Case
Portfolio opdracht Dataverzameling voor SPP
- Course
- Institution
Portfolio opdracht voor de module Personeelsplanning en organisatie. Voldoende beoordeling bij de complete propedeuse portfolio fase 1.
[Show more]
1 review
By: mariellewedage1 • 5 year ago
Seller
Follow
hrm2017
Reviews received
Content preview
Portfolio opdracht Dataverzameling voor SPPPersoneelsplanning & organisatie
Naam: xxx Opleiding: Bachelor HRM
Instituut: NCOI Module: Personeelsplanning en organisatie
, Module Personeelsplanning & organisatie
Dataverzameling voor SPP
Opdrachtomschrijving
Stap 1: Wat levert u in?
U levert een overzicht in waarin u beschrijft welke data u nodig heeft voor de analyse van het huidige
personeelsbestand. U onderbouwt uw keuze voor het niveau waarop u strategische personeelsplanning
in uw organisatie wilt benaderen.
Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen?
U schrijft deze opdracht in de ik-vorm, zodat duidelijk wordt welke keuzes u maakt bij de aanpak van
strategische personeelsplanning. Beschrijf met behulp van de theorie waarom u deze keuzes maakt en
voeg daaraan toe welke toegevoegde waarde of voordelen uw keuzes hebben.
In uw portfolio-opdracht werkt u de volgende stappen/deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de
algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd:
1. U wilt met behulp van de SPP-methode inzicht krijgen in de volgende aspecten van het huidige
personeel. Beredeneer welke gegevens u kunt verzamelen daarvoor. Benoem per aspect vier
kengetallen.
De leeftijdsopbouw in de organisatie en/of van de afdeling.
De dynamiek van het personeel ten opzichte van de externe arbeidsmarkt.
De dynamiek van het personeel ten opzichte van de interne arbeidsmarkt.
2. Ga in de organisatie na of deze gegevens beschikbaar. Zijn het kengetallen die onderdeel zijn
van actuele rapportages, is er een personeelsinformatiesysteem met deze gegevens of is er
misschien een workshop nodig om met elkaar gegevens te kunnen verzamelen?
3. Leg uit welke teams of functiegroepen te onderscheiden zijn in uw organisatie. Geef drie
voorbeelden van teams of functiegroepen die u zou betrekken bij de SPP-aanpak. Onderbouw
uw keuze door uit te leggen waarom strategische personeelsplanning voor deze doelgroep
relevant is.
4. Verzamel voor de drie genoemde doelgroepen één kengetal of cijfermatige informatie die u kunt
gebruiken voor SPP.
5. Onderzoek hoe u het volgende vorm wilt geven, aansluitend bij de methode beschreven in
hoofdstuk 4 van het Hoe boek voor strategische personeelsplanning. Geef aan waarom u
daarvoor kiest.
Gegevens overzichtelijk te maken.
Gegevens uitsplitsen.
Scope bepalen.
Stap 3: Wat is de opbouw en structuur van de opdracht?
De hoofdtekst van de opdracht (alle genoemde onderdelen bij stap 2 van de opdrachtomschrijving) dient
in de opsomming na de inleiding specifiek te worden uitgewerkt. Werk deze punten uit op minimaal 2
en maximaal 4 A4’tjes. Upload uw uitwerkingen via e-Connect, zodat uw docent feedback kan geven
Uitwerking opdracht
Hieronder treft u een overzicht aan waarin ik beschrijf welke data ik nodig heb voor de analyse van het
huidige personeelsbestand van Bedrijf Nederland.
Vraag 1. U wilt met behulp van de SPP-methode inzicht krijgen in de volgende aspecten van het huidige
personeel. Beredeneer welke gegevens u kunt verzamelen daarvoor. Benoem per aspect vier
kengetallen.
De leeftijdsopbouw in de organisatie en/of van de afdeling.
o Man/ vrouw verhouding
o Leeftijdsopbouw
o Participatie doelgroep
o Verzuim (dagen/ melding)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller hrm2017. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $13.05. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62890 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now