Summary
De overeenkomst - recht 2 - HRM - samenvatting - blok 2 - deeltoets 1
- Course
- Institution
- Book
Uitgebreide samenvatting (treep) over de overeenkomst (blok 2) voor deeltentamen 1 van de opleiding HRM.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
7 reviews
By: Isabelledekker1209 • 3 year ago
By: monak282000 • 3 year ago
By: chiaratepas • 4 year ago
By: este1 • 4 year ago
By: celinerange • 5 year ago
By: nathyshahveeris18 • 5 year ago
By: marijnhovingh • 5 year ago
Seller
Follow
Maria1995
Reviews received
Content preview
Keten van arbeidsovereenkomstenKeten: bestaat uit schakels van arbeidsovereenkomsten bij dezelfde werkgever die elkaar
met tussenpozen van minder dan 6 maanden opvolgen.
Er is sprake van een keten wanneer er minimaal 2 arbeidsovereenkomsten zijn, tussen die
twee arbeidsovereenkomsten mag er een pauze (tussenpoos) ziten van maximaal 6
maanden. EN GELDT BIJ 1 WERKGEVER WAAR JE WERKZAAM BENT.
Stappen voor recht op een contract van onbepaalde tid
1. Zijn er 2 of meer arbeidsovereenkomsten voor een bepaald tjd, zo ja;
2. Is er een tussenpoos? Niet langer dan 6 maanden (en sprake van een keten) dan
kun je;
3. art. 7:668 lid 1 sub a BW gebruiken;
De laatste arbeidsovereenkomst aangegaan in een keten van arbeidsovereenkomsten geldt
als aangegaan voor onbepaalde tjd indien:
- De keten een periode van 24 maanden overschrijdt (art. 7:668a lid 1 sub a BW)
(langer dan 24 maanden in dienst, dan is er sprake van een keten meer dan 2
arbeidsovereenkomsten dan heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor een
onbepaalde tjddd!
Vanaf het moment van overschrijding heb je automatsch recht voor een contract van
onbepaalde tjd.
, Er is ook sprake van een contract voor onbepaalde tjd, wanneer je meer dan 3
arbeidsovereenkomsten hebt gekregen wel max 6 maanden tussenpoos. Dus je hebt 3
arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tjd en je krijgt de 4de arbeidsovereenkomst voor
een bepaalde tjd, dan geldt die 4de arbeidsovereenkomst voor een onbepaalde tjd de
duur van de arbeidsovereenkomst maakt niet uit bijv 3 arbeidsovereenkomsten, ieder
arbeidsovereenkomst is voor een maand en de vierde ook voor een maand dan geldt die
vierde automatsch voor een onbepaalde tjdd
art. 7:668a lid 1 sub b BW
Uitzonderingen
- Keten gaat ten einde als ie bii een andere werkgever werkt biiv van AH naar
Jumbo. Er ziin wel uitzonderingen:
Opvolgend werkgeverschap: dat de arbeid die je verricht, exact hetzelfde is die je
uitvoert op dezelfde locatee Werkgevers zijn feitelijk verschillend, maar in praktjk
hetzelfdee Bijv je bent in dienst bij een uitzendbureau, je wordt ingezet bij de RAI om
op de beurs te gaan staan RAI is tevreden met je en wilt je in dienst nemen je
werkzaamheden veranderen niet je werkgever is niet meer het uitzendbureau
maar de RAI opvolgend werkgeverschap keten blijf dus doorlopene
In bepaalde gevallen gelden verschillende werkgevers als opvolgend werkgever en
wordt de keten door wisseling van werkgever niet onderbroken. Bijvoorbeeld
uitzendkrachten die in dienst treden bij de inlener of doorstart na faillissement
(overname door een ander bedrijf!e
art. 7:668a lid 2 BW
- Uitzondering: lange arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tid art. 7:668a lid 3
BW
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tjd die voor langer dan 24 maanden is
aangegaan, mag eenmaal worden opgevolgd door een arbeidsovereenkomst van
maximaal 3 maandene Bijv je krijgt je eerste contract van een bepaalde tjd voor 4 jaar
na 4 jaar eindigt je contract je zou denken omdat 24 maanden allang is
overschreden dat er een keten is dat je een contract voor een onbepaalde tjd
krijgt volgens de wet is dit niet het geval na die 4 jaar krijg je een klein contract
van max 3 maanden de wet zegt dat er dan geen sprake is van een ketene Tenzij het
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Maria1995. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.82. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67474 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now