Samenvatting 9.2 gehaald BOK Mens en omgeving alle leerdoelen samengevat
69 views 6 purchases
Course
BOK Mens en omgeving
Institution
Fontys Hogeschool (Fontys)
Book
Sociale psychologie
In mijn samenvatting staan alle leerdoelen uitgebreid uitgewerkt die je moet kennen voor het tentamen 'mens en omgeving' van de studie Toegepaste Psychologie. Hierin staan al mijn aantekeningen van de lessen verwerkt (met veel voorbeelden). Ik heb door het leren van mijn samenvatting in een keer mi...
In deze samenvatting zijn alle leerdoelen uitgebreid uitgewerkt en staat dus precies de stof die je
March 19, 2024
14
2023/2024
Summary
Subjects
sociale psychologie
stereotypen
zelfbewustzijn
roos vonk
Connected book
Book Title:
Author(s):
Edition:
ISBN:
Edition:
Written for
Fontys Hogeschool (Fontys)
HRM & Psychologie: Toegepaste Psychologie
BOK Mens en omgeving
All documents for this subject (7)
Seller
Follow
noaxfontys
Content preview
Leerdoelen BOK mens en omgeving
De student kan de sociale vergelijkingstheorie van Festinger (1954) beschrijven (1)
We beoordelen onze kwaliteiten en eigenschappen in vergelijking met anderen (ik ben sociaal= meer
dan gemiddelde mens); sociale vergelijking. toetsen aan een objectieve standaard; zelfevaluatie door
je met anderen te vergelijken. Je vergelijkt jezelf het liefst met iemand die op je lijkt (qua meningen of
interesses) of die het beter dan je doet (vaak bij prestaties).
Wanneer mensen zich vergelijken met iemand die slechter is; neerwaarste sociale vergelijking. Met
iemand die beter is; opwaartse sociale vergelijking (we hopen er iets van op te steken). Als de
behoefte zelfverheffing is, is opwaartse sociale vergelijking frustrerend (gevoel dat je de ander niet
kan evenaren). Is de behoefte zelfverbetering, dan is opwaartse vergelijking inspirerend (ook voor jou
haalbaar).
De student kan uitleggen wat zelfbewustzijn, zelfkennis en zelfwaardering zijn en kan deze herkennen
in een korte casus (1)
Zelfkennis is alles wat je over jezelf weet. Twee vormen van zelfbewustzijn; publiek zelfbewustzijn; je
bekijkt jezelf door de ogen van een denkbeeldig publiek (naar jezelf kijken als je leest). Privé
zelfbewustzijn; de aandacht is gericht op de ‘binnenkant’ ( wat vind je van wat je nu leest?). Het
zelfbewustzijn is hoog bij pubers. Verder varieert het obv omstandigheden; sollicitatie of als anderen
ons bekijken of filmen; zelfbewust, tijdens seks niet. bezwijken onder druk (voetballer mist wk
strafschop). Verhoogd zelfbewustzijn kan leiden tot angst/depressie; je kijkt of je voldoet aan de eisen
die je voor jezelf stelt; alcoholproblemen (bekenden; spotlights; hoog publiek zelfbewustzijn).
Piekeren, depressie; verhoogd privé zelfbewustzijn.
Zelfwaardering; een evaluatie van zichzelf. Hoge zelfwaardering; vindt jezelf leuk, aantrekkelijk en
bent tevreden. Zijn zelfverzekerder, gelukkiger, minder depressief, meer leiding. Expliciete
zelfwaardering; hoe denkt iemand over zichzelf als je het vraagt (bewust). Impliciete zelfwaardering;
komt niet tot uiting als je het vraagt, maar zie je aan indirecte metingen, zoals lichaamstaal
(onbewust). Lage zelfwaardering; wegkijken, frunniken gezicht/lichaam, weinig praten, gespannen
houding. Stabiele zelfwaardering; weinig schommeling over tijd. Contingentie van zelfwaardering;
de mate waarin zelfwaardering afhangt van het bereiken van een bepaalde standaard in bvb
prestaties, sociale goedkeuring, uiterlijk of innerlijke standaard (jezelf ontwikkelen). Iemand met een
niet-contingente zelfwaardering heeft een basisvertrouwen dat diegene een waardevol mens is;
onvoorwaardelijke acceptatie.
