100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Class notes

Aantekeningen hoorcolleges VOS

Rating
-
Sold
-
Pages
13
Uploaded on
13-03-2024
Written in
2022/2023

Dit zijn alle aantekeningen voor VOS. Aan het einde nog een korte begrippenlijst van alle statistieke afkortingen van letters. Hopelijk helpt deze samenvatting jullie! Succes met de toets.

Institution
Course









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
March 13, 2024
Number of pages
13
Written in
2022/2023
Type
Class notes
Professor(s)
N. lagerweij (cursuscoordinator)
Contains
Alle hoorcolleges, maar de kennisclip bootstrapping zit er niet bij

Subjects

Content preview

Hoorcolleges VOS Kennis
Kwalitatief hoorcollege : Verdieping in onderzoeksmethoden en statistiek (VOS)

Kenmerken kwalitatief onderzoek :
● Interpretatief: De betekenisgeving vanuit het perspectief van de respondenten staat centraal en de
onderzoeker interpreteert deze betekenissen
● Naturalistisch: De onderzoeker is geïnteresseerd in de natuurlijke omgeving van de respondent
(niet bestuderen in een laboratorium setting)
● Reflexief: De onderzoeker reflecteert bewust op hoe bepaalde veronderstellingen, keuzes, en de
onderzoeker het onderzoek beïnvloedt
Grounded Theory = Op basis van een gestructureerde data analyse komt de onderzoeker tot theorie.
Theorie is geen uitgangspunt maar een resultaat

Hoorcollege : Multiple regressie

multipele regressie: 𝑌 = 𝐵0 + 𝐵1𝑋1 + ... + 𝐵6𝑋6 + 𝐸 Ŷ= model X


Opbouw: regressiemodel
● Eén afhankelijk variabele (Y) minimaal interval
● Eén of meerdere onafhankelijke variabelen (minimaal interval)
● Eén of meerdere onafhankelijke variabelen (dichotoom)
dichotome variabele: kenmerk dat slechts twee mogelijke waarden kan aannemen (man/vrouw)
● Nominaal en ordinaal kunnen worden omgezet in dummyvariabelen


Doelen
● Beschrijven lineaire relaties tussen variabelen (regressiemodel).
● Toetsen hypothesen over relaties (significantie).
● Kwantificeren van relaties (effectgrootte).
● Kwalificeren van relaties (klein, middelmatig, groot).
● Beoordelen relevantie relaties (subjectief).
● Voorspellen van iemands waarde met regressiemodel (puntschatting en intervalschatting).
● Waarschuwing!! Doe op basis van statistische samenhang geen uitspraken over causaliteit



Aannames / voorwaarden
1. De participanten zijn aselect gekozen en scoren onafhankelijk van elkaar
2. Specificatie verklaringsmodel
3. De variabelen meten een begrip op interval/ ratio meetniveau (uitzondering: dummy’s)
4. Er is een lineaire relatie tussen de variabelen
5. Er zijn geen uitschieters
6. Per X-waarde is de spreiding in Y-scores gelijk (dit wordt ook wel homoscedasticiteit genoemd)
7. Per X-waarde zijn de Y-scores normaal verdeeld
8. Er mag geen hoge correlatie zijn tussen de onafhankelijke variabelen (geen multicollineariteit)


Kleinste kwadraten criterium : De lijn waarbij voorspellingsfout (error) zo klein mogelijk is
Positieve e : boven de lijn (onderschatting). Negatieve e onder de lijn (overschatting)
Alternatieve hypothesen nulhypothese
2 2
ρ > 0: Het regressiemodel verklaart variatie in Y. ρ = 0: Het regressiemodel verklaart niet variatie in
β > 0 of β < 0: Er is effect van X op Y Y.
β = 0: Er is geen effect van X op Y


Uitbreiden model: Bij het uitbreiden van je model kijk je of SPSS
-
2
verklaarde variantie is toegenomen (𝑅 ) R square

, -
2
toename 𝑅 en significantie R square change + p-waarde



Hoorcollege : meerweg ANOVA

Variantieanalyse = een meerweg ANOVA

Opbouw: gemiddeldenmodel
Eenweg ANOVA
● Eén afhankelijk variabele (Y)
● Eén onafhankelijke variabele met twee of meer categorieën (minimaal nominaal meetniveau)

Meerweg ANOVA
● Eén afhankelijk variabele (Y)
● Meerdere onafhankelijke variabelen met twee of meer categorieën (minimaal nominaal
meetniveau)



Doelen
● Beschrijven van verschillen tussen en binnen groepen (gemiddelden model).
● Toetsen hypothesen over verschillen tussen groepen (significantie).
● Kwantificeren van verschillen (effectgrootte).
● Kwalificeren van verschillen (klein, middelmatig, groot).
● Beoordelen relevantie verschillen (subjectief).
● Voorspellen van iemands waarde met gemiddelden model (puntschatting en intervalschatting).



3X2 factorieel ontwerp : nominaal variabele 1 (3 categoriën) nominaal variabele 2 (2 categorieën)




Geen hoofdeffect SES Hoofdeffect SES Hoofdeffect geslacht
Geen hoofdeffect geslacht Hoofdeffect geslacht Geen hoofdeffect SES
Wel interactie effect Geen interactie effect (Parallel) Geen interactieeffect



Nulhypothesen:
H0 : model verklaart geen variatie in Y H0 : geen hoofdeffect van sekse
H0 : geen hoofdeffect van leeftijd H0 : geen interactie-effect van leeftijd en sekse



F-Ratio

Regressie ANOVA
Toetsingsgrootheid voor verklaarde variantie in Y Toetsingsgrootheid voor verklaarde variantie in Y
door lineair regressiemodel (R 2 ). door gemiddelden model (η 2 )

Als rechte lijn (= lineair regressiemodel) een betere Als groepsgemiddelden significant verschillen dan
weergave is van geobserveerde gegevens dan het zijn groepsgemiddelden (= gemiddelden model)

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
lindekneepkens eigen
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
20
Member since
1 year
Number of followers
8
Documents
4
Last sold
6 months ago

3.7

3 reviews

5
1
4
0
3
2
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions