In deze samenvatting vind je alle uitgebreide slides van het vak onderzoeksmethoden 2 die je moet kennen (HS 1-5). Deze samenvatting bied je een mooi overzicht van de leerstof met veel voorbeelden en schema's.
1. Wat is kwalitatief onderzoek? (herhaling) 45
1 VERSCHILLENDE KENMERKEN 45
2 KWALITATIEVE BEVRAGING 46
2. De volgorde van vragen (interviews) 47
3. Soorten vragen (interviews) 48
1 INTRODUCTIE VAN HET GESPREK 49
2 KERN VAN HET GESPREK 50
3 DE AFRONDING VAN HET GESPREK 52
4 NA HET INTERVIEW 52
3. Focusgroepen 53
, 1 KENMERKEN 53
2 DE MODERATOR 53
3 VERSCHILLENDE TECHNIEKEN VOOR FOCUSGESPREKKEN 53
4 TYPES VAN DEELNEMERS (FOCUSGROEPEN) 55
5 FOCUSGROEPEN SAMENSTELLEN 55
6 DE FASEN VAN HET GESPREK 55
7 MOGELIJKE VALSTRIKKEN TIJDENS EEN FOCUSGROEP 56
8 FOCUSGROEP VS. INDIVIDUEEL INTERVIEW 56
3. Opstellen van individuele meetvragen 64
1 METEN EN SCHAALMETING 64
2 OPSTELLEN VAN INDIVIDUELE VRAGEN 65
4. Volgorde vragenlijst 72
1 OPSTELLEN VAN DE VOLLEDIGE VRAGENLIJST 73
5. Na het afnemen van de vragenlijst 73
1
,Hoofdstuk 1 : Inleiding
1. Wat is onderzoek ?
1 DEFINITIE
= Doelbewust en methodisch zoeken naar nieuwe kennis in de vorm van antwoorden op
vooraf gestelde vragen volgens een vooraf opgesteld plan.
à Het systematisch verzamelen en interpreteren van gegevens = als je het onderzoek
opnieuw uitvoert zou je dezelfde resultaten moeten bekomen
à Het hebben van een duidelijk doel (er moet iets worden uitgezocht)
Kijk wat er al geschreven werd, wat er al bestaat in de literatuur (Peer-‐reviewed)
Bv. De vergelijking tussen voetbal op kunstgras of gewoon gras een invloed heeft op het
aantal doelen.
à Wat is een onderzoek NIET : informatie en feiten verzamelen/opnieuw ordenen, zonder
doel of interpretatie; De term gebruiken om je product of idee te laten opvallen en
respectabel te maken.
Bv. Bijhouden hoeveel doelpunten er gescoord werden in het jaar door alle ploegen
Voorbeeld Anna (samengevat) :
Anna moet voor een grote accountant personeelsverloop vanuit de organisatie aanpakken.
Ze vroeg aan één persoon in de organisatie wat er mis ging. Het grote personeelsverloop
bleek door een tekort te zijn aan financiële prikkels. Het bedrijf besloot om een hoger loon te
geven. à NIET gewerkt, de personeelsverloop is nog altijd even groot!
Anna had een gedegen onderzoek moeten uitvoeren, de onderzoeksvraag beter moeten
indelen in deelvragen, meerdere mensen aanspreken,… WANT naast het financieel aspect
kan er ook een slechte werksfeer zijn, machtsstrijd (relationele sfeer),…
FASEN IN EEN ONDERZOEK (zie later)
= aanleiding v/h
onderzoek
formuleren
Verslag schrijven
interpreteren
2
, 2 TWEE TYPEN ONDERZOEK BIJ ONDERZOEKSPROJECTEN AFHANKELIJK VAN DE CONTEXT
à Hebben dezelfde kwaliteitseisen
Fundamenteel Toegepast
à Kennisvragen à Praktijkvragen
à Theoretisch kader àKennis om een praktisch probleem op te lossen
Bv. Het ontwikkelen van een Bv. Op welke wijze kan agressie van klanten naar de
model om inplantingen van arbeider van openbaar vervoer teruggedrongen worden
supermarkten in het algemeen Bv. Het bepalen van de beste locatie voor de inplanting van
te plannen een nieuwe supermarkt
Fear appeals = communicatiestrategie om angst op te roepen bij de lezer
3 SOORTEN ONDERZOEKEN (DOEL)
1. Verklarend / Causaal onderzoek à Verband tussen verschillende variabelen verklaren
Bv. Hoeveel koopt u in de lunchpause? (veel fundamentele onderzoeken)
onafhankelijke variabele = Wat je koopt
afhankelijke variabele = BMI, geld, hoeveel tijd heb je?
à gaan invloed hebben op u koopgedrag
Regressievergelijking = hoe groot de invloed is van één (of meer) variabele(n)
2. Verkennend / exploratief à nieuwe inzichten in verschijnselen krijgen via
interviews/vragenlijsten en die in een nieuw licht beoordelen
Je onderzoek is flexibel, heel open = je moet bereid zijn om van richting te veranderen
à vaak kwalitatief = ongestructureerde informatie
Bv. Literatuuronderzoek = het onderwerp verkennen,…
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller studenthw87. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.39. You're not tied to anything after your purchase.