De student kan bronnen van zelfkennis beschrijven (1)
Manieren hoe we aan zelfkennis komen:
-Impliciet en onbewust; we doen dingen zonder erbij na te denken (cognitief efficiënt). Bvb een kind
dat automatisch naar de poppenhoek rent. Of dronken de weg naar huis weten.
-introspectie; wij kunnen bij onszelf naar binnen kijken en hebben informatie die anderen niet over
jou hebben. Bvb; je vind het shirt van je vriendin lelijk maar zegt het niet.
, We komen aan zelfkennis door te letten op wat we doen en door geen aandacht te besteden aan wat
we er bij denken of wat onze bedoelingen waren.
De student kan de 4 zelfevaluatiemotieven uitleggen en herkennen in een korte casus (2)
- Zelfverheffingsmotief (self-enhancement); we hechten waarde aan informatie die onze
zelfwaardering ten goede komt (hebben graag een roze bril op). Sociale gevolgen; willen goed over
komen; minder bezig met de ander en minder waardering van ze. Opschepperij leidt tot agressie.
Zelfverheffing is onbewust en gaat automatisch, zonder cognitieve capaciteit. Bvb zoals bij het
naamletter-effect; onbewust de letters uit de eigen naam als positiever beoordelen (onbewuste
zelfwaardering; positief oordelen over alles dat met jezelf geassocieerd is); zelfverheffingsmotief.
- Consistentiemotief; we willen informatie die past bij het beeld dat we al van onszelf hebben, voor
een samenhangend en stabiel zelfbeeld (werkt het sterkst bij eigenschappen waar je je zeker over
voelt). Informatie die afwijkt van je zelfbeeld is ongemakkelijk en wordt vaak verworpen. Mensen
willen hun consistentie beschermen; voor/tegen iets of hebben bepaalde eigenschap; gedrag
vertonen dat daarbij past.
Bij iemand met negatief zelfbeeld bevredigt positieve informatie het zelfverheffingsmotief en
negatieve informatie het consistentiemotief. Bij lange contacten gaan ze liever om met iemand die
hun negatieve zelfbeeld bevestigd. Bij korte contacten zorgt zelfverheffing voor geruststelling om niet
afgewezen te worden; egoboost.
Accuraatheidsmotief; we willen een zelfbeeld dat overeenkomt met hoe we echt zijn (vooral van
invloed bij nemen van belangrijke beslissingen; baan, studie, woonplaats; helpt vermijden van doen
van dingen die je niet leuk vindt). De behoefte aan accurate informatie over jezelf is niet zo groot als
de behoefte aan een positief en consistent zelfbeeld. Er is zelfbedrog (liegen tegen jezelf) om jezelf te
beschermen tegen pijnlijke of beangstigende waarheden (intrapersoonlijk). Of om het beeld dat je
graag van jezelf hebt bij anderen over te brengen (interpersoonlijk). Motivated reasoning; informatie
weren die ons zelfbeeld bedreigd.
- Zelfverbeteringsmotief; de wens om jezelf te ontwikkelen en te verbeteren (gericht op toekomstige
zelf). Mensen zijn bereid om hun zwakke punten te exploreren als zij geloven dat ze die kunnen
verbeteren, maar niet als ze denken dat deze onveranderbaar zijn. Entiteitstheorie; mensen zien
persoonseigenschappen (bvb intelligentie, extraversie) als onveranderbare entiteiten. Groeitheorie;
andere mensen geloven dat persoonseigenschappen veranderlijk zijn en je ze kunt verbeteren en
ontwikkelen.
Bij iemand met negatief zelfbeeld bevredigt positieve informatie het zelfverheffingsmotief en
negatieve informatie het consistentiemotief. Bij lange contacten gaan ze liever om met iemand die
hun negatieve zelfbeeld bevestigd. Bij korte contacten zorgt zelfverheffing voor geruststelling om niet
afgewezen te worden; egoboost. Zelfverheffing gaat vaak samen met consistentie, want de meeste
mensen hebben een positief zelfbeeld en accuraatheid gaat vaak samen met zelfverbetering; want je
wil correcte informatie vergaren om je zwakke punten te verbeteren.
De student kan de verschillende motieven voor zelfprestatie en de gevolgen daarvan herkennen in een
korte casus (1)
Mensen proberen bewust of onbewust invloed uit te oefenen op wat anderen van hen vinden;
zelfpresentatie. Je bent gelukkiger als je bij je partner minder aan zelfprestatie doet; je kunt hier
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller noaxfontys. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $15.37. You're not tied to anything after your purchase.
