Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
LAB3141 (UNIVEN) FIRST SEMESTER MAIN EXAMINATIONS (QUALITY ANSWERS) Semester 1 2024 - DUE 20 March 2024 $17.07   Ajouter au panier

Examen

LAB3141 (UNIVEN) FIRST SEMESTER MAIN EXAMINATIONS (QUALITY ANSWERS) Semester 1 2024 - DUE 20 March 2024

 21 vues  0 fois vendu
  • Cours
  • Établissement
  • Book

This document contains workings, explanations and solutions to the LAB3141 FIRST SEMESTER MAIN EXAMINATIONS (QUALITY ANSWERS) Semester 1 2024 - For assistance call or Whats-App us on 0.6.8...8.1.2...0.9.3.4........ Question 1 1.1 The Labour Relations Act 66 of 1995 makes provision for organisatio...

[Montrer plus]
Dernier document publié: 8 mois de cela

Aperçu 3 sur 18  pages

  • 13 mars 2024
  • 13 mars 2024
  • 18
  • 2023/2024
  • Examen
  • Questions et réponses
avatar-seller
LAB3141
Assignment 1 Semester 1 2024
University of Venda
Due Date: 20 March 2024


This document includes:

• Helpful answers and guidelines
• Detailed explanations and/ or calculations
• References




Connect with the tutor on

+27 68 812 0934

,© Study Shack 2024. All rights Reserved +27 68 812 0934

, QUESTION 1 (2 ANSWERS PROVIDED)

1.1.1.

In terms of the Labour Relations Act 66 of 1995, it is considered a refusal to
bargain when an employer fails to engage in meaningful discussions and
negotiations with a trade union representing its employees. This conduct may
include:

1. Ignoring or failing to respond to the trade union's requests to enter into
negotiations for the purpose of collective bargaining.
2. Unreasonably delaying the commencement of negotiations, or
continuously postponing scheduled bargaining sessions without valid
reasons.
3. Failing to provide the trade union with relevant information necessary
for the bargaining process, such as financial statements, business
plans, or other information that may influence the collective bargaining
agreement.
4. Making unilateral decisions on matters that are subject to collective
bargaining without consulting or involving the trade union.
5. Refusing to participate in dispute resolution mechanisms, such as
conciliation or arbitration, when negotiations reach a deadlock.




In the case of Anna Workers Union (AWU) and Local Food SA (Pty) Ltd, the
employer's refusal to disclose information necessary for the collective
bargaining process could amount to a refusal to bargain in terms of the LRA.
The right to disclose information is an important organisational right provided
for in the LRA, as it enables the trade union to effectively engage in
negotiations and make informed decisions on behalf of its members.
Therefore, if Local Food SA (Pty) Ltd is withholding relevant information from
AWU, it could be seen as a refusal to bargain and a violation of the LRA.

It is important for employers to recognize and respect the rights of trade
unions, including the right to engage in collective bargaining and access to
relevant information. Failing to do so not only violates the provisions of the


© Study Shack 2024. All rights Reserved +27 68 812 0934

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur StudyShack. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour $17.07. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

67474 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!

Récemment vu par vous


$17.07
  • (0)
  Ajouter