Other
Begrippenlijst van het sociale deel van S&O
- Course
- Institution
Bronnenlijst van het sociale boek voor het tentamen van Sociale- en Organisatie psychologie voor jaar 1 psychologie Universiteit Leiden
[Show more]
Seller
Follow
guusjevanwijk
Content preview
Hoofdstuk 3:- Self-awareness/self-recognition: het besef dat we andere onderdelen zijn dan anderen en
objecten in de wereld.
- Mirror self-recognition test: een test waarmee een dier een stip op zijn hoofd krijgt, als hij
deze stip aanraakt terwijl hij in de spiegel kijkt is er sprake van self-awareness.
- Self-concept: persoonlijke samenvatting over onszelf bestaande uit positieve en negatieve
kwaliteiten, relaties met anderen en overtuigingen.
- Schema's: mentale structuren die ons helpen bij het begrijpen van de wereld.
- Self-schema's: mentale structuur die onze opvatting over relevante informatie van onszelf
verzamelt.
- Social comparison theory: aannames over onszelf die gemaakt zijn door onze gedachten
en gedragingen te vergelijken met die van anderen.
- Upward social comparison: onszelf vergelijken met iemand die beter is dan jijzelf, vaak
om ergens beter in te worden.
- Downward social comparison: onszelf vergelijken met iemand die slechter is dan jijzelf,
vaak om ons beter te voelen.
- Social identity theory: je self concept bestaat uit zowel personal identity (eigen
gedragingen, doelen en overtuigingen) en social identity (de groepen waar je deel van
uitmaakt en relaties met anderen).
- Independent self: een self-concept voornamelijk gebaseerd op interne, persoonlijke
kwaliteiten (westers).
- Individualistic: term voor culturen die de nadruk leggen op de zelf, onafhankelijkheid en
persoonlijk succes.
- Interdependent self: een self-concept voornamelijk gebaseerd op sociale kwaliteiten,
groepen en relaties met anderen (oosters).
- Collectivistic: term voor culturen die de nadruk leggen op de grote sociale groep,
verbinding en familie.
- Self perception theory: het idee waarmee we ons self concept bepalen door ons eigen
gedrag, motivaties, houding en waarde te observeren.
- Self-discrepancy: wanneer er een verschil bestaat tussen ons actual, ideal en ought self.
- Self-expansion theory: het idee dat we nauwe relaties kunnen betrekken bij het
ontwikkelen en verbeteren van ons self concept.
- Inclusion of the Other in the Self (IOS) scale: een schaal die wordt gebruikt om te meten
in hoeverre we psychologisch anderen betrekken in ons self concept dmv overlappende
cirkels.
- Self-presentation theory: het idee dat we onszelf voordelig laten zien om een indruk op
anderen te maken.
- Impression management: bewust uitvoeren van bepaald gedrag in de hoop dat het leidt tot
de gewenste uitkomst en dat anderen ons leuk vinden.
- Self-monitoring: de mogelijkheid van een individu om zijn of haar gedrag in bepaalde
situaties aan te passen.
- Collective self-esteem: onze evaluatie van de waarde van onze sociale groepen.
, - Basking in reflected glory (BIRGing): een methode van je beter voelen door jezelf
openlijk te verbinden aan een groep nadat deze net succesvol is geweest.
- Optimal margin theory: kleine veranderingen van de werkelijkheid die je psychologisch
welzijn kan verbeteren.
- Positive illusions: onrealistisch optimisme over de toekomst en een overdreven zelfbeeld.
- Subjective age: hoe oud iemand zich voelt in plaats van zijn chronologische leeftijd.
- Self-serving cognitive bias: mentale verstoring die inspeelt op ons self-concept wat ons
beter maakt dan we werkelijk zijn.
- Better than average effect: een vorm van cognitieve bias waarbij mensen geloven dat zij
beter zijn dan een typisch persoon, ook al is het statistisch gezien onmogelijk voor iedereen
om beter dan gemiddeld te zijn.
- Self-esteem: onze subjectieve, persoonlijke evaluatie van ons self-concept; of we blij zijn
met onszelf of niet.
- Narcissism: overmatige zelf liefde gebaseerd op dat we beter zijn dan anderen.
- Self-efficacy: zelfverzekerdheid in het kunnen uitvoeren van een bepaalde taak of behalen
van bepaald doel.
- Self-compassion: een oriëntatie om goed voor onszelf te zorgen in tijden dat het niet goed
gaat.
Hoofdstuk 4:
- Social cognition: de studie van hoe we sociale informatie verwerken door middel van
logica en intuïtie.
- Dual processing: de mogelijkheid informatie te verwerken door middel van logica en
intuïtie.
- Intuition: de mogelijkheid om iets heel snel en automatisch te weten.
- Logic: de mogelijkheid om te redeneren en systematisch na te denken.
- Cognitive load: de hoeveelheid informatie die we in één keer tegelijkertijd kunnen
verwerken.
- Cognitive load shifting: het soepel kunnen wisselen tussen logica en intuïtie.
- Memory/mental structures: cognitief raamwerk dat ons helpt te organiseren en
interpreteren van informatie.
- Script: een herinnering structuur die verwachtingen vormt voor hoe bepaalde sociale
evenementen zullen verlopen.
- Stereotypes: een herinnering structuur die er vanuit gaat dat iedereen binnen een bepaalde
groep dezelfde karakteristieken deelt.
- Cognitive misser: de neiging van mensen om mentale shortcuts te nemen om de cognitieve
load te minimaliseren.
- Satisficing: ‘goed genoeg’ beslissingen maken om cognitieve overload te voorkomen.
- Maximizer: deelnemen aan een hoge cognitieve load bij het maken van beslissingen door
alle mogelijke opties te doorlopen.
- Magical thinking: geloven of inzichten die niet te verbinden zijn aan de werkelijkheid.
- Counterfactual thinking: de neiging om alternatieve ideeën te bedenken die ook hadden
kunnen gebeuren.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller guusjevanwijk. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.96. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53022 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now