Summary
Samenvatting Gesprekken in organisaties H5
- Course
- Institution
- Book
Gesprekken in organisaties H5
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
uzimani
Reviews received
Content preview
HOOFDSTUK 5Selectiegesprek
Belangrijke zaken die hierbij komen kijken:
Het maken van een functeanalyse
Het opstellen van een advertente
Het verstrekken van informate over de organisate en de functe aan belangstellenden
Het selecteren van de brieven
Organisates kiezen er veelal voor om nieuwe medewerkers zelf te selecteren. Sommige bedrijven
besteden dat uit aan een werving en selecte bureau.
Informatieblokken in een vacaturetekst:
1. Schets van de uitgeverij
2. Schets van de nieuwe functe
3. Schets van de functeeeisenn voorwaarden en wensen van de organisate
4. Schets van de arbeidsvoorwaarden
5. Aanvullende informate
5.1 Doelen van het selectiegessrek
Relate leggen met sollicitant
Relevante informate verstrekken
Waarom?
Relatie leggen met sollicitant
om een veilige sfeer te creërenn zodat de sollicitant het gesprek op en eerlijk kan voeren. Anders is de
sollicitant al snel geneigd ‘zwaktes’ te verdoezelen uit angst of zenuwen.
Relevante informatie verstrekken
Om aan de hand van de verkregen informate te kunnen beoordelen of de sollicitant geschikt is voor
het uitvoeren van de functe. evens biedt dit de organisate de kans om een persoonlijke indruk te
krijgen van sollicitant (subjecteff.
5.2 Methode bij een selectiegessrek (interview)
Een selecteur of selectecommissie beoordeelt of iemand geschikt is voor een functe.
Om de beste sollicitant te kunnen kiezen is het belangrijk dat er een en dezelfde methodische
structuur wordt gehanteerd. Voorbereiding is daarom belangrijkn denk aan: interviewscheman
checklistn subethema’s etc.
STAR-model is handig voor het achterhalen van iemand zijn gedrag, STAR staat voor:
Situate
aak
Acte
Resultaat
5.3 Basishouding van de selecteur
Selecteur bepaalt gesprek (structuur en de thema’s van gesprek bepaaltf
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller uzimani. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52507 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now