niet toevoegen van een twee meter hoog obstakel waar van af
gesprongen moet worden. Mika doet vaker mee aan dit soort evenementen en weet dat dit soort
obstakels vaak voor blessures zorgt, zeker bij onervaren deelnemers. Hoewel hij het zelf echt heel
tof vindt om van zo’n obstakel af te springen, slaat hij resoluut met z’n hand op tafel en zegt dat
dat obstakel er niet komt. Robert houdt wel van een beetje risico en is ervan overtuigd dat de
deelnemers toch wel voorzichtig doen. Toch geeft hij Mika gelijk en stemt ermee in het obstakel
niet toe te voegen.

In het bovenstaande stukje tekst komen attitudes naar voren.

a) Welk component of componenten herken je in de beschrijving van Mika. Geef per component
aan om welk stukje tekst het gaat?

b) Welk component of componenten herken je in de beschrijving van Robert. Geef per
component aan om welk stukje tekst het gaat?

c) Is hier sprake van cognitieve dissonantie? Zo ja, leg uit bij wie en wat de dissonantie is.

2. Puck geeft presentatietraining aan jonge medewerkers van een marketingbureau. Naast de
training geeft elke medewerker drie oefenpresentaties en krijgt daar feedback op. Als Timo bij de
derde oefenpresentatie weer met een slecht voorbereide presentatie aan komt zetten, krijgt hij
een flinke uitbrander van Puck. Puck wijt deze slechte presentatie kennelijk aan interne oorzaken
bij Timo.

a. Als we willen begrijpen waarom Puck zo reageert, kunnen we haar waarneming proberen te
verklaren met de attributietheorie
Over welke van de drie factoren kunnen we een uitspraak doen aan de hand van
bovenstaande tekst. Licht toe en geef aan of daar hoog of laag op wordt gescoord.

b. Als Puck de andere factoren ook heeft meegenomen in haar oordeel, hoe zouden deze dan
scoren (hoog of laag)? Geef dit per factor aan en verduidelijk dit met een voorbeeld.

3. Groepsontwikkeling bestaat uit vier inhoudelijke fases. Geef aan de hand van onderstaande
beschrijvingen aan in welke fases onderstaande groepen ziten.

a) De voorzitter van Tennisclus Smash ’88 benoemt Jordy, Pieter en Merel tot de
sponsorcommissie.
b) Jelle is druk met het regelen van bedankjes voor de deelnemers aan het Smash ’88 Open
Tennis Tournament.
c) Titia, Melle en Laurentien vormen de nieuwe activiteitencommissie bij Smash ’88 en gaan
samen uit eten om elkaar beter te leren.
d) Joep organiseert een teambuilding met het bestuur van Smash ’88 om beter te kunnen
samenwerken.
e) Mickey wil graag dat Leon voorzitter van de Technische Commissie van Smah ’88 wordt,
maar Dino zit ook te azen op die positie.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller noaklerckx. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.97. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

62555 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.97  1x  sold
  • (2)
  Add to cart