100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
samenvatting communicatie Barbara buijten $4.26
Add to cart

Summary

samenvatting communicatie Barbara buijten

10 reviews
 600 views  28 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

samenvatting communicatie: relatiegerichte begeleiding. hoofdstukken die we op KdG moeten kennen. samengevat aan de hand van het handboek, ppt. er staan voorbeelden in vermeld en uitgelegd in eigen woorden. Ik heb deze samenvatting geleerd en had een 16/20 op mijn examen.

Preview 3 out of 21  pages

  • Yes
  • November 2, 2018
  • 21
  • 2018/2019
  • Summary

10  reviews

review-writer-avatar

By: fleurroggen • 4 year ago

review-writer-avatar

By: marissaucles • 4 year ago

review-writer-avatar

By: maxkoers1 • 5 year ago

Translated by Google

Suddenly things jump to the next page. Making a bit of a story of it can also help make it more readable

review-writer-avatar

By: soleilboet • 5 year ago

review-writer-avatar

By: barendbruijn • 5 year ago

Translated by Google

Does not completely correspond to book

review-writer-avatar

By: jacqueliendeklein • 5 year ago

Translated by Google

Good

review-writer-avatar

By: steffanstrobos • 6 year ago

Show more reviews  
avatar-seller
Communicatie

1 relatiegericht werken in de begeleiding
1.1 kwaliteiten van een begeleider
beginnende begeleider

- betrokkenheid
- kennis en inzicht
- leergierigheid
- warmte en vriendelijkheid
- zorgzaamheid

effectieve begeleider

- goede verbale kwaliteiten
- een juiste afstemming
- gedachten en gevoelens kunnen benoemen en deze kunnen verhelderen
- persoonlijk inzicht
- affectie aan de clitnt kunnen laten zien
- warmte en acceptatie
- empathie
- gerichtheid op de andere

1.2 contact maken
Contact is de voorwaarde voor succesvol uitvoeren van interventies
eerste contact is heel belangrijk, het blijf ook hangen
emancipatorisch denken = kijken naar karakter clitnt

Balansmodel
Draagkracht = dingen die sterk zijn aan een persoon
Draaglast = risicofactoren die dingen vermoeilijken

Formeel  mensen zijn dan een cijfertje
informeel zijn tegen mensen, gewone gesprekken

1.3 eigen inbreng bij begeleiden
- persoonlijke bijdrage eigenheid meegeven
- inhoudelijke bijdrage inhoudelijk voldoen aan vraag clitnt en hoe samenwerken met hen
naar het juiste doel
- afspraken van organisatie en methodiek  discretionaire ruimte (= ruimte die je
vrijbepaald als opvoeder)
kijken naar organisatie (beroepscodes, richtlijnen) als naar jezelf ( ervaring,…)

1.4 waarom zoeken mensen ondersteuning?
- Vrijwillige begeleiding/ hulpverlening
- Voorwaardelijk begeleiding/ hulpverlening
- Onvrijwillige begeleiding/ hulpverlening

,1.5 voorwaarden efectieve begeleiding
- begeleidingsproces valt met pretge en verbindende relatie die je samen aangaat
- focus op een goede relatie
- symptoombestrijding zorgt voor stabiliteit
- behoefe clitnt
- verandering motivatie, nieuwe relatie

1.6 efectieve methode begeleiding
- evidents based practice = bewijs door effectiviteit van het werken
- theorie van presentee Basisbeweging is naar de andere toe in plaats van omgekeerd!
 Betrokkenheid, trouwe en emotionele nabijheid, wederkerigheid, ….
Als we niets meer kunnen doen voor de andere, kunnen we altid bii hem of haar bliiven

1.7 Moeilijkheden
- Kleine motivatie
- Gevaar van afankelijkheid
- Eigen waarde en normen laten gelden

2 Relatie opbouwen
2.1 begeleiders- en cliëntkenmerken
Eerste indruk maak je maar 1 keer

Begeleider

- Open voor persoonlijke problemen
- Clitnt helpen met probleem te begrijpen
- Empathisch, begripvol
- Vertrouwen uitstralen
- Aardig, sterke persoonlijkheid
- Ondersteunend, troosten
- Advies geven

Punten nagaan bij clitnt tijdens het eerste contact

- Is de clitnt in staat om naar zichzelf te kijken en naar zijn eigen handelen?
- Kijkt hij naar zijn aandeel in de situatie?
- Heef de clitnt zicht op zijn eigen mogelijkheden
- Geloof hij in zijn kwaliteiten?
- Heef hij zicht op de maakbaarheid van zijn leven?
- Is hij gemotiveerd?
- Hoe onafankelijk en autonoom wil hij zijn? Waaar hangt dit mee samen?

Herkenning
ontstaan

- Overeenkomsten
vb leefijd, etniciteit, opleiding, hobby,
- Referentiekader

, - Ideologische kenmerken
VB normen en waarde, overtuigingen,…
 Het zal niet altijd zo zijn ! Er is meer voor nodig dan deze punten

2.2 rolverdeling




1) Ouder positie dominant
2) Kind positie ondergeschikt speels, luisterend oor
3) Volwassen positie gelijkwaardig
 Mens balans verbinding tussen deze 3 rollen.
 3 is het aangenaamst voor iedereen

2.3 betrokkenheid




Empathie = is een houding of manier van zijn die op een directe en open manier
communiceert met de ervaring van de ander!

= Om betrokkenheid te creëren voer je empathisch gesprekken.

= In een empathisch gesprek evalueert de begeleider vanuit het perspectief van de cliënt.

Niet-veroordelende begeleidingsverantwoordelijkheid=
begeleider erkent de ervaringen van de cliënt ZONDER goed- of afkeuring

Grote dosis professionele discipline is nodig om stil te staan bij het eigen
beoordelingsvermogen.
-> begint bij vragen stellen over eigen normen en waarden
Empathische basishouding is dé voedingsbodem voor diverse interventies.
Empathische reflecties zijn nodig!

Enkel methodisch werken = gedoemd om te mislukken

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller bosli. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.26. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

55628 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.26  28x  sold
  • (10)
Add to cart
Added