100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Propedeuse portfolio fase 1 bachelor HRM compleet en voldoende! $27.78   Add to cart

Thesis

Propedeuse portfolio fase 1 bachelor HRM compleet en voldoende!

20 reviews
 1197 views  32 purchases
  • Course
  • Institution

Complete portfolio met alle opdrachten inclusief reflectie op de kernopgave. - Management en organisatie - Personeel en ontwikkeling - Arbeidsrecht - Personeelsplanning en organisatie - Personeel, leiderschap en beloning - Organisatiegedrag

Preview 3 out of 59  pages

  • November 4, 2018
  • 59
  • 2017/2018
  • Thesis
  • Unknown
  • Unknown

20  reviews

review-writer-avatar

By: fleurroemers • 2 year ago

review-writer-avatar

By: jannekebree • 3 year ago

review-writer-avatar

By: marsheli • 4 year ago

review-writer-avatar

By: melanie110792 • 4 year ago

review-writer-avatar

By: patmeet30 • 5 year ago

review-writer-avatar

By: marjoleinkonsman • 4 year ago

review-writer-avatar

By: rozentuin • 5 year ago

Show more reviews  
avatar-seller
Propedeuse portfolio
Bachelor HRM




Naam: xxx Opleiding: Bachelor HRM
Studentnummer: XXX Module: Portfolio opdrachten, propedeuse
Datum: 19 oktober 2018 Portfoliobegeleider: XXX
Instituut: NCOI

, 1
Propedeuse portfolio


Inhoudsopgave
Inleiding ....................................................................................................................................................2

Leeswijzer .................................................................................................................................................2

1. Module Management & Organisatie ........................................................................................3
1.1 Confrontatiematrix ..............................................................................................................3
1.2 Balance scorecard ..............................................................................................................7

2. Module Personeel & Ontwikkeling........................................................................................ 10
2.1 Loopbaancompetenties ontwikkelen ............................................................................. 10
2.2 Gesprekken over personeelsontwikkeling .................................................................... 12

3. Module Personeelsplanning & Organisatie ......................................................................... 16
3.1 Dataverzameling voor SPP.............................................................................................. 16
3.2 Ontwikkelplan voor het voeren van personeelsgesprekken ....................................... 19

4. Module Arbeidsrecht ............................................................................................................. 21
4.1 Het Nieuwe Werken .......................................................................................................... 21
4.2 Afwikkeling van het dienstverband ................................................................................ 33

5. Module Personeel, leiderschap en beloning ....................................................................... 44
5.1 Leiderschapsstijlen in de praktijk .................................................................................. 44
5.2 Beloningsontwikkelingen in de praktijk ........................................................................ 48

6. Module Organisatiegedrag ................................................................................................... 51
6.1 Uw person-job fit .............................................................................................................. 51
6.2 Optimaliseren van de teameffectiviteit .......................................................................... 54

7. Reflectie op kernopgave ........................................................................................................ 57

8. Contactformulier portfoliobegeleider ................................................................................... 60

Literatuurlijst .......................................................................................................................................... 63

, 2
Propedeuse portfolio


Inleiding

In september 2017 ben ik gestart met de opleiding bachelor Human Resources Management aan de
NCOI en inmiddels heb ik alle modules van het eerste jaar met een positief resultaat afgerond. Hierbij
heb ik geen vrijstellingen aangevraagd. Voor u ligt de propedeuse portfolio ter afsluiting van de
propedeuse.

Graag stel ik mijzelf aan u voor. Mijn naam is XXX

XXX is een merknaam waar meer dan tienduizenden professionals wereldwijd samenwerken in
onafhankelijke memberfirms op het gebied van XXX, consulting, financiële advisering en
belastingadvies. Elke memberfirm is actief op een bepaald gebied en onderworpen aan de wet- en
regelgeving van het land waarin wordt geopereerd. XXX heeft 14 vestigingen door het hele land en telt
ruim 5.500 medewerkers. Daarmee is zij één van de grootste aanbieders van professionele
dienstverlening op het gebied van XXX. XXX richt zich op de non profit klanten (hoofdzakelijk
gemeentes, woningcorporaties en de zorg). De portfolio opdrachten zijn voornamelijk gericht op de
vestiging van XXX, waar ik werkzaam ben.

Leeswijzer

In deze propedeuse portfolio treft u de uitwerking aan van de portfolio-opdrachten van de 6 modules uit
het eerste jaar van de opleiding. Per portfolio opdracht wordt gestart met de opdracht omschrijving. De
keuze is gemaakt om gebruik te maken van een algemene literatuurlijst aan het einde van deze
propedeuse portfolio voor de overzichtelijkheid.

In hoofdstuk 1 wordt gestart met twee portfolio opdrachten uit de module Management en Organisatie.
De portfolio opdrachten uit deze module zijn: ‘confrontatiematrix’ en ‘balance scorecard’.

In hoofdstuk 2 treft u twee portfolio opdrachten aan uit de module Personeel en Ontwikkeling.
De portfolio opdrachten uit deze module zijn: ‘loopbaancompetenties ontwikkelen’ en ‘gesprekken over
personeelsontwikkeling’.

Hoofdstuk 3 gaat verder met twee portfolio opdrachten uit de module Personeelsplanning en
organisatie. De portfolio opdrachten uit deze module zijn: ‘dataverzameling voor SPP’ en
‘ontwikkelingsplan voor het voeren van personeelsgesprekken’.

In hoofdstuk 4 treft u twee portfolio opdrachten aan uit de module Arbeidsrecht. De portfolio opdrachten
uit deze module zijn: ‘het nieuwe werken’ en ‘Afwikkelen van het dienstverband’.

Hoofdstuk 5 gaat vervolgens verder met 2 portfolio opdrachten uit de module Personeel, Leiderschap
en Beloning. De portfolio opdrachten uit deze module zijn: ‘leiderschapsstijlen in de praktijk’ en
‘beloningsontwikkelingen in de praktijk’.

Tot slot treft u in hoofdstuk 6 twee portfolio opdrachten aan uit de module Organisatiegedrag. De
portfolio opdrachten uit deze module zijn: ‘uw person-job fit’ en ‘optimaliseren van teameffectiviteit’.

Na de portfolio opdrachten volgt de uitwerking van een reflectie op een van de kernopgave. Voor de
kernopdracht is gekozen voor kernopgave 3: Schakelen tussen verschillende personen en niveaus in
de organisatie. De keuze voor deze kernopgave is gemaakt omdat ik veelvuldig te maken heb met het
schakelen tussen verschillende niveaus binnen organisaties vanuit mijn detacheringen. Het inzetten van
goede advies- en communicatievaardigheden is hierbij cruciaal.

Het portfolio eindigt met het contactformulier van de portfoliobegeleider.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller hrm2017. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $27.78. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

60281 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$27.78  32x  sold
  • (20)
  Add to cart