100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

Project Responsible Organisation 2: Aantekeningen colleges

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
19
Geüpload op
12-03-2024
Geschreven in
2022/2023

Samenvatting van alle hoorcolleges van het van Project Responsible Organisation 2. Bevat alle benodigdheden voor het tentamen. Eindcijfer: 9,0.

Instelling
Vak










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
12 maart 2024
Aantal pagina's
19
Geschreven in
2022/2023
Type
College aantekeningen
Docent(en)
P. jittrapirom
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Project Responsible Organisation
2
Lecture 1, 01-02-2023
World gets better in several aspects

- Minder kindersterfte
- Minder slavernij

World gets worse in several aspects

- Corona
- Oorlog
- Uitstoot



Climate change as “crisis multiplier”



Business organization and its role in sustainability

- Impacts to various aspects in society, social, environmental (some help, some generate
pollution), technological and political.



Responsible organizations

- Responsible organizing as multiple creation for stakeholders
- Not focus on single objective like profit maximization or shareholder value creation
- Social & environmental conscience



Stakeholder theory

“Stakeholder Theory is a view of capitalism that stresses the interconnected relationships between a
business and its customers, suppliers, employees, investors, communities and others who have a
stake in the organization. The theory argues that a firm should create value for all stakeholders, not
just shareholders.”

- Stakeholder influenced by organization, but stakeholder also has an impact on organization
- Stakeholder = any group/individual who can affect or is affected by organization



How to take this into account? Integrated reporting

- Look at different values that are created/destroyed by organization
- How organization interact with external stakeholders

,The system lens

- A system is an interconnected set of elements that is coherently organized in a way that
achieves something. System always has a purpose.
- System approach
o Trying to see the greater whole.
o Interrelations
o Feedback: closed chains of causal connections
o Non-linearities, delays



Basic building blocks

Stock = accumulation point

Stock company  bijv. datastorage

Positive and negative feedback loops

- Positive feedback loop
o Initial increase in A leads to further increase in A
o Initial decrease in A leads to further decrease in A
 More chickens, more eggs
- Negative feedback loop
o An initial increase in A leads to a further decrease of A
o An initial decrease in A leads to a further increase of A

,  Small increase in sugar level in body, body creates insulin, sugar level
decreases

Example stocks (units between brackets)

- Inventory (products)
- Production capacity (euro)
- Workforce (full-time equivalents)
- Reputation (net promoter score)

- Products in use
- Employment
- Air quality
- Environmental




Lecture 2, 15-2-2023, Basics of System Dynamics
System and System Thinking

How do parts of organization work together, how to they interact? How can this lead to responsible
organization?


System & System thinking

A system is an interconnected set of elements that is coherently organized in a way that achieves
something. (TIS p 12)

System Thinking: a perspective, a language, and a set of tools

- Holistic & integrative vs analytic & dissective
- Causality, unintended consequence, non-linearlity, self organization, emergence, etc
- Example of tools: Causal Loop Diagram, Stock and Flow diagram, behavior-over-time graphs,
System Dynamics modelling, etc.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
noudb1908 Radboud Universiteit Nijmegen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
50
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
13
Documenten
28
Laatst verkocht
3 weken geleden

1.0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen